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您现在所在的位置：首页 > 书籍| 书 名： | 贵州人才发展报告（2013） | ||||
| 英 文 名： | ANNUAL REPORT ON TALENT DEVELOPMENT OF GUIZHOU （2013） | ||||
| 作 者： | 于杰 吴大华 | ||||
| I S B N： | 978-7-5097-5731-4 | ||||
| 丛 书 名： | 贵州蓝皮书 | ||||
| 关 键 词： | 研究报告 2013 贵州省 人才培养 | ||||
本书在深度挖掘2012年贵州全口径人才统计以及中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局、贵州省农业委员会、贵州省经济和信息化委员会等单位提供的数据资料的基础上，围绕贯彻主基调、实施主战略、推进“四化同步”和跨越发展的新形势，围绕建设“5个100工程”重点发展平台、打造特色产业“五张名片”等新情况，从服务发展的角度，全面分析了贵州的人才发展问题。
本书的主体部分包括1个“总报告”，3个“分报告”，5个“行业报告”和5个“专题报告”。
“总报告”在回顾总结贵州人才工作新举措、新成效的基础上，采用SWOT方法全面分析贵州人才发展形势，研究提出了当前和今后一个时期贵州人才发展的总体思路、目标任务、工作重点和对策建议。
“分报告”运用新经济增长理论的生产函数模型，Brummet、Flamhotlz和Pyle的历史成本法思想，灰色系统模型等，着重测算了贵州的人才贡献率、人力资本投资、国民平均受教育年限等人才发展监测指标，并对人才资源总量、人力资本投资及其占生产总值的比例、人才贡献率等指标进行了预测分析。
“行业报告”和“专题报告”分别就贵州的重点产业人才队伍建设、医疗卫生人才队伍建设、社会工作人才队伍建设、科技人才队伍建设和法院人才队伍建设，以及人才基地建设工程问题、产业园区人才发展、少数民族人才队伍建设、农村致富带头人队伍建设、企业研发人才激励问题等，从现状分析入手，深入分析贵州相关行业和领域人才发展所面临的困难和存在的问题，并有针对性地提出了对策建议。
本书的主要贡献：一是首次提出了贵州人才发展具有“五大优势”和“五大劣势”，面临“三大机遇”和“三大挑战”。二是紧紧围绕建设中国人才创业首选地目标，进一步理清了今后一个时期贵州人才发展的思路，提出了人才发展的一系列对策措施。三是构建了基本完备的有关贵州人才发展问题的基础数据库。