一 甘肃省就业现状概述

（一）本课题的目的及意义

甘肃就业现状是甘肃经济社会发展的直观体现，也是甘肃经济社会发展目的实现程度的具体体现，而良好的就业状况本身又是维护社会和谐稳定、推动经济发展的重要动力。随着甘肃省经济结构调整的深入和发展方式的转变，甘肃省的就业观念、就业现状与就业期待均逐渐发生着改变，这就有必要通过实际调查对甘肃省就业现状进行研究。

（二）研究方法

调研采取访谈与投放问卷相结合的方式，分析方法为：在问卷统计总体数据的基础上，基于户籍的二分法交互分析与基于年龄分段等的区段式交互分析，在总体数据的分析主脉络中穿插与分析内容相关的交互分析数据，在数据的纵向与横向联系过程中对陈述内容进行表述，最终返回总体数据得出相关结论，实现从社会学角度对分析主体的挖掘。

（三）甘肃省就业现状基本数据

2012年3月1日由甘肃省统计局、国家统计局甘肃调查总队发布的2011年甘肃省国民经济和社会发展统计公报显示，截至2011年末，全省城乡就业人员1500.26万人，比2010年末增加0.70万人。城镇登记失业率为3.19%，比2010年末下降0.02个百分点。失业人员再就业人数为11.5万人，比上年增长5.50%。2012年7月30日召开的甘肃省人力资源和社会保障工作会议公布的数据显示，2012年上半年，甘肃省城镇新增就业20.58万人，完成年计划的69%，与去年同期相比增长12%；失业人员再就业8.1万人，同比增长7%；城镇登记失业率2.91%，同比降低0.3个百分点。

本次问卷调查涉及对象均为甘肃省城乡就业人口，问卷投放覆盖政府管理部门，行政事业单位，教育系统，国有、私营企业，农村外出务工人员，农村留守人员，社会无业人员等群体中的非特定对象。投放问卷共计230份，回收有效问卷220份，其中男性108人，占接受调查总人数的50.9%；女性104人，占比为49.1%；接受本次问卷调查的城市户籍人数为139人，占比为68.8%；农村户籍受访人数为63人，占比为31.2%。

受访者年龄构成显示，受访者年龄主要集中在26～45岁，其比例合计为61.9%（见图1）。

图1 受访者年龄结构

受访者文化程度数据显示，初中与高中文化程度受访者比例合计为28.6%，本科文化程度受访者占33.6%（见图2）。

图2 受访者文化程度

受访对象就业状况统计数据显示，事业单位受访者占比为16.8%，个体经营创业受访者比例为15.0%，非公有制企业受访者占10.0%（见表1）。

表1 受访者就业状况

二 甘肃省就业现状的调查结果和特点分析

（一）就业观念积极主动，市场导向拉动明显

1.学历与技能相互融合，体现学历技能双重导向的就业观念

从问卷分析的结果来看，76.4%的受访者认为学历对就业的影响“大”，有9.1%的受访者认为影响“小”，14.5%的选择“说不清”（见图3）。

图3 学历对就业的影响

按户籍分类的交互分析显示，74.1%的城市户籍受访者与81.0%的农村户籍受访者均认为学历对就业的影响“大”。按年龄段分类的交互分析显示，认为学历对就业影响“大”的数据峰值出现在16～25岁分段，比例为80.4%，最低值出现在46～55岁分段，比例为63.6%。

问卷进一步询问“您认为学历与技能之间的关系”时，有35.2%的受访者认为“学历与技能同等重要”，33.8%的受访者认为“高学历不一定等于高技能”，仅有3.2%的受访者认为“学历比技能重要”（见图4）。

图4 学历与技能之间的关系

按户籍分类的交互分析显示，39.9%的城市户籍受访者与28.6%的农村户籍受访者均认同“学历与技能同等重要”；认为“技能比学历重要”的城市户籍受访者为14.5%，农村户籍受访者为20.6%，只有2.2%的城市户籍受访者与4.8%的农村户籍受访者认为“学历比技能重要”。按年龄分段的交互分析显示，三个数据高值中，峰值出现位置为16～25岁年龄分段中的“高学历不一定等于高技能”选项，采选比例为56.5%，其他两个数据高值均出现在“学历与技能同等重要”选项，分别为位于36～45岁分段（比例为42.5%），26～35岁分段（比例为41.7%）。该组数据的最低值出现在16～25岁年龄分段“高学历等于高技能”选项，采选比例为0%。

综合数据情况来看，受访者在对学历与技能对就业的影响的判断过程中呈现不对称性选择，即较高的学历对就业的影响力认可度与较低的学历技能水平认可度。虽然学历仍然是影响受访者就业观念的主要因素，但是从学历与技能关系出发进行反向观察，则不难发现