在中国，就业问题已经成为一个长期困扰我国的严重社会问题。在整体就业形势吃紧的情况下，青年人的失业问题突出，近年来，随着我国大学生就业分配制度的改革，在就业市场中最先受到冲击的是大学生的就业。2001年第一届扩招后的大学生开始就业之后，这一问题就越来越严重。2012 年，“90 后”大学生进入职场，如何更有效地促进“90 后”大学生的就业与创业成为就业工作的重点。

一 大学生就业中的形势变化及现实问题

2008年金融危机导致全球经济大幅下滑，大学生就业降到最低点。虽然近几年来大学生的就业压力得到一定的缓解，但是，大学生作为职场新入场者的角色，就业难的问题一直未得到有效解决，大学生就业的总量压力和结构性矛盾依然突出。我国城镇登记失业率2001年为3.6%，2011年为4.1%。十年间，我国失业人数增加了152万人，然而，每年我国从业人员的增长远低于这个数值，失业大学生占失业总人数的比例较大。2011年，35岁以下上海城镇登记失业人员约8万人，约占失业总人数的30%，并且失业青年群体呈现出高学历化特点^[1]。2012年1～7月，上海新增加就业岗位45.29万个，7月底，上海城镇登记失业人数24.12万人，登记失业青年数量6.3万人。

（一）大学毕业生总量居高不下，就业市场竞争激烈

从2001年我国扩招之后的大学生开始就业至今，高校毕业生人数直线上升，2001年全国普通高校毕业生为115万人，2005年为338万人，2010年为631万人，2012年为680万人，2013年为699万人，2014年将达到725万人。随着我国大学生就业市场化的深入，再加上高校扩招之后大学生总量的增加，中国人口素质得到有效提高的同时，也有不少大学生从过去的“精英”沦为“蚁族”，在就业市场上举步维艰。

上海的情况是，2006年的高校毕业生为12.9万人，2007年为14.3万人，2008年为14.9万人，2009年为15.8万人，2010年为16.8万人，2011年为17.5万人，2012年为17.8万人，2013年为17.8万人，2014年预计为17.6万人。2013年上海应届高校毕业生数量不再延续往年每年以接近1万人的数字增长，而是与上一年持平，这是上海高校毕业生人数近10年来首次出现的“零增长”。2014年上海高校应届毕业生将比2013年减少2000人左右，这是近10年来上海高校应届毕业生人数首次出现的负增长，这与高考人数减少有关。虽然毕业人数没有增加，但上海高校大学毕业生总数仍然很高，多数高校的签约率不高。来自上海市教委的统计数据显示，2009年7月10日，上海高校毕业生的就业率为85%，与去年基本持平，实际就业人数有所增加。2010年1～9月，上海全市新增就业岗位56.12万个（其中农村富余劳动力非农就业岗位10.96万个），城镇登记失业人数25.42万人。同时，2010届高校毕业生就业率超过90%，高于2009年的同期水平。2012年上海高校应届大学生就业率较上一年同期略高，达到91%。到2013年7月中旬，上海高校毕业生就业率达88%。上海市统计局发布2013年对本市高校1755名应届毕业生就业情况的调查，没找到工作的受访者比去年同期增加16.7个百分点，为近三年最高^[2]。从大学毕业生人数和就业率来讲，2013年大学生就业形势严峻，但是，上海高校的优势明显，就业率高于全国的平均水平。作为中国第一大都市，全国各类人才汇集上海，外省市高校毕业生也有很多到上海求职，上海高校毕业生中的外地生源大多也愿意留在上海，所以，上海大学生就业的竞争压力仍然很大。2013年针对应届生的岗位需求总量为15.2万，在17.8万毕业生中需要就业的有13万人，其中希望留沪的有10万人^[3]。

（二）就业岗位减少导致大学生就业困难，人才浪费现象更为突出

近年来，经济大环境不佳导致招聘企业的岗位总需求量下降，对毕业生就业影响很大。目前，国内经济回升动力依然较弱，用工成本上升，企业用工受限，传统制造业都在转型，中小企业招聘吸纳能力降低，相关专业的大学生就业遇冷，但信息类、金融等行业的刚性需求仍然存在。总之，受经济增长放缓和经济结构调整影响，用人单位需求总量下降。

从校园招聘的情况来看，历年的招聘“大户”需求均减少，大学生形势不容乐观。由于经济存在着不确定性，很多企业在观望。第三方人力资源公司的工作也不好做，企业不急于招聘，而要由第三方人力资源公司大力推荐。

企业需要招聘的岗位减少使得供大于求，一些企业的招聘条件中就有很多明确要名校或高