为了分析新生代农民工在精神文化生活方面的特点、文化需求以及文化权利方面的困境，共青团陕西省委“面对面”主题调研课题组（以下称“课题组”）对陕西省新生代农民工精神文化生活、精神文化需求和文化权利进行了实证调研。

本报告所称新生代农民工是指，年龄在16岁以上35岁以下，在城市从事非农业工作，暂居半年以上，未取得工作地城市户籍或居住证的农村户籍的公民。精神文化生活包括精神和文化两个层面，精神文化需求是精神文化生活的基础。精神文化生活和需求在法律上表现为文化权利。文化权利是公民的一项基本权利。精神文化生活、文化需求、文化权利既是三位一体的统一体，又是一个互相影响的动态过程。精神文化生活丰富多彩，是以人的精神文化需求作为心理与生理根源的。所有的需求只有进入法律领域变为法定权利，才具有制度性意义。精神文化需求一旦权利化，就会建构出一种具有强制力的法律关系，并具有重新塑造和影响现实社会的功能。

一 调研和样本概况

调研主要采用了问卷调查法，采用分层、多阶段、整群随机的抽样方法选定调查对象。课题组先进行配额抽样，按照各市区新生代农民工的人口比例进行配额：西安市200份，宝鸡、咸阳、渭南、延安、榆林、安康、商洛、铜川、汉中各100份，杨凌示范区50份，总计发放问卷1150份。各市区团委再按照新生代农民工从事行业大类的比例进行配额抽样，然后再采取随机抽样的方法选取具体的被调查人填写问卷。在填写问卷时，主要采取当面访问的方法，以保证填写质量。为了增加数据的对照，陕西团省委还对西安市区的企业进行了问卷调研，并用同一份问卷对企业的非农民工按照同比例抽样，进行对照测试。所有问卷汇总剔除废卷后，各地市有效问卷共计958份，团省委西安市区调研农民工对照组问卷有效回收127份，西安市区非农民工对照组问卷有效回收60份。

陕西团省委权益部和西北政法大学课题组成员一起赴小六汤包、德桂园酒店、陕西建工集团建筑工地、西安宏仁物业公司、人人乐超市大寨路店、华润万家超市南大明宫店、西安天驹实业有限公司、西安西联供热有限公司等企业，与农民工以及用工单位负责人、管理人员等开展座谈会，了解他们的切身感受，为本次调查分析提供参考。

958份全省新生代农民工样本的基本情况如下。

第一，两性性别持平，年龄以21～30岁为主。女性比例（55%）多于男性（45%）。从年龄构成来看，21～30岁年龄段的新生代农民工占比较大，其中，21～25岁年龄段占37%，26～30岁占27%。

第二，受教育程度：高中学历占40%，初中及以下学历占25%，大专学历占24%，本科及以上学历占11%。

第三，行业分布情况：住宿餐饮行业占23%，制造、批发零售行业占16%，居民服务业占15%，其他行业共占46%。

第四，所在单位类型以私营个体企业为主（68%）。

第五，职工分层情况：以单位中生产一线的普通职工为主（68%），其他依次是一般管理人员（14%）、专业技术人员（9%）、中层管理人员（7%）和高层管理人员（2%）。

第六，婚姻状况方面，未婚者占多数。全省新生代农民工多数属于未婚（53%），如果算上离婚（1%）和丧偶（2%），占总数的56%，这意味着对多数新生代农民工而言，组织家庭是当下较为迫切的问题。全省和西安市的调研显示，分别有5%和2%的未婚同居者。西安市区新生代农民工中未婚的占77%，这个数字远远高于全省水平。这和竞争激烈的大城市中结婚困难和生存压力大有关。若比较市区同单位同年龄段的非农民工群体，未婚的仅占55%，远远低于农民工，这说明农民工比非农民工在缔结婚姻方面确有劣势，需要社会的支持。42%已婚的新生代农民工育有子女。西安市区的新生代农民工有子女的比例为19%，远低于陕西省平均水平，这和西安市区未婚的比例远高于全省平均水平是可以相互印证的。

第七，经济收入较低。有半数以上（55%）的新生代农民工月收入在800～1600元。在西安市区，48%的受访者月收入在1200～1600元，22%的新生代农民工收入在1600～2400元。部分新生代农民工具备一定的文化消费能力。

二 陕西新生代农民工精神文化的基本状况

（一）精神文化生活的特点

1.自我认同模糊，渴求精神慰藉，亲情互动机会少

回家探亲和与朋友聊天是陕西省新生代农民工节假日的主要事情。在节假日“回家探亲”和“与朋友聊天”两件