“当代世界劳资关系的政治经济学观察——世界政治经济学学会第二届论坛”于2007年10月27～28日在日本岛根县立大学隆重举行，来自中国、美国、日本、法国、德国、英国、意大利、澳大利亚、比利时、爱尔兰、古巴、墨西哥、刚果、保加利亚、老挝等15个国家共80多位代表出席论坛。论坛开幕式由世界政治经济学学会副会长、日本京都大学大西广教授主持，世界政治经济学学会会长、中国社会科学院学部委员、马克思主义研究院院长、世界社会主义研究中心副主任程恩富教授致开幕词，日本岛根县立大学校长宇野重昭教授、日本岛根县浜田市市长宇津彻男致欢迎词。日本经济理论学会会长、东京大学柴垣和夫荣誉教授介绍了日本经济理论学会的发展历程和研究现状以及日本马克思主义经济学的特征；日本演化经济学学会会长、京都大学经济研究院八木纪一郎教授介绍了日本马克思主义经济学的起源和发展过程。

此届论坛围绕“当代世界劳资关系”主题，着重讨论了以下议题：世界劳资关系的总体演变及其当代特征；世界各国劳资关系的历史、现状与趋向；马克思主义关于阶级、阶层和劳工运动的理论及各国的实践；现代马克思主义劳动经济学的理论构建和现实分析等。来自古巴哈瓦那大学、墨西哥国立大学、意大利贝加莫大学、爱尔兰国立高威大学、老挝计划与投资委员会、日本比治山大学、阪南大学、京都大学、日本京都经济短期大学、日本岛根县立大学、中国社会科学院、上海财经大学、云南财经大学等相关研究机构和高校的专家学者先后在会上作主题发言。与会者普遍认为，近二十多年来，由于新自由主义盛行、民主社会主义退让、国际社会主义运动走低，使当代世界的劳资关系进入了新的博弈阶段；只要工人阶级雇佣劳动者的地位没有改变，劳动阶级就必然要起来摆脱经济上受剥削、政治上受压迫、精神上受奴役的状况。追求社会主义经济全球化和共产主义经济制度，是当代工人阶级的历史使命。

一 世界劳资关系的总体演变及其当代特征

程恩富对资本主义制度诞生以来不同时期的劳资关系的演变做了系统阐述，并对经济全球化条件下世界劳资关系的新特点进行了深刻分析。他指出，经济全球化和国际垄断资本主义的迅猛扩张，强化了“强资本弱劳工”的经济政治格局，加速了国际垄断资本在世界范围内的流动，改变了世界要素资源的配置格局，尤其影响了劳动要素在各国的供需关系和劳资力量对比。由于发达国家劳动力成本一般高于发展中国家，且许多发展中国家为吸引外资和实施出口导向战略，竞相制定优惠政策，对跨国公司采取超国民待遇，众多的跨国公司大量地将生产转移到发展中国家，并将非工会化纳入公司的发展战略。其结果，不但使发展中国家的劳动者及其工会组织处于十分不利地位，还导致发达国家的工人阶级及其工会组织与发展中国家的工人阶级及其工会组织产生严重的“利益分裂”和冲突，进而强化了国际垄断资本的主导地位。

他说，尽管资本主义各国从社会主义学说里吸取了为其所用的东西，建立了对稳定资本主义制度有用的社会保障制度，从马克思主义对资本主义自由放任的市场经济的批判中吸取了教训，加强了国家对市场经济的宏观调控，缓解了劳资之间的矛盾和冲突，但是，当代资本主义各国劳资关系的表面缓和并没有根本改变工人阶级与资产阶级之间的矛盾和对立。经济全球化导致的国家间工人阶级及其工会组织的“利益分裂”和“竞争”并不会改变他们利益的一致性，共同的阶级地位和阶级利益必将使他们重新发出共同的呼声：“全世界无产者联合起来！”

世界政治经济学学会副会长、美国麻省大学阿姆赫斯特分校教授大卫·科茨（David Kotz）认为，劳资关系的特点构成了资本主义的每种制度形式的一个基本方面。历史上，资本主义在不同的时间、不同的地点采取了不同的制度形式。积累的社会结构（SSA）理论分析了资本主义的变化形式。过去60年资本主义历史中占据支配地位的两种主要的资本主义制度形式是：第二次世界大战后主导了资本主义世界约二十五年的“调节学派”的制度结构和1980年以来的“新自由主义”制度结构。马克思主义政治经济学家不应该仅仅局限于分析资本主义及其演化，而应该按照这种分析采取行动，投身于有关全球政治经济未来走向的战斗，