据资深研究海归问题的中国高端智库——中国与全球化研究中心与社会科学文献出版社负责编撰的《中国海归发展报告（2013）》国际人才蓝皮书透露：随着国际人才流动的加剧，最近几年还出现了“海归再出国”，即“重新归海”的现象，尤其是早期回国的科学家。其中有多种原因，主要包括待遇、环境以及对未来政策的不确定性预期等。其一，部分海归回国较早，当时还没有“千人计划”等的支持，而今可能因为年龄等各方面原因，虽然贡献大，待遇却没有跟上；其二，部分海归回国发展事业，但家庭还在国外，鉴于生活环境等各方面原因，重新出国；其三，就是对未来政策的不确定性预期，如对“千人计划”合同期满后、退休后的待遇等方面政策的不确定预期。当然，对科学家而言，对体系内的文化和环境难以重新适应，也是促使他们重新归海的重要原因。

       （参见《国际人才蓝皮书：中国海归发展报告.2013.No.2》p21-22，社会科学文献出版社2013年9月）