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李 扬
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    2012年就业形势:实施就业优先战略,实现体面劳动

    作者:莫荣 出版时间:2012年12月
    摘要:2012年中国就业实现了稳中求进,前三季度城镇新增就业1024万人。受宏观经济因素影响,就业增长也出现了一些新的特征,城镇失业人员与就业困难人员就业再就业人数低于2011年同期,就业难度有所加大,劳动力市场的供求增幅趋缓。实现体面劳动是劳动就业领域的新趋势。体面劳动的四大战略是促进就业、工作中的权利、社会保护和社会对话。要实现体面劳动,促进和谐发展,就业是第一位的议题。因此必须将就业作为优先发展战略,通过增加就业机会,促进劳动者收入和国内居民消费的增长,实现经济增长从依靠物质资源走向依靠人力资源良性发展这一目标。实施就业优先的发展战略对中国未来经济社会发展将产生重大影响,在就业优先的背景下,实现体面劳动要以增加劳动者收入为突破口。
    Abstract:In 2012, China's labor market maintains a stable situation throughout the year.For the first three quarters, a total of 10.24 million urban jobs were created.Due to the impact of macro economic situation, employment market demonstrates some new features, where the amount of reentry of labor market for the urban unemployed and those urban residents having difficulty finding jobs are lower than the number of the same period in previous year.Finding jobs becomes more difficult where the rate of increase regarding job supply slows down in the labor market.The four strategies of Decent Work are consisted of job creation, the access to full and productive employment with rights at work, social protection and the promotion of social dialogue.In order to implement the project of Decent Work, the top agenda should be set to the promotion of harmonious development and employment priority.Therefore, employment should always be given the highest priority regarding a country's development strategy, which means that the general public will have more access to the labor market.And only through this venue, the increase of income and domestic consumption, and the transformation from material resource centered development towards human resource centered development can be realized.The strategy of employment priority will have significant influence on the social and economic development in the future.Under this background, the implementation of Decent Work should start from increasing workers' income.

    一 2012年就业形势分析

    (一)就业形势稳中求进,2012年前三季度城镇新增就业1024万人

    2012年1~9月,全国城镇新增就业1024万人,新增就业人数同比增长3.2%,总量高于2004年以来同期水平。2012年第三季度末,城镇登记失业率为4.1%,与2012年第二季度末持平。

    城镇新增就业持续增长,中西部地区和部分行业用工需求增长、就业规模扩大,农村转移劳动力和高校毕业生就业形势稳定,保持了总体就业形势基本平稳。受宏观经济因素影响,就业方面也出现了一些新的特征。一是城镇失业人员与就业困难人员就业、再就业人数低于2011年同期,其就业难度加大。2012年1~9月城镇失业人员再就业完成432万人,同比减少0.9%。2012年第三季度城镇失业人员再就业138万人,同比减少5.5%。2012年1~9月就业困难人员实现就业135万人,同比减少0.03%。2012年第三季度就业困难人员实现就业人数40万人,同比减少13.0%。这集中反映出当前就业形势更加复杂、结构矛盾日益突出的特点,也表明当前经济形势下,继续扩大就业的后劲不足,需要开发培育新的就业增长点。

    (二)受到经济增速趋缓的影响,人力资源市场需求走低

    根据人社部中国劳动力市场信息网监测中心的监测,我国100个城市公共职业介绍服务机构对劳动力市场职业供求信息进行搜集,结果表明[1]:在2012年第三季度,监测城市用人单位共通过公共就业服务机构招聘人员约643.3万人,进入市场的求职者大约610万人,岗位空缺与求职人数的比率[2]大约为1.05,与2012年第二季度持平,比2011年同期上升了0.01。

    与2011年同期相比,2012年第三季度需求人数、求职人数分别增加了19.3万人、28.7万人,各增长了3.6%、4.9%。但与2012年第二季度相比,市场需求持续走低,需求人数、求职人数分别减少了41.3万人、26.6万人,各减少6.7%、4.6%(见图1、图2)。

    图1 人力资源市场岗位需求数变化情况

    图2 人力资源市场求职人数变化情况

    a分区域看,2012年第三季度东部地区人力资源市场岗位需求数同比和环比分别下降1.6%和7%。中部地区和西部地区虽然同比分别增长11.3%和8.6%,但环比分别下降了9%和2.8%。

    (三)用人需求集中在第二、三产业,制造业用人最多,企业依然是用工主体

    第一、二、三产业需求人数所占比重在2012年第三季度依次为1.6%、38.9%和59.5%。第二产业的就业需求比重同比下降了2.2个百分点,第三产业的就业需求比重同比上升了2.5个百分点。

    从各行业需求来看,企业用人需求集中在制造业、居民服务业、批发零售业、住宿餐饮业、租赁商务服务业、建筑业,上述各行业的用人需求比重分别是32.5%、16.5%、13.4%、11.2%、6.1%、4.7%,占所有企业需求的84.4%。其中,制造业、建筑业的用人需求在第二产业中最多,分别占全部用人需求的83.5%、12%,合计占95.5%;居民服务业、批发零售业、住宿餐饮业、租赁商务服务业的用人需求在第三产业中排在前四位,分别占第三产业全部用人需求的27.7%、22.5%、18.9%和10.2%,合计占79.3%。

    与2011年同期相比,2012年第三季度居民服务业、建筑业的用人需求比重各上升了8%和0.1%;制造业、批发零售业、住宿餐饮业、租赁商务服务业的用人需求比重分别下降了1.9%、1.6%、1.3%和1.5%。

    在用人单位需求中,用人需求集中在企业,占总用人数的96.9%;机关、事业单位用人需求比重仅占0.7%;其他单位的用人需求占2.4%。

    从企业用人需求来看,内资企业占比最大,占71.1%。其中,有限责任公司、私营企业、股份有限公司的用人需求最多,分别占25.6%、23.9%和11.2%,国有和集体企业的用人需求占比仅为3.5%;港、澳、台商投资企业的用人需求占8.4%;外商投资企业的用人需求占10.6%;个体经营的用人需求比重占9.9%(见图3)。

    图3 不同类型企业的就业需求结构

    a2012年第三季度的内资企业、个体经营企业用人需求同比分别下降了2%和0.3%,港、澳、台商投资企业和外商投资企业的用人需求同比上升了1.2%和1.1%。

    (四)人力资源市场仍然体现工业化中期的特征,对生产运输设备操作工、商业和服务业人员需求最大

    从各类职业的需求看,企业的用人需求集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员两大类,其需求占比分别为35.5%和30.9%,两项合计达到66.4%。专业技术人员、办事人员和有关人员的用人需求比较大,其占比为13.2%和9.5%。2012年第三季度,生产运输设备操作工、商业和服务业人员的环比用人需求比重各下降了0.8%和