一 研究背景

农民工是推动中国经济发展的重要力量，为城市创造了巨大的社会效益和经济效益，但他们的生存状态却不容乐观。尤其是新生代农民工（报告后面统一称呼为“新生代产业工人”），日益成为一个不容忽视的特殊社会群体。充分认识并从根本上解决新生代产业工人问题，对于确保社会和谐以及实现全面建设小康社会和现代化的宏伟目标都是至关重要的。

精神文化生活对新生代产业工人具有重要意义。2010年5月“富士康员工跳楼事件”表明许多新生代产业工人都存在心理健康问题，其中一个主要原因就是生活单调，大量加班以致缺乏基本娱乐，精神压力难以释放。而丰富多彩的文化娱乐活动正可以缓解新生代产业工人精神压力，促进新生代产业工人身心健康，这也是实现“体面劳动”的必然要求。

为全面摸查广州新生代产业工人精神文化生活现状，深入研究其特点、趋势和需求等问题，提出教育、引导新生代产业工人健康成长的对策，共青团广州市委、广州市穗港澳青少年研究所于2011年10～11月联合开展广州市新生代产业工人精神文化生活现状及对策研究，以期为改善新生代产业工人精神文化现状、满足精神文化需求提出可行的、有效的对策与建议。

二 研究方法

本次调研主要采用问卷调查法，调查对象是广州市新生代产业工人，即在广州务工的1970年后出生的（“70后”“80后”和“90后”）农民工。为使调查科学、充分地反映广州新生代产业工人的总体情况，本次抽样采用配额抽样和等级抽样相结合的方法。根据广州新生代产业工人的分布情况，在全市12个区（市）中各抽取70个样本，这些样本包括不同行业、不同岗位、不同教育水平的新生代产业工人，社区闲散新生代产业工人（无业或者无稳定工作的新生代产业工人）也占到一定比例，尽量保证样本的代表性，从而客观地反映广州市新生代产业工人的总体水平。本次调查共发放问卷840份，回收问卷828份，回收率为98.6%。

三 样本基本情况

（一）出生年代

本次调研共调查了广州市828名新生代产业工人。从出生年代来看，828名新生代产业工人中有16.3%的是在1970～1979年期间出生的，26.4%的是在1980～1985年出生的，37.3%的是在1986～1990年出生的，19.9%的是在1990年以后出生的（见图1）。由此可见，被调查的新生代产业工人中过半数是“80后”，占63.7%。

图1 出生年代（N=828）

（二）性别结构

在本次调查中，样本的性别分布比较均衡。在819个被调查者中，男性占54.0%。女性占46.0%，男性人数稍多于女性（见图2）。

图2 性别（N=819）

（三）文化程度

从调查结果可以看出，在回答文化程度的828份有效问卷中，高中/中专/技校/职高学历的被访者，占32.4%。大专学历被访者，占22.5%。本科及以上学历被访者，占18.2%。初中学历被访者，占23.9%。而小学及以下学历被访者，只占3.0%。由此可见，在本次调查中，广州新生代产业工人学历大多是高中以上学历，初中以下低学历的新生代产业工人只占很小比重（见图3）。

图3 文化程度（N=828）

（四）月均收入

从调查结果可以看出，近六成广州市新生代产业工人的月平均收入集中于1501～3000元之间（57.5%）。其中，月均收入为1501～2000元，占28.8%；月均收入为2001～3000元，占28.7%。另外，较高或较低收入的新生代产业工人比重非常少。月均收入在1000元以下的新生代产业工人，只占4.8%。月均收入在5000元以上的高收入新生代产业工人，占6.9%（见图4）。

图4 月均收入（N=809）

（五）外出务工时间

在825份回答务工时间的有效问卷中，42.3%被访者务工时间为1～3年；21.8%被访者务工时间为4～6年；外出务工时间不满1年的被访者，占17.5%；18.4%被访者外出务工超过7年（见图5）。

图5 外出务工时间（N=825）

（六）婚姻状况

在本次调查中，六成以上广州市新生代产业工人为未婚（59.8%）。被调查者中已婚新生代产业工人有278人，占34.3%。离异的被访者只有18人，占2.2%。同居的被访者只有28人，占3.5%（见表1）。

表1 婚姻状况（N=810）

四 调查结果

本次调查重在了解广州市新生代产业工人的精神文化生活现状。具体将新生代产业工人精神文化生活操作化，可以分为以下五大维度，分别是：新生代产业工人的社会融入、新生代产业工人的困境分析、新生代产业工人的培训与发展、新生代产业工人的闲暇娱乐活动、新生代产业工人的精神文化消费五个方面。

（一）