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陈光金:社会保障政策应小步徐趋 顾及公平
来源:新华网  作者:本网转载   发布时间:2015-12-31

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  2015年12月31日,中国社会科学院社会学研究所所长陈光金做客新华访谈,讲述2016不得不说的五大社会关键词。新华网 张斌 摄

  新华网北京12月31日电(耿健)由中国社会科学院主编、社会科学文献出版社出版的《社会蓝皮书:2016年中国社会形势分析与预测》于2015年12月24日在北京发布,书中提到2016年中国经济将需要继续深化改革,加大创新力度,做好调结构、惠民生、转方式、补短板、防风险的工作。2015年12月31日,中国社科院社会研究所所长、《社会蓝皮书》的主编陈光金先生做客新华访谈,解读“医疗改革”、“社会保障”、“教育”、“就业”和“消费”五大关键词。

  在被问及“延迟退休”、“大病医保”等社会保障问题时,陈光金表示,延迟退休,前两年媒体公众有许多讨论,各种各样的观点交流交锋碰撞,非常热烈。一部分学者和公众是主张实行延迟退休制度,还有一部分学者和民众是反对延迟退休。

  赞成的人大体上认为:一是中国人口老龄化,劳动力供给下降,如果退休年龄可以延迟,可以在一定程度上弥补劳动力人口下降的问题,可以缓解劳动力人口的压力。过早退休的话,还有一个问题,对增大未来养老金支付的压力,但是前面缴纳养老保险时间是固定的,给整个养老金体系造成压力。还有一些国际上的理由,大多数发达国家或者中等收入国家都在实行延迟退休制度,有的延到65岁,有的国家要延到69岁。但是这些国家这么延也不是没有阻力的,尤其是要延迟到69岁,反对声音是比较强的。

  国内反对延迟退休的主要关切就是,尽管劳动年龄人口总量供给在下降,但同时每年新增就业劳动力仍然是很大的规模,就是我们仍然面临就业难的问题,如果延迟退休,很可能增大新增就业人口的就业压力,他们到哪里去找工作?在一定时间之内工作岗位是有限度的。

  还有就是一线产业工人希望到点就退休,不希望延迟。所以要解决延迟退休的问题,按照国家有关制度,提出小步徐趋,一步步,同时坚持尊重劳动者的自愿。就是有些国家是弹性的,你觉得你能干可以不退休,你觉得你不想干了可以申请退休,就是达到法定年龄之后,可以自愿。

  大病医保是一个好政策,尤其是农村这块,一碰到大病来了,简直是天塌了一样,因为农村年收入少,收入积累也少,难以应付大病。如果采取大病保险,并且不断提高大病保险的报销比例,当然是老百姓的福音,这是没有问题的。目前可能面临的一些难题就是制度公平方面还有一些问题,城乡居民、不同区域之间医疗保险比例也有差距。

  另一方面,比如说居民的医疗保险比例越来越提高,这可能导致一部分人员从职工医疗保险转向居民医疗保险。另外,各地医保政策也不太一致,大病保险的待遇水平有差异,一个是不公平,还有一个是容易引起攀比。但这个制度本身应该更加比较普遍的实施,但是对于低收入者来说,大病保险是一个福音。

  我们国家整体上看,保障制度已经实行了全覆盖,也就是说各种各样的群体都有相应的社会保障制度来支撑。有学者说社会保障的碎片化,但至少有了,有了我们可以再去统筹、再去统一。

  但是人口覆盖面还是不够。2014年人力资源和社会保障部所做的农民工监测调查报告,2亿多农民工的社会保障,就是五大险种覆盖率,最高的不到30%,也就是说70%多的农民工仍然还没有进入社会保险,这些农民工都是从农村来的,所以他就会影响农村的一大片家庭保险问题,很多农民有新农保,但是和职工保险差距还是很大的。一方面我们要继续扩大社会保障的覆盖面。另一方面提高社会保障的统筹水平,尤其是养老保险,要逐步提升它的统筹水平,最终目标,我个人认为是实现全国统筹,不单纯是一个省一个省的统筹。统筹的目的是什么?其实是尽可能消除社会保险背后的不公平性,如果是省内统筹或者地区统筹,不同的省、不同的地市、不同的县,经济发展水平是不一样的,但是整个社会又是在大流动当中,一个地方的人不能到另外一个地方转移接续,那问题就会很多。

  还有就是尽量提高统筹的层次,不是说一口吃一个大胖子,不是一天就到位,但至少有一个计划,有一个时间表和路线图。 同时适度的提升社会保障水平,社会保障包括社会保险和社会救助。目前社会保险缴费高,企业有点受不了,但实际是不是有这么大的负担?还是可以分析的。

  比如说农民工,社保参保率是很低的,尽管把理论数据加起来负担很大,但实际上那么多人没有入保,只是理论负担很大,实际负担怎么样?还是值得讨论。从某种意义上讲,在适当条件下适当降低费率,有可能促进保障覆盖面的扩大。

  另一方面,企业的绝对负担也可以下降一点。现在一些地方在生育保险和工商保险费率在下降。更重要的是社会救助水平,如何根据被救助人群的实际情况,在避免造成依赖的同时,能够真正使他们真正的、可持续的、实质性的摆脱贫困,能够过上有基本保障的生活。