2017年9月23日，中国养老金融50人论坛及社会科学文献出版社共同发布了《养老金融蓝皮书：中国养老金融发展报告（2017）》。

　　蓝皮书指出，经过十多年的发展，企业年金行业趋于成熟。截至2016年底，企业年金投资运作规模已达万亿元，但基金规模增速从2009年的64%逐年下降至2016年的15%。从制度设计上看，企业年金为企业自愿建立的补充养老制度，其中要求建立的企业须依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力并建立集体协商机制。国家统计局数据显示，2015年我国企业法人数目超过1259万，其中大部分为中小企业。目前已经建立年金计划的企业有76298家，以大中型企业为主。在经济基本面下行，实体经济增长回落等内外因素影响下，大部分中小企业建立企业年金可能性不高。因此，企业年金整体覆盖面偏小，得到明显改善的难度较大。

　　2016年底，年度新建企业年金计划的企业844家，增速约为1%，创2010年以来新低。受此影响，参加年金计划员工人数仍停留在2300万，增速下降至0.37%。预计未来几年内，新增企业年金的企业个数和员工数量增速将进一步放缓。

　　此外，在经济下行背景下，企业盈利能力下降导致缴费能力下降，部分受影响较大行业中，部分企业甚至出现了中断缴费的现象。而随着参与企业年金计划的企业退休人口增多，在基金流入逐渐平缓甚至出现缴费停止时，企业年金领取人数稳定上升，基金的支付规模却不断增加，将会对企业年金基金积累造成巨大压力。企业年金将告别高速发展时期，步入低增长时代。

　　（参见《养老金融蓝皮书：中国养老金融发展报告（2017）》p94-95，社会科学文献出版社2017年9月）