“实施‘走出去’战略是对外开放新阶段的重大举措，鼓励和支持有比较优势的各种所有制企业对外投资，带动商品和劳务出口，形成一批有实力的跨国企业和著名品牌”^[1]，这是我国改革和对外开放新发展的一个重要战略目标。“走出去”开展跨国经营，加强与跨国公司的互利合作，是中国民营企业顺应时代潮流，在更高层次上加快自身发展的战略需要和必然选择。经过改革开放30年的实践，我国民营企业在走向世界的过程中积累了很多经验，学术界和企业界都对“走出去”有了不同角度的思考。本报告主要对中国民营企业“走出去”竞争力指数排在前50位的企业进行全面深入的剖析，从外部的区域分布、行业分布等结构特征到公司内部治理结构、品牌战略等各个方面描述民营企业“走出去”50强的基本特征，然后分析“走出去”50强竞争力指数及其分项指数的分布，旨在挖掘民营企业“走出去”50强的规律。最后在前述分析的基础上，得出我们的结论，进一步阐明提升当前中国民营企业“走出去”竞争力的政策建议。

第一节 50强企业遴选基本情况

民营企业相比国有企业而言，产权明晰，灵活机动是其天然的特点，具有独特的市场竞争优势，同时许多民营企业家具有较强的冒险意识以及坚韧不拔、敢于创业的优秀品质。一大批企业家通过不断努力和多年的积累，在资金、技术、营销、管理等方面具备了“走出去”的能力，许多率先“走出去”的民营企业也已经积累了经验，民营企业完全可以发挥独特的优势，抓住机遇，积极“走出去”，加快自身的发展。一些民营企业经过长期的成长进步，已经有了一定的实力，员工的整体素质和企业管理水平有了很大的提高，不少企业完成了产权制度改革，建立了现代企业制度，具备了相当的基础和条件，其中一批能抓住改革的先机，具有敏感的市场意识和世界眼光。经营灵活的民营企业，已率先成为进入国际市场的开拓者。民营企业在“走出去”中也取得了明显成效，一些民营企业开始探索新的跨国经营模式，在境外收购和设立研发机构、境外设立营销网络和产品设计、境外投资建厂、境外资源开发合作、对外承包工程等方面，涌现出一大批具有自主知识产权和较强竞争力的民营企业。本次课题组研究成果之一，就是在深入的理论研讨、广泛的问卷调查、合理的指标体系设计基础上，遴选出中国民营企业“走出去”竞争力50强企业和综合竞争力50强企业。而通过对这些遴选出的民营企业“走出去”竞争力与综合竞争力现状的分析，有助于找到提升民营企业“走出去”竞争力和综合竞争力的有效途径。这是一项具有重要现实意义和学术价值的研究。

遴选过程中的一项重要基础性工作，是在全国范围内广泛展开问卷调查，本次调查主要是以一些在“走出去”过程中取得了一定成就的企业作为重要的样本起点。利用多种途径在全国范围内对重点企业进行了详细筛选。例如，通过中华全国工商业联合会公布的2005年和2006年中国民营企业500强，《二零零四年度全国工商联上规模民营会员企业经营情况调查资料》和《中国私营经济年鉴》（2006），以前入选过本课题2004年中国民营企业（综合）竞争力50强﹑2005年中国民营企业品牌竞争力50强及最具品牌竞争潜力100家企业、2006年中国制造业民营企业自主创新能力50强以及2007年中国民营企业人力资本50强等资料，确定需要关注的重点企业。

在调研过程中，本课题组与浙江工商行政管理局及浙江省个体私营企业协会等有关机构合作，广泛展开问卷调查。课题组还利用自身力量及已持续多年的课题研究积累资源，对多个有关重点企业进行了有针对性的问卷调查。与此同时，课题组还专门派出调研小组，先后赴浙江等地进行实地调研，走访了多家有影响的企业。先后共回收全国10个省市（浙江、江苏、河北、上海、山东、北京、福建、湖北、四川和重庆）868家规模以上民营企业填写的调查问卷。根据问卷的填写质量，我们筛选了其中的705家企业作为基本有效问卷。据此，我们建立了中国社会科学院民营经济研究中心“2008年中国民营企业‘走出去’与竞争力数据库”。可以看到，这10个省市基本覆盖了我国当前民营经济比较发达的主要地区。

本次调查和遴选工作同以往一样，自始至终遵循企业“自愿参与”的原则。虽然课题组成员尽了最大的努力，但由于