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您现在所在的位置：首页 > 书籍| 书 名： | 中国人才前沿No.3 | ||||
| 英 文 名： | THE FRONTIERS OF CHINESE TALENTS （No.3） | ||||
| 作 者： | 潘晨光 李晓琳 马蔡琛 | ||||
| I S B N： | 978-7-80230-727-8 | ||||
| 丛 书 名： | |||||
| 关 键 词： | 中国 人才 人才前沿 | ||||
《中国人才前沿No.3》主要关注于当前我国人才发展与人事管理的一些热点和比较新的问题，力求深入地探索中国人才研究的前沿课题，为我国人才建设事业与人事改革提供更好的参谋决策服务。
本书主要包括以下内容：
第一部分主要从人才教育与培训的视角，系统考察人才的教育问题。《中国第一所县级职业大学发展对我们的启示》一文，系统考察了中国第一所县级职业大学——沙洲职业工学院的发展历程，从中可以看到一个重要的问题，今天的大学教育完全可以在具备条件的县级城市展开；《中国研究生隐性就业问卷调查报告》一文，对于我国研究生隐性就业问题进行了深入的分析，调查显示：我国全日制研究生在校期间付出劳动并可能获得一定收益的“准就业”状态，已经成为当前研究生管理中的一个重要新生事物，需要采取妥善的措施加以引导；《高等院校人才教育成本研究》则重点分析了我国高等院校的人才教育成本问题及其对策，分别从成本意识、成本核算与计量、收益率测算等角度，揭示了高等院校人才教育成本居高不下的深层原因，并从引入市场竞争机制、加强成本核算管理、收费标准差别化、助学贷款规范化、教育融资多元化等方面探讨了改革的路径选择。该部分还分析了中国企业办大学的现状与问题、欠发达地区高校人才流失问题，以及关于浙江杭州中策职校教育集团的调查报告。目前，我国教育面临的诸多问题，是老百姓最为关注的时代议题之一，我们仍将继续关注中国的各类教育问题，特别是关注应用型人才的短缺问题。
第二部分主要从多种视角系统考察了重点行业的人才建设问题。主要包括党政人才、农村人才、服务业人才、税务人才、文化产业人才、传媒人才、区域人才发展、人才引进等内容。
第三部分主要从国际化的视角分析人才问题。重点考察了国际科技人才的创新能力问题、德国IT人才的现状与问题、日本吸引人才以及教育改革的经验、国外新闻人才和精算人才的培养模式与人才制度等内容。目前世界各国对人才问题都十分重视，各国都根据其具体国情，从人才的开发与管理等多种视角，不断提出新的人才政策。在人才竞争全球化的形势下，我们应密切关注并借鉴国际人才开发与管理的各种成功经验，为我国人才事业的发展创造良好的环境。
由于本书涉及题材广泛、时间仓促，加之编者水平所限，书中或有疏漏之处，敬请读者朋友们和广大专家学者批评指正。