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您现在所在的位置：首页 > 书籍| 书 名： | 员工社会网络与个人绩效研究 | ||||
| 英 文 名： | Employees Social Network and Individual Performance | ||||
| 作 者： | 任义科杜巍蔡萌 | ||||
| I S B N： | 978-7-5097-6326-1 | ||||
| 丛 书 名： | 学术文库 | ||||
| 关 键 词： | 中小企业 研究 影响 企业绩效 企业结构 | ||||
本书利用2009年西安市中小企业调查数据，从个体层次，小团体层次和整体网络层次深入剖析中小企业员工正式关系网络和非正式社会网络结构特征，进而揭示了员工不同层次的互动关系对员工个人绩效的影响。本研究为认识中小企业内部员工互动关系特点提供了新的视角，为完善中小企业组织结构，促进中小企业健康稳定发展提供了理论基础与现实依据。研究结果对促进和改善中小企业制度性与非制度性组织结构，提高企业员工个人绩效进而提高组织绩效具有一定的参考价值。