圆梦中国，永续未来。英特尔公司作为全球最大的半导体芯片制造商和卓越的计算解决方案提供商，从未停止大胆地探索技术、商业、制造以及企业社会责任方面的创新，为实现中国梦提供动力，让世界更精彩。

一 企业简介

截至2012年底，英特尔公司在全球60多个国家有105000名员工，为120多个国家的客户服务。2012年，该公司全年收入达533亿美元，运营收入146亿美元。

英特尔公司于1985年进入中国。截至2012年底，英特尔（中国）有限公司（以下简称“英特尔中国公司”）设立了17个附属公司和办事处，2012年收入为83亿美元，员工人数为8361人。目前，英特尔中国公司是英特尔全球部署最全面的第二大机构，包括了芯片制造、封装测试、新技术研究、产品开发及营销：英特尔大连芯片厂是英特尔在亚洲的首家晶圆制造厂，英特尔成都工厂是英特尔公司在全球最大的芯片封装测试中心之一，位于北京的英特尔中国研究院专注于前瞻性嵌入式系统研究，位于上海的英特尔亚太研发中心是英特尔在中国的研发基地和创新中心，位于西安的英特尔移动通信技术研发中心是英特尔公司在全球为数不多的致力于开发领先的无线通信系统芯片的研发中心。

二 英特尔中国公司履行社会责任概况

英特尔公司不断丰富自身的企业社会责任理念内涵，创造性地提出了CSR1.0、CSR2.0、CSR3.0的概念，并以自身从CSR1.0到CSR3.0的升华过程说明了企业履行社会责任从降低风险到预知并创造市场的价值提升，即：CSR1.0阶段的目标是“成为良好的企业公民”，以合规、透明、道德运营为主要内容→CSR2.0阶段是企业将社会责任融入公司战略和业务发展→CSR3.0的核心则在于以社会需求为导向，实现企业与社会价值的良性互动；催化社会创新，推动跨界合作，建设社会责任生态圈；实现共享价值，引领商业新思维。特别值得提到的是，2013年该公司首次发布了《根深枝茂持续之道——英特尔企业社会责任生态圈建设白皮书》，解读了企业社会责任生态圈建设对于可持续发展的本源价值和现实作用，启发更多的企业决策者从社会需求出发，重新思考企业战略、运营方式和管理方式，更有预见性地建立可持续的商业模式。

英特尔公司进入中国29年的实践是引领技术创新、促进产业创新、催化社会创新，并将其逐步明确为企业的社会责任的过程。自2009年以来，英特尔中国公司参照全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告指南》，每年编写企业社会责任报告并于12月出版。《2012～2013英特尔中国企业责任报告》参考了GRI最新发布的G3.1，同时参考了中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南》（CASS-CSR2.0）等相关指南。该报告阐述了英特尔中国公司及其子公司的企业社会责任理念、战略和具体实践以及2012年7月至2013年6月期间企业运营状况和责任绩效。这里只摘其要点并适当突出介绍英特尔成都公司履行社会责任的情况。

（一）英特尔中国公司的企业社会责任管理概况

英特尔公司依靠众多跨职能团队，对整个公司的企业社会责任事务进行高效管理。一些执行董事具有企业社会责任领域的专业知识和背景。公司董事会下设治理与提名委员会，负责监管公司整体的企业社会责任工作。管理审查委员会负责管理企业社会责任和可持续发展相关事务。此外，还专门设立了一个全球性的企业社会责任办公室作为内部业务顾问，统筹相关事务，并为各个事业部提供相关战略指导、咨询和工作协调。英特尔中国公司也建立了企业社会责任管理架构。英特尔公司注重增强员工责任意识，将企业社会责任培训作为新员工入职培训的必修课，促进责任理念与员工日常工作有机融合。

1.注重与利益相关方的关系

英特尔公司注重与利益相关方建立常态的沟通机制，形成更为紧密的合作伙伴关系。英特尔中国公司开发了一系列工具，并设定了相关流程，以获取利益相关方对公司战略和绩效有价值且持续的反馈。

表1 英特尔中国公司与利益相关方的沟通情况

续表

2.道德合规

英特尔公司以“恪守道德规范和职业操守”的理念，引导员工在商业活动中始终遵循最高的公司治理和商业道德标准，同时公司在供应链、环境健康与安全等特定领域严格遵守国际人权原则和承诺。

3.绩效与目标

表2 英特尔中国公司的社会责任绩效

表3 2012～2013年英特尔公司荣获的部分企业社会责任荣誉

其中，英特尔成都公司的