2006年，全省共有普通高校毕业生215225人，比2005年增长27%。其中，毕业研究生3654人、本科生81102人、专科生130469人，截止9月1日，全省普通高校毕业生平均就业率达到79.78%，实现就业人数171707人，比2005年同期增长0.89个百分点，就业绝对人数增加39029人，圆满完成省委、省政府年初要求的“高于去年同期水平”的就业工作任务。但根据河南省大学生就业指导中心提供的资料表明，河南省大学生就业工作存在着就业观念不适应、就业质量不太高、供求信息不对称、就业渠道不畅通、就业政策不配套以及就业工作经费短缺等方面问题。

一 大学生就业现状分析

1.大学生就业与全省经济发展的关联度越来越高

2006年有两大因素不容忽视：一个是河南和全国一样，国家实施稳健的财政政策和货币政策，宏观调控的力度进一步增大，使一些行业由投资过快增长、结构不合理引发的产能过剩将逐步显现，一些高耗能、高污染企业将受到遏制，这必将直接或间接地影响这些行业及其关联行业对高校毕业生的需求；另一个是由于多种因素，人民币升值和金融风险压力增大，人民币升值对纺织、服装、制鞋、玩具、家电等传统劳动密集型出口企业带来不利影响，其用人也将受到影响。

2.大学生就业开始由大中城市流向小城市、县城

从区域分布看，2006年，高校毕业生由大中城市向小城市、县城流动，在县城和乡镇工作的已达近30%，大学生的就业更理性化。尽管省会城市和省辖市吸纳了全省70%以上的高校毕业生，县区接收高校毕业生的比例仍然较低，但与前两年相比，向县城流动比例已明显上升。国有企业、学校和私营企业成为毕业生最主要的就业单位，约占毕业生的70%，私营企业所占的比例持续上升，在解决大学生就业方面正在发挥积极作用。但由于私营企业的失业保险、医疗保险、养老保险等的社会保障体系还不健全，大学生们选择在私营企业工作还有后顾之忧。

3.择业观念仍是影响就业的一个重要因素

现在影响大学毕业生就业的原因很多，主要有观念不适应、结构不合理、信息不对称、渠道不畅通、政策不配套等五个方面，其中一个重要原因是观念不适应。多数毕业生希望进入行政单位、事业单位、效益较好的大型企业集团等，不愿意到基层。大学生与用人单位之间缺乏有效的沟通。

4.就业信息来源多元化

2005年毕业的大学生在就业中，更多的是依赖学校。有将近一半的毕业生认为最重要的求职信息来源于学校（包括院系）就业指导机构发布的需求信息；人才招聘会的信息作用在加强，仅次于学校这一信息渠道；亲戚、朋友或熟人介绍的信息影响在减弱；网上信息来源逐渐成为一个重要渠道，多数毕业生通过网上查询就业信息。

5.一些新情况值得关注

一是用人需求越来越向重点大学毕业生、研究生集中，一些地方院校特别是地处偏远的高校毕业生就业难度增大；

二是高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占和挤压，一些低端岗位被多方占领；

三是研究生就业率开始出现下降的趋势，把握好节奏、调整好结构已是当务之急；

四是近年来待就业毕业生有增加的趋势，就业竞争将会越来越激烈；

五是社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长。

二 大学生就业预测

1.毕业生人数再创新高

“十一五”时期，河南省高校毕业生人数将突破100万人，毕业生就业的压力和任务将进一步加大。2007年，预计全国普通高校毕业生将达560万～580万人，而河南高校毕业生也将达25万人，需要就业的人数再创新高。加上前几年未就业的毕业生，实际需要就业的毕业生人数将突破40万人。

2.社会总体就业形势严峻

从全省的情况看，随着经济的发展，城镇化率的提高，又将有200万左右农村人口转为城镇人口，其中处于就业年龄段的在80万人左右；预计2007年全省城镇新成长劳动力将达40万人左右，加上复员退伍军人安置，国有、集体企业下岗职工，城镇登记失业人员等，需要安排城镇就业人员总数将达到200万人以上，而经济社会发展所能提供的城镇就业岗位约为100万个，远远不能满足就业需求，就业形势十分严峻。

3.结构性矛盾依然存在

从学历层次看，尽管高职、高专毕业生就业率持续攀升，但仍然是就业的难点和重点；从学科专业看，工科和应用性较强的学科专业就业形势较好，而一些“时髦专业”和文科专业就业相对困难。专业趋同