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王伟光
  男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
  1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
  男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    关爱生命,勇攀高峰

    作者:广州复大肿瘤医院 出版时间:2012年09月
    摘要:广州复大肿瘤医院(以下简称复大)是为数不多的病人遍及海内外的民营医院之一,无论是医术,还是医德,都受到了病人、社会、主管部门的普遍赞誉。本文试图从经营、管理、服务、社会责任等方面,向读者展示一个真实的复大。

    复大,以中晚期恶性肿瘤病人为主要治疗对象的专科医院,卫生部国家临床重点专科(肿瘤专科)建设单位。目前,已救治8000例病人,并主编出版了全世界第一本冷冻治疗专著《肿瘤冷冻治疗学》。

    一 胆大心细,扬名海外

    常言道,艺高人胆大。复大便是这样一家医院,不仅勇于创新提高医疗技术,更敢于接受挑战,牢牢把握机遇。

    2010年,复大迎来了一位特殊的病人——罹患癌症的印度尼西亚卫生部部长。

    面对这样一位身份特殊的病人,复大的院长徐克成及其医疗组不仅将病情如实告知病人,更邀请病人及家属参加医疗组的每一次讨论会,让病人了解病症与治疗方法。

    在讨论会上每一位医生都毫不犹豫地发表自己的意见,相互展开激烈讨论,不但讨论治疗法,也讨论治疗程序,并征求病人及家属的意见。在充分掌握病情后,徐教授及其医疗组和护理组,还于治疗之前抽空向病人解释了其医疗程序和医疗方法。

    在治疗的过程中,复大的自信、勇气、创新精神给病人留下了深刻的印象。事实上,这位病人本为慕名而来,只是复大的治疗和护理理念远远出乎病人的意料。

    众所周知,自从20世纪70年代美国发动“抗癌大战”以来,整整过去了半个世纪,人类对癌症仍是一筹莫展,“抗癌大战”不仅没有阻止癌症向人类发起的猖狂进攻,反而让癌魔肆虐地折磨人类——全球每年死于癌症的人数达数百万之多,且呈梯级速度增长。而在医学界,治疗癌症几乎是几十年不变的传统“老三样”:手术、放疗和化疗。作为晚期病人,“老三样”并不能解决实际问题,甚至可以说对癌症束手无策。然而,复大没有停留在“老三样”的水平上,它不断地引进新的抗癌技术和手段,创新抗癌理念。从2001年起开展冷冻消融,进而开展联合免疫治疗、微血管介入,再到今天的“3C+P”个体化治疗模式,复大始终走在抗癌的前沿。

    康复后重返工作岗位的印度尼西亚卫生部部长,特别安排复大与印度尼西亚的数间医院进行合作,为印度尼西亚引进治疗癌症的新理念,让更多的病人受益。她由衷地赞叹复大先进的诊疗技术、勇于创新精神(反潮流),甚至对小事的处理如病房的安排、护理、抽血与打针等,称赞复大是“好的榜样”。

    其实,这并不是复大第一次挑战高难度的病症。

    2006年3月,马来西亚最大的华文报纸《星洲日报》报道了面部长有巨瘤的19岁高中女生洪秀慧,向全世界医院呼吁救救这位“象面人”。

    面对如此大的肿瘤,徐克成很想出手相救。然而,他从医40多年也是第一次见到这样大的肿瘤,心里也没有多大把握;不仅如此,一旦治不好将会给他和复大的声誉带来无法挽回的损失。

    在进退两难时,徐克成看到了办公室窗外的大树,忽然有了灵感——肿瘤就像一棵大树,体部是树干,血管是树根,只要切断了树根,大树是不是就可以搬掉了呢?

    徐克成及其医疗团队先后五次给洪秀慧做血管介入治疗,用不锈钢圈将肿瘤内的血管一根根阻断,然后在CT引导下,用冷冻探针将瘤体一段段冻死。4个月后,洪秀慧背负多年的巨大负担被成功卸下来了。

    复大不仅在医术方面受患者的认可,在经营、管理、服务等方面也为业界所称道。

    二 规范经营,理性发展

    (一)“四力合一”经营模式

    复大领导班子在改革创新实践中,针对民营医院存在的天生不足,建立了《创建民营医院“四力合一”经营模式实证研究》团队,不仅获得广东省科技厅软课题项目基金资助,2011年还分别获得了广东省科技成果三等奖、中国医院协会科技创新二等奖。

    民营医院“四力合一”经营模式,是在深入分析民营医院发展中创建的。“四力合一”即理念引导力、诚信经营力、差异竞争力、自我约束力,四力相互作用、相互促进并形成合力。其内涵为:在办院方向上,坚持惠民理念的引导力,使民营医院始终朝着正确的建院方向发展;在营销道德上,坚定真心诚信的经营力,让广大病人能够得到经济实惠的治疗;在技术服务上,提高差异化的竞争力,让众多病人能够享受最佳的医疗服务;在制度管理上,强化自我约束的执行力,运用现代医院的管理手段,保证各项制度的有效落实,各项管理机制的良性运行。以上四力相互作用、相互促进形成合力,转化为民营医院的可持续发展力。

    “四力合一”的理念,阐述了国家在医疗卫生体制改革中“多元办医”系列政策的主旨——惠民性(“多元