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王伟光
  男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
  1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
  男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    2013年扬州医疗卫生事业发展报告

    作者:扬州市卫生局课题组 出版时间:2013年12月
    摘要:

    本文介绍了2013年扬州市进一步深化基层医疗卫生机构综合改革、新型农村合作医疗支付方式改革,规范公立医院及其工作人员绩效考核,推进医疗卫生服务模式转变,以及建立医疗机构分工协作机制等情况。对扬州医疗卫生事业现状进行了具体分析,提出了2014年扬州医疗卫生事业发展的对策建议。

    一 2013年扬州医疗卫生事业发展现状

    (一)基本情况

    2012年末,全市卫生机构总数1903所(含诊所、医务室、卫生所、社区卫生服务站、村卫生室)。其中:国有251所,占13.19%;集体1065所,占55.96%;联营1所,占0.05%;私营医疗机构349所,占18.34%;其他机构237所,占12.45%。公立1316所,占69.15%,民营587所,占30.85%。

    全市医疗机构床位17704张,其中:医院床位12786张(占72.22%),社区卫生服务中心(站)床位1185张(6.69%),卫生院床位3067张(占17.32%)。与上年比较,医疗机构床位增加795张,每千人口床位数达到3.8张。

    全市卫生人员总数27618人,其中乡村医生和卫生员数2841人。其中:卫生技术人员23928人,其他技术人员861人,管理人员1030人,工勤技能人员1793人。卫生技术人员中:执业(助理)医师8818人(其中:执业医师7581人),注册护士8240人。每千人口卫生技术人员为5.36人,每千人口执业(助理)医师为1.97人,每千人口注册护士为1.85人。

    全市各级各类卫生机构万元以上设备总价值23.33亿元,万元以上医疗设备达13973台,其中:10万元以下设备10913台,占78.1%;10万~50万元设备2534台,占18.13%;50万~100万元设备294台,占2.1%,100万元以上设备232台,占1.66%。

    全市23家二、三级医疗机构的资料统计显示,2013年1~9月,医疗服务总量有所增长。全市23家二、三级医疗机构总诊疗人次为653.71万,同比增长16.62%,其中:门诊577.29万人次,同比增长15.55%;急诊71.95万人次,同比增长21.09%;出院27.65万人次,同比增长18.42%。平均每个职工完成诊疗545.61人次,同比增加50.86人次;人均出院21.10人次,同比增加3.06人次。

    工作效率指标有所提高。出院者平均住院日12.97天,同比减少0.51天,同比减少的有17家;术前平均住院天数为1.89天,同比减少0.18天;择期手术病人3天手术率达79.44%;病床使用率99.94%,同比上升6.04%。

    医疗质量指标基本持平。出入院诊断符合率平均98.07%,同比下降0.57%;术前术后诊断符合率100%,同比上升1.22%;临床病理诊断符合率92.96%,同比下降1.71%;住院危重病人抢救成功率85.83%,同比上升4.91%;医院感染率1.11%。

    医院业务收支基本持平。业务总收入402830.02万元,同比上升13.76%,其中,药品收入188904.45万元,占46.89%;检查化验收费75645.02万元,占18.78%;治疗费39911.76万元,占9.91%。总支出393649.48万元,同比上升12.55%。平均药品加成率25.51%,有三所医院加成率高于40%。欠费总额42990.11万元。

    医疗费用增幅有所控制。平均每诊疗人次医疗费200.90元,同比上升17.37%,有6家医院出现下降,4家医院基本持平。平均每出院病人医疗费用7545.24元,同比上升5.29%,有6家医院出现下降,4家医院基本持平。

    截至2013年10月,中央、省、市三级财政投入扬州市卫生事业经费总计5.26亿元。其中:争取中央级经费0.71亿元,同比下降67.72%;争取省级经费3.28亿元,同比增长1.86%;争取市级财政经费1.27亿元,同比下降17.53%。其中,基本公共卫生服务补助资金人均30元,市区实施基本药物制度,市、区财政和医保补助人均各69元。

    (二)主要工作成效

    1.医改重点工作任务取得新的突破

    公立医院改革试点工作积极推进。出台了改革实施方案及相关配套文件,着力改革公立医院补偿机制、运行体制、医保支付方式、规范药品采供和使用,探索建立公立医院与基层医疗卫生机构以及上级医院的上下联运、分工协作机制,推进医改措施的落实。人事分配制度改革取得新进展。各医疗卫生单位按要求完成了岗位设置,并以千分制考核、奖励性绩效工资制等为抓手,建立起激励性绩效考核机制,体现多劳多得、优绩优酬,有效调动了基层医务人员的工作积极性。基本药物制度全面推广。全市107家政府办乡级和1000多家村级卫生机构全面实施基本药物制度。仪征市(县级公立医院综合改革试点县)三家县级公立医院全面取消药品加成,除中药饮片和医院制剂外,所有药品实行零差率销售。全市18家二级以上公立医疗机构按规定比例配备使用基本药物,并逐步提高使用比例,初步形成基本药物在一、二、三级医疗卫生机构的联动质态。基层医疗机构“以药补医”的弊端得到有效扭转,群众医药费用不断降低。基层医疗卫生机构债务化解任务完成。目前,所有基层医疗卫生机构债务已经剥离,交政府相关部门统一管理,全市完成债务化解任务28898万元,其中争取省级投入2170万元,化解率为100%。

    2.医