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您现在所在的位置：首页 > 书籍| 书 名： | 劳资关系治理与工会绩效 | ||||
| 英 文 名： | Trade Union Performance in Labor Relations Government | ||||
| 作 者： | 胡建国 | ||||
| I S B N： | 978-7-5097-1886-5 | ||||
| 丛 书 名： | 社会研究丛书 | ||||
| 关 键 词： | 中国 研究 影响 劳资关系 私营企业 工会工作 | ||||
改革开放以来，非公有制经济的发展一直是社会各界关注的焦点。随着劳资矛盾和劳资冲突的凸显，劳资关系问题又成为非公有制经济研究领域的重点。
既有的研究成果中，涌现了揭示劳资矛盾、反映劳资冲突问题的大量作品。但是，在如何缓和劳资矛盾、应对劳资冲突，尤其是如何评价和提高工会组织在劳资关系治理中的绩效方面，仍存在诸多空白和不足。本书在拓宽研究领域、加强研究深度上做出了有益的尝试。
本书着重剖析了工会组织在建立和谐的劳资关系中的重要作用。在分析了私营企业工会对维护和提高企业工人权益的影响及作用、私营企业工会对私营企业经营管理的促进作用的基础上，提出了针对私营企业劳资关系治理中的工会绩效分析模型。