出版时间:2011年01月 |
这篇调查报告以6所“985高校”毕业生为对象,分析了与大学生就业密切相关的五个重要问题。第一,进入劳动力市场的高校毕业生有着较高的就业率,在毕业5年后基本能达到完全就业。第二,因继续求学或者准备各种资格考试而未进入劳动力市场的大学生,随着毕业年份延长,进入劳动力市场的比例也在逐步提高。第三,重点大学的毕业生也面临“文凭贬值”压力。第四,毕业生的预期月薪与实际月薪之间存在一定差距。第五,实际就业单位与预期之间也存在较大差距。
The report,based on a survey of graduates from six top universities in China,analyzes five important questions related to the employment situations among Chinese graduates. First,among those who entered the labor market,the employment rate is relatively high. And most graduates can finally find a job in 5 years. Second,a large proportion of graduates do not enter the labor market immediately;instead,they plan to further their education or to take other credential exams. But still,the employment rate of these people increases as time eclipses. Third,even graduates from renowned universities confront with the pressure of “credential inflation”. Fourth,there are significant gaps between expectation to salaries and real income. Fifth,although most newly graduates want to work for state-owned companies or foreign employers,the percentage of them who work at domestically owned private businesses is still higher than expected.
自1999年政府实施大学扩招政策以来,我国的高等教育规模迅速扩张,在校生及毕业生人数逐年增长,2010年高校应届毕业生人数高达630万,是1998年(大学扩招前)高校毕业生人数的7.6倍。同时,我国高等教育毛入学率也从大学扩招前的约10%上升至2009年的24.2%。而这一大学生群体的主体部分是“80后”,他们极其幸运地赶上了“大学扩招”的机会上了大学,但又极其不幸地面临着前所未有的就业压力和竞争。目前,大学毕业生就业困难已经成为一个社会公众广泛关注的社会问题,教育部门公布的大学毕业生的就业率和失业率遭到公众的普遍质疑,专家学者对于大学生就业难的原因解释未能令人满意,大学生及其家长纷纷抱怨政府部门未能采取有效的政策措施缓解大学生就业压力。同时,已经就业的大学生也十分不满他们目前的就业状态和薪资水平。
为了深入了解“80后”大学毕业生的就业状况,中国社会科学院社会学研究所对全国多所大学扩招后历届毕业生(即2003年以来)的就业情况实施网上追踪调查。调查委托麦可思教育咨询公司实施。第一阶段调查了6所“985高校”2003~2010年毕业生4655人。6所高校按地区选取东南、华南、西南、西北、东北和中部地区各1所。调查对象的选取是基于各校历届毕业生名单进行随机抽样,然后通过Email方式联系被选中的调查对象,要求调查对象登录网上调查系统接受调查,当各校毕业生调查回应率达到50%时停止调查。对调查数据的样本分布进行初步分析后发现,男性和理工科毕业生的应答率明显高于女性和文科毕业生,其他方面则较为接近总体的实际分布。接受调查的毕业生中,男性占68.5%,女性占31.5%;理工科学生占75.6%,人文科学和社会科学学生占24.4%。为了提高调查数据的代表性,我们根据教育部公布的综合类大学毕业的性别比例和专业比例对性别和专业分布进行加权。
一 “985高校”毕业生的人口特征
作为“80后”群体的精英分子,“985高校”近八年毕业生具有一些明显的人口特征(见表1)。他们绝大多数是“80后”,接近半数的人是独生子女,其独生子女比例明显高于整个“80后”群体。同时,越年轻的毕业生中独生子女比例越高,2003年前的毕业生(即大学扩招前上大学的毕业生)的独生子女比例大约是20%,2003届毕业生的独生子女比例为30%左右,其比例随后逐年增长,2009届毕业生的独生子女比例达到50%。“985高校”毕业生中来自农村家庭的比例明显低于“80后”群体的农村人口比例,并且这一比例在不同年份也有所波动。2003年之前的毕业生大约40%来自农村,2003届和2004届毕业生中来自农村家庭的比例明显上升(分别为45%和51%),其后比例开始下降,2007~2009届毕业生中来自农村家庭的比例回落到39%~40%之间。这种变化可能是大学扩招政策的影响造成的,大学扩招的最初几年,农村家庭子女受益于扩招政策,其上大学的机会明显上升,但随后出现的大学毕业生就业困难使农村家庭子女上大学的意愿下降。“985高校”毕业生中党员比例非常高,尤其在硕士和博士毕业生中表现得更加明显。同时,毕业生中的党员比例逐年快速增长,在本科毕业生中,2003年之前的毕业生党员比例大约是30%,2003届本科毕业生党员比例为32%,随后逐年增长,2009年达到45%。硕士和博士毕业生的党员比例也显示了同样的增长趋势,2003年之前,硕士毕业生的党员比例大约30%,2003年增长到50%左右,2009年达到70%,2003年之前的博士毕业生中大约60%是党员,2009年达到75%。
表1“985高校”毕业生人口特征
二 毕业生的就业率
大学毕业生的就业率是一个极具争议性的话题。自2003年第一届扩招后毕业生开始就业以来,大学生就业困难问题愈演愈烈。教育部公布的近几年大学应届生毕业后3个月内的就业率在70%~75%之间,公众媒体则普遍认为大学毕业生的就业率远远低于官方公布的数据,学生及家长由于面临日益严峻的就业压力而认为大学生就业率更低。导致大学毕业生就业率的估计差异的一个重要原因是计算方法不统一,官方的就业率统计常常把继续求学(读硕/博或出国读书)的毕业生计算为就业,而公众媒体或毕业生及家长则把这些人归类为未就业。麦可思教育咨询公司公布的近几年大学毕业生就业率常常为媒体所引用,其采用的统计方法是排除继续求学的学生来计算就业率,它所公布的历年大学生毕业半年后就业率如