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    2013~2014年河南省就业形势分析与展望

    作者:刘晓峰 裴斐 出版时间:2014年03月
    摘要:

    本文通过对2013年河南省就业形势的分析,阐述了2013年全省就业工作取得的新成效,实现了就业服务工作的新突破,同时提出在劳动力供大于求矛盾依然没有缓解的情况下,2014年就业形势仍将复杂,并就健全促进就业创业体制机制提出了建议。

    2013年,河南省委、省政府深入贯彻落实党中央国务院的方针政策,立足省情,推动实施就业优先战略和更加积极的就业政策,进一步稳定和扩大就业岗位,着力改善就业环境,强化各项就业服务,起到了积极效果,全省就业形势稳中向好。

    一 2013年河南省就业形势保持总体平稳

    1.城镇新增就业人员继续增加

    2013年河南省城镇新增就业143.13万人,完成了年度目标143.1%,同比增长0.3%;城镇失业人员再就业46.82万人,完成了年度目标133.8%,同比增长0.6%;就业困难人员就业20.22万人,完成了年度目标168.5%,同比增长1.0%;新增发放扶持就业小额担保贷款129亿元,完成了目标任务161.3%;公共就业训练机构职业培训49.32万人,完成了目标任务167.4%;应届高校毕业生就业率86.9%,同比提高0.2个百分点;城镇登记失业率为3.1%,低于4.5%的控制目标,与2012年持平。全省就业形势总体平稳。

    2.企业用工情况持续保持稳定

    企业用工基本平稳,同比略有上升。全省企业用工调查数据显示,企业就业人数保持基本稳定,2013年3月底、6月底、9月底、12月底企业就业人数同比分别增长1.8%、2.1%、2.5%和6.7%,增速比2012年同期分别提高1.0个、1.24个、2.9个和8.3个百分点,呈现稳中有增的态势。

    据河南省企业用工调查数据显示,2013年12月底制造业、建筑业、住宿和餐饮业、批发和零售业、房地产业就业人数分别比2012年同期增长4.0%、5.6%、-11.3%、3.7%和9.3%,除住宿和餐饮业受政策影响明显,同比减少以外,就业人数排名靠前的几个行业比2012年同期均出现不同程度的增长。

    据国家企业用工调查数据显示,2013年12月底企业就业人数比6月底增长2.8%,与河南省企业用工调查数据变动趋势基本一致。

    3.农民工就业人数稳中有增,比重小幅提高

    为应对经济下行对就业带来的不利影响,稳定河南省就业局势,省委、省政府加大了农民工就业工作推进力度。河南省人力资源和社会保障部门数据显示,2013年全省新增农村劳动力转移就业90万人,完成年度目标任务的112.5%,其中72万人在河南省内就业。转移就业总量累计达到2660万人,省内转移超过省外转移386万人。

    全省企业用工调查数据显示,2013年3月底、6月底、9月底和12月底企业农民工就业人数同比分别增长-5.2%、0.8%、4.3%和17.7%,比2012年同期分别提高-4.7个、-2.0个、1.7个和17.4个百分点,呈现逐步回升态势;分别占全部就业人员比重的47.3%、49.5%、49.7%和52.6%,与2012年同期相比分别提高-0.6个、0.4个、2.5个和4.9个百分点,呈现稳步上升的态势。国家企业用工调查数据显示,2013年12月底企业就业人员中农村户口人数比6月底增长36.2%,占比提高10.5个百分点,变动幅度较省企业用工调查数据略大,但趋势保持一致。

    企业预计增加用工人数占总人数比重和其中农民工比重均略有上升。省企业用工调查数据显示,2014年1季度预计增加用工的企业占全部被调查企业的37.4%,占12月底就业人员总数的2.2%,比重比2013年同期上升0.7个百分点;其中农民工占预计增加用工总人数的70.5%,同比上升11.8个百分点。国家企业用工调查数据显示,约22.2%的被调查企业预计2014年上半年增加用工规模,约16.7%的企业预计减少用工,约61.1%的企业预计维持现有水平,从侧面反映出经济的不景气并未对企业用工产生规模性影响。

    4.高校毕业生就业压力仍然较大

    河南是高校毕业生大省,随着新成长劳动力就业高峰的到来,每年新进入求职年龄的劳动者人数仍然保持逐年增加的趋势,特别是实施高校扩招计划以来,每年进入就业市场的高校毕业生持续较大幅度增加。2013年全省共有高校毕业生51.4万人(其中,研究生1.1万人,本科生19.0万人,专科生31.3万人),较2012年增加2.9万人,是2003年的5倍左右,位居全国第3位,约占全国高校毕业生总数的1/14,再创历史新高。

    企业用工调查数据显示,全省被调查企业2014年1季度预计增加用工人数中应届高校毕业生占预计增加用工总人数的12.9%,比2013年同期下降2.8个百分点。整体看,全省高校毕业生就业压力仍然较大。

    二 全省就业促进工作取得的积极进展

    1.就业服务工作实现新突破

    (1)就业服务机制进一步完善。加强全省公共就业服务机构职能整合,健全了政府购买服务制度,对未按照法律和政策规定纳入财政预算的公共就业创业服务机构,通过政府购买服务成果的方式,支持其开展就业创业服务活动,调动社会服务机构提供专业化服务的积极性。