一 引言

总部经济是根据实践中企业总部不断向中心城市集聚这一现象而提出的理论。由于在实践中总部经济具有多种表现形式，因此对这一概念的认识也有所差异。国内学者从多个角度来对总部经济进行了定义，北京市社会科学院赵弘研究员从企业角度出发认为：“总部经济是指某一个区域因为某些特有的条件吸引企业将总部在该区域集群布局，将生产制造基地布局在具有比较优势的其他地区，而使企业价值链与区域资源实现最优空间耦合，以及由此对该区域经济发展产生重要影响的一种经济形态。”有的学者则从产业角度来认识总部经济，国务院发展研究中心刘世锦研究员认为：“总部经济是一种高级形态的产业集群。之所以说总部经济是高级形态的产业集群，很大程度上是因为与它相关的要素大多数是属于高级生产要素，比如像高水平的科技管理人才、研发、金融、营销、物流、会计、律师等知识和技术含量比较高的组织等。”目前多个城市纷纷提出了要大力发展总部经济，则更多的是从产业布局的角度出发来理解总部经济。

要全面认识总部经济这一经济活动，应当从其参与主体的角度来进行。通过对已有总部经济概念的表述中可以看出，总部经济所包括的经济活动主要是由企业总部和总部基地这两类主体所产生的，离开了任何一个要素都不能构成完整的总部经济。

企业总部是企业的一个重要组成部分，由于企业内部分工的细化导致总部为完成其部门功能而脱离原有的企业范围，最终形成了现实中的总部经济现象，因此本文将从企业的角度来对总部经济进行深入的分析。

二 总部经济的内涵

企业总部以及与总部相对应的总部基地是总部经济的主要组成部分，因此可以将总部经济概念总结为：企业总部和总部基地之间所产生的一系列经济活动的总称。具体来说，就是为满足企业实现最优资源配置而采取总部分离的组织形式和总部基地发挥其集聚和辐射功能而对其功能结构等方面进行重构的需求，企业总部区位进行重新布局和基地吸引企业总部而产生的一系列经济活动的总称。

由此可以看出，通过对总部经济主体要素的分析，可以将总部经济概念细化为企业总部经济和总部基地经济。总部经济概念的构成如图1所示。

图1 总部经济概念的构成

（一）企业总部经济

企业总部经济是指企业发展到一定规模而产生对总部与基地分离的需求，因而将其具有总部功能部分与企业其他部门进行分离的一系列经济活动。企业总部经济产生的原因主要有以下两方面。

一是企业资源需求的改变。企业发展过程中所需要的资源分为资本资源、人力资源、技术资源、信息资源、品牌资源和文化资源等。企业的生命周期影响了企业对资源的需求。从企业价值链角度来说，企业发展初期对资源的需求重点在于价值链的生产环节，主要是对与生产相关的有形资本需求，如先进的生产设备、熟练的技术工人等。随着企业规模的扩大、产品质量的稳定，企业的需求将转移到初期的辅助功能，如重视提升资本运作、技术研发、市场营销等方面的能力。这种转变使得企业必须改变获取资源的渠道，如资本资源的需求仅依靠以往的企业自身积累将大大限制企业规模的进一步扩大，需要通过与资本运作的公司进行合作来加快这一进程。同时，企业区位条件的限制将使获得高端人力资源和及时获得市场需求信息等的成本大大提高，需要通过将具有总部功能部分与生产基地分离，把总部设在投资银行聚集、人才济济、信息发达的大型城市中，以降低企业获取这些资源的成本。

二是企业发展战略的改变。企业发展战略是随着环境变化而不断变化的。网络经济、知识经济以及全球经济一体化的到来，给企业发展战略发生了非常大的变化，企业竞争形式也经历着由排斥到合作的过程。企业价值链的高端功能出现了各种形式的新合作模式，如技术战略联盟、营销战略联盟、虚拟经营等。公司发展战略的重心已经由追求短期、外在的竞争优势转向追求持久的、内在的竞争优势，并且由目前的产业与产品竞争转向为创造未来而竞争，战略管理的均衡与可预测范式开始为不均衡与不确定性所取代。面对日益复杂、动荡的环境，企业在全球竞争中能否获得持续竞争优势，关键在于进行有效的技术创新，建立和培育企业核心能力，用不断更新的差异化产品来满足顾客对产品品质的