2016年12月12日，由中国社会科学院社会学研究所社会心理学研究中心及社会科学文献出版社共同举办的《社会心态蓝皮书：中国社会心态研究报告（2016）》发布会在京举行。

　　蓝皮书指出，提高居民安全感有助于增加社会信任，职业公信力是重建社会信任的关键。研究发现，人们的社会安全感越高，对交往对象也越信任，同样，安全感越高的人越信任不同的职业群体。因此，在以风险和不确定性为特点的现代社会，降低社会的不安全感是社会治理和社会改善的重中之重，有助于社会信任和社会稳定。

　　此外，本次社会信任的调查还发现，公平感是关系信任的一个重要来源，人们越是感受到这个社会是公平的，就越信任不同职业的群体，特别是安全感的高低与对政府官员、警察、法官、政府办事人员、专家、教师、律师、医生等职业群体信任的关系更为密切，而对与农民工、神职人员、宗教信徒等群体的信任度的关系则很小。因此，建立公平、公正的制度和社会分配机制至关重要。具体来说，规范公职人员行为，优化公共管理和公共服务制度，提升政府官员、警察、法官、政府办事人员等公职人员的法规意识和道德水平，逐步建立公职人员的公信力，是重建社会信任机制的关键。提高教师、律师、医生等与居民密切相关的职业群体的职业精神，使他们成为支持社会信任体系的中坚力量，使民众能更多感受到社会的公平和公正，逐步建立公平公正信念，从而发展成为一种社会核心价值观念。

　　（参见《社会心态蓝皮书：中国社会心态研究报告（2016）》p10-15，社会科学文献出版社2016年12月）