中国与全球化智库成立于2008年，总部在北京，在广州、青岛、深圳、上海有研究院和分支机构，在香港、华盛顿、纽约、伦敦、法兰克福、巴黎有代表处，CCG致力于中国的全球化战略、人才国际化和企业国际化等领域的研究，目前拥有研究人员近百名，是中央人才工作协调小组办公室人才理论研究基地，是中联部一带一路智库联盟理事单位，并被国家授予博士后科研工作站资质。

　　总结说来CCG主要是有以下五点。

　　一、 研究能力

　　CGG包括蓝皮书、中英文著作还有国家部委的课题，以及内部相关资料的研究和探索。

　　二、 媒体影响力

　　CCG的每一次活动的发布都受到官方媒体和社会媒体的广泛宣传，在国外媒体上也经常会看到我们的研究观点。

　　三、 社会影响力

　　CCG一直致力于社会影响，所以我们会有很多活动，50场活动就是最好的说明，CCG会邀请国内外产、学、研、科技界的高端精英来进行论坛、圆桌、座谈等等活动的探索。

　　四、 国际影响力

　　CCG作为一个高度国际化智库，我们拥有来自美国、英国、新加坡、日本的研究人员，每年会有很多国际高端活动的邀请，赴海外和世界大佬进行碰撞，因为作为社会智库发声可以避免官方背景和政治导向对学术讨论的公正性。

　　五、 政策影响力

　　很多专家和领导说到政策影响力。关于政策影响力，CCG作为一个社会智库，现在我们正在推动图中这些政策，目前比较热的是北京人才二十条、中国加入IOM世界引领组织等等。这是我们的蓝皮书系列，我们在国际人才、区域人才和企业国际化三个系列里边编著了五个种类共计14本蓝皮书，是国内编著人才类蓝皮书最多的机构。我们是如何通过蓝皮书影响政策的呢？我们总结了以下五点。

　　第一点是建言献策，在每个蓝皮书发布之后，CCG都会将蓝皮书中的重点问题和重要的建议凝练成建言献策提交给国家有关部门。

　　第二是专业发布，CCG的蓝皮书发布会会邀请相关领域专家到发布会进行讨论，同时提高发布会的质量和社会影响。

　　第三是媒体推广，我们的每次发布都会有官方媒体和社会媒体进行长期的报道，所以CCG经常会出现在中央电视台。

　　第四是专家发声，CCG有非常专业的专家团队，为蓝皮书进行宣传。

　　第五是CCG自己的持续宣传与推进。

　　海归蓝皮书、国际移民报告蓝皮书等等都有一些政策的引用，尤其是体现在多次往返签证、优秀外国留学生工作的签证，现在在上海、北京已经进行政策突破。还有留学发展报告等等。

　　最后希望蓝皮书上的优秀研究成果和观点转化成为政策的影响，真正有效地推进我国社会政策体系的完善、创新与发展。

　　（根据录音整理）

　　PPT链接：社会智库蓝皮书对公共政策的影响与推动（中国与全球化智库研究一部副总监 李庆）