“十二五”期间，随着贵州省经济的发展，职工收入的提高等，全省住房公积金缴存扩面工作有了快速发展。从缴存额来说，虽然2015年缴存额的增长没有达到20%以上，但2015年全省实际缴存住房公积金217.00亿元，比上年增长16.12%，缴存总额比上年增长24.41%。因此，“十三五”期间，如果以此作为基数，按缴存额年平均增长16.12%计算，则新增缴存额可达到1259.90亿元。也就是说，全省缴存额的增长，“十三五”期间将比“十二五”期间增长60.97%，缴存总额在“十三五”期末将达到2365.77亿元，为“十二五”期末的2.14倍。实际上，考虑到贵州省“十三五”的经济社会发展，应该说，这个目标是有些偏低的；从覆盖面来说，截至2015年底，全省实际缴存职工人数比2010年底增加了28.83万人，但覆盖率仅为65.86%，比2010年下降了9.07个百分点。因此，如果“十三五”期间覆盖率能够达到80%，在不考虑职工人数增长的情况下，实际缴存职工人数将达到222.90万人，增加约40万人。

　　2015年12月的中央经济工作会议要求：“通过加快农民工市民化，扩大有效需求，打通供需通道，消化库存，稳定房地产市场。”因此，“十三五”期间，对于推进缴存扩面工作，不仅要执行住房公积金的各项政策，而且要在执行过程中，认真贯彻落实中央的要求。一是要努力扩大住房公积金制度的覆盖面，重点是逐步将符合条件的农民工纳入住房公积金制度范围，加大对个体经济、私营企业、混合所有制企业、外贸经济等非公有制经济单位的扩面力度；二是要强化依法征缴，加强缴存执法力度，提高制度的强制性，对于具备建立住房公积金制度条件的单位和个人，严格要求依法缴纳；三是严格缴存基数和缴存比例，要对缴存基数和缴存比例实行“限高保低”，保证制度的保障性和社会的公平公正；四是要力争做到应建尽建、应缴尽缴。作为社会保障“五险一金”的住房公积金，要实行“低门槛、广覆盖”的缴存政策，通过一定的有力度的工作，逐步实现纳入住房公积金制度的职工与缴纳“五险”的职工同步增长等。

　　（参见《贵州房地产蓝皮书：贵州房地产发展报告No.3（2016）》p68-69，社科文献出版社2016年7月）