竞争力测评是企业竞争力研究的一个重要课题。企业竞争力研究的方向，不仅要用经济学和管理学的方法来探索竞争力的性质、来源、基本因素及其相互关系等问题，而且，还要用统计学的方法以数量化的指标把竞争力的状况显示出来。

企业竞争力的指标可以分为两大类：测评指标和分析指标。测评指标特别是其中的显示性测评指标所反映的是竞争的结果即竞争力的最终表现，而分析性指标所反映的则是竞争力的原因或者决定因素。中国经营报企业竞争力监测项目所取得的成果表明，以对企业竞争力的测评为基础，可以发展为一个竞争力研究的广阔领域。运用经济学、管理学和统计分析的方法，相对地反映出企业竞争力的真实状况，并做出比较切合实际的评价和分析，这是经济学、管理学和统计学在企业竞争力研究上所做出的重要贡献。

“中国经营报企业竞争力监测体系”是以中国社会科学院重大课题的研究成果为理论基础^[1]所开发的一个应用项目，该项目通过对企业竞争力的监测，发现我国企业竞争力的现状和变化趋势，以及同企业竞争力相关的重要现象和问题，从而帮助企业提升竞争力。该项目的首期成果已于2003年发表，2004年我们也发布了监测结果，本书是在2005年监测结果的基础上对中国企业竞争力问题进行的新的理论与实证研究。

本年度的中国企业竞争力报告不仅从总体和各行业的角度分析了中国企业竞争力的一般状况，而且在数据分析的基础之上进行了一些专题研究，例如上市公司与非上市公司的企业竞争力的比较、上市公司主营业务转移及其同竞争力的关系、CBCM竞争力体系与国外EVA（经济增加值）指标的比较等，从而使企业竞争力的年度分析更具有理论价值和现实意义。

一 竞争力的概念与定义

在我们的研究中将企业竞争力定义为：在竞争性市场中，一个企业所具有的能够持续地比其他企业更有效地向市场提供产品或服务，并获得盈利和自身发展的综合素质和条件。企业竞争力是企业生存和发展的长期决定因素。当然，企业经营的成败也不是惟一地由其竞争力所决定，例如，市场条件（特别是市场的非经济性垄断和封闭）和机遇、外部环境的偶然性变动、企业决策的不确定性后果等也会对一个企业经营的成败产生重大的甚至是决定性的影响。但是，从科学的意义上说，竞争力是决定企业经营成败和命运的所有因果关系中最值得关注的因素。

竞争力是一个非常复杂的现象，对竞争力可以用不同的假设条件为前提，从不同层面进行分析和研究。在理论上如何解释为什么一些企业能够长期地比另一些企业拥有更高的市场占有率和盈利率呢？经典的主流经济学所进行的研究和分析是以假定“企业同质”为基本逻辑前提的，即假定企业都是具有经济人理性的、精于计算的，并按微观经济学的原理和方法进行决策和行动。但竞争力研究的目的却是要解释“企业异质”，即为什么有些企业竞争力强，有些企业竞争力弱；或者，什么样的企业能够具有长久的竞争力，什么样的企业一定不会有竞争力。在经济学领域内，竞争力的实质就是经济效率或者生产率的差异，对竞争力的经济学研究主要集中于成本-价格和差异化现象。如果引入不确定性则可以延伸到对“企业家”的创新和承担风险能力的研究。如果将竞争力研究深入到企业内部，进入管理经济学和企业经济学的领域，则形成了经济学同管理学相结合的研究范式。而当深入到对竞争力的一些原生性因素的研究，即探讨企业“核心能力”时，则是将经典经济学所不涉及的因素——理念、价值观、文化等非理性因素引入了竞争力研究的领域。

企业竞争力监测则是试图以数量化的方法，对我国企业竞争力的总体及分类状况进行全景式的观察和分析。考虑到数据的来源和质量，我们的监测以国内上市公司为起点和基础，希望通过对上市公司竞争力的监测分析，获得对中国企业竞争力管中窥豹的影像，进而将分析研究的视野逐步扩大到更广的范围。

二 竞争力监测的基本逻辑

企业竞争力测评或监测的基本逻辑是：首先要尽可能地用比较综合性的测评指标，特别是具有显示性的指标，把企业在市场竞争中的业绩即竞争力的结果表现出来，这是企业竞争力强弱的最终的显示性的表现。就跟比赛打球一样，得分多少是运动员或者球队竞争力的显示性表现。你打赢了，得了更多的分，