2010年10～11月，《中国妇女》杂志与华坤女性生活调查中心共同开展了“第6次城市女性生活质量状况调查”。成都是本次调查选择的城市之一。

一 调查样本的基本状况

（一）年龄结构

成都被调查者的平均年龄为34岁。18～30岁的占到45.7%，31～40岁的占到28.6%，41～50岁的占到20.0%，51～60岁的占到5.7%（见图10-1-1）。

图10-1-1 调查样本的年龄构成

（二）婚姻状况

在成都被调查者中，未婚的比例为35.5%，已婚的为60.9%（见图10-1-2）。

在成都被调查者中，74.6%的已婚女性拥有子女（见表10-1-1）。

图10-1-2 调查样本的婚姻状况

表10-1-1 调查样本女性拥有子女的情况

（三）职业状况

在成都被调查者中，公务员/事业单位职工占到55.2%，公司/企业员工占到23.8%，个体经营者/自由职业者占到17.1%，退休人员占到3.8%（见图10-1-3）。

图10-1-3 调查样本的职业构成

（四）受教育程度

在成都被调查者中，接受过高中/中专教育的比例为12.7%，大专的比例为28.2%，本科的比例为59.1%（见图10-1-4）。

图10-1-4 调查样本的受教育状况

二 个人及家庭收入状况

（一）成都女性个人平均收入位居10城市第八

调查结果显示，2010年9月成都被调查者的个人平均收入为2812.6元，位居10城市第八。其中收入在1000～2000元的比例最高，为43.1%；其次为2001～3000元的，比例为30.3%（见图10-2-1）。

图10-2-1 成都被调查者个人收入状况

（二）成都女性家庭平均收入位居10城市第九

调查结果显示，2010年9月成都被调查者的平均家庭收入为6112.0元，位居10城市第九。其中收入在5001～6000元的比例最高，为17.8%；收入为6001～8000元的排第二，比例为16.8%；收入为4001～5000元的排第三，比例为15.8%（见图10-2-2）。

图10-2-2 成都被调查者的家庭收入状况

（三）32.1%的成都女性收入增加了

调查结果显示，32.1%的成都被调查者2010年收入增加了，比10城市平均水平42.0%低了9.9个百分点。其中“有所增加”的占30.3%；“增加了许多”的仅为1.8%，“与去年持平”的占33.9%（见图10-2-3）。

图10-2-3 成都被调查者收入变化情况

（四）20.8%的成都女性对个人及家庭收入感到满意

调查结果显示，20.8%的成都被调查者对个人及家庭的收入感到满意（见图10-2-4），比10城市平均满意度36.6%低了15.8个百分点。

图10-2-4 成都被调查者个人及家庭收入的满意度

（五）成都女性期望的月均收入位居10城市第五

调查结果显示，成都被调查者期望的个人月均收入为8326.37元，位居10城市第五。

（六）34.6%的成都女性对2011年收入水平和生活质量提高持乐观态度

五中全会提出，要使“城乡居民收入水平和生活质量普遍提高”。调查结果显示，34.6%的成都被调查者对此持“乐观”的态度，比10城市平均水平29.7%高了4.9个百分点；“不太乐观”的比例为30.8%，与10城市平均水平29.1%差不多；“不乐观”的比例为15.0%（见图10-2-5）。

图10-2-5 成都被调查者对五中全会提出收入提高所持的态度

三 工作满意度、工作时长与职场压力

（一）65.1%的成都女性对工作感到满意

调查结果显示，65.1%的成都被调查者对目前的工作感到“很满意”或“比较满意”，比10城市平均的满意度61.7%高3.4个百分点。其中“很满意”的比例为11.3%，“比较满意”的比例为53.8%（见图10-3-1）。

图10-3-1 成都被调查者对目前工作的满意度

（二）成都女性工作满意度比10城市平均水平稍高

调查结果显示，2010年成都女性工作满意度分值是3.71分，比10城市平均水平3.68分高了0.03分。

（三）成都女性日平均工作时间为8.4个小时

调查结果显示，成都被调查者的日平均工作时间为8.4个小时，同10城市平均水平一样（见表10-3-1）。

表10-3-1 成都被调查者的日工作时间

（四）34.0%的成都女性感到工作“压力很大”或“压力较大”

调查结果显示，89.7%的成都被调查者觉得工作有压力，比10城市平均水平85.3%高了4.4个百分点。其中5.7%的人觉得“压力很大”，28.3%的人觉得“压力较大”，55.7%的人觉得“有些压力”（见图10-3-2）。

图10-3-2 成都被调查者工作压力的情况

（五）67.0%的成都女性能承受工作中的压力

调查结果显示，67.0%的成都被调查者“能承受”自己工作中的压力，比10城市平均水平65.3%高了一些（见图10-3-3）