一 2007年深圳市妇女儿童工作概况

（一）重点贯彻落实全市妇女工作会议精神，营造了妇女儿童事业发展的新环境

2006年底，深圳市委召开了全市妇女工作会议并印发了《中共深圳市委关于进一步加强和改进妇女工作的决定》等文件，为深圳市妇女工作创造了良好的发展机遇。一年来，各级党委认真贯彻落实全市妇女工作会议精神，有力促进了妇女儿童事业的发展。

1.以“党建带妇建，妇建服务于党建”为原则的妇联组织建设得到明显加强

截止到2007年底，全市已建立各级各类妇女组织27846个，比上年度增长了37.4%。其中街道、社区100%建有妇女组织，机关、事业单位妇女组织组建率达99.4%；妇联的团体会员工会女职工委员会已在企业中建立19200个；全市已建立市女领导干部联谊会等23个女性社团组织；另有延伸性质的妇女工作载体（如“巾帼文明岗”、外来女工流动学校、“阳光妈妈灵活就业基地”等）2272个，形成了条块结合的妇女组织网络。

2.妇联干部队伍的配备和待遇问题得到较好落实

2007年，市、区、街道妇联共交流干部34人，提拔28人，分别占全市专职妇联干部总数的20.7%和17.1%。全市55个街道和妇联主席，有34人享受了街道党政领导副职的政治生活待遇，其中31名经过选拔落实了副处级待遇。

3.服务关爱妇女儿童的经费得到进一步保障

在深圳市委、市政府的高度重视和统筹协调下，政府各有关部门大力支持，加大了对深圳市妇联业务（活动）经费投入，还拨付以困难妇女为服务对象的阳光妈妈服务项目专项资金431万元，并给予相应的工作资源，为妇女儿童工作的顺利开展营造了良好的环境。

（二）加大巾帼建功的力度，为深圳经济社会建设注入了新活力

1.加大巾帼文明岗创建力度，促进了经济、社会和人才效益

把巾帼文明岗创建活动与深圳经济社会发展和人才培养紧密联系起来，动员和带领广大妇女岗位建功、岗位成才。通过修改完善《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》，联合工会女工委在企业加大创岗力度，将巾帼建功创建活动向新领域、新行业中的妇女组织延伸，加强了对文明岗的管理，强化了文明岗品牌形象。全年新创全国岗6个、省级岗61个、市级岗159个，目前市级以上巾帼文明岗已达1561个，巾帼文明岗的经济、社会、人才和品牌效益得到上级妇联和社会各界的公认。

2.加大典型宣传力度，树立了妇女为深圳建设的光荣感和责任感

一年来各大媒体对深圳市妇女儿童工作和优秀女性典型共进行500多次报道，尤其是对市妇联推出的典型好媳妇李传梅的宣传报道引起了社会各界强烈反响，中央宣传部领导专门批示，将其确定为深圳市的重大典型进行宣传。在三八妇女节期间，评选表彰了500名（个、户）深圳市“三八红旗手”、“三八红旗集体”、“优秀妇女干部”、“先进妇女组织”和“五好文明家庭”标兵户；评选表彰了百名优秀外来女员工；全市还有9名女性典型获全国和省表彰。

（三）加大源头参与的力度，进一步健全了维护妇女儿童合法权益的新机制

1.进一步健全了妇女利益协调机制

深圳市各级妇女组织针对妇女儿童生存发展中存在的重点难点问题，积极开展调查研究，全年共向各级人大、政协提交提案议案31宗；深圳市妇联牵头组织修订《深圳经济特区实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉若干规定》的工作，先后召开了由各界代表参加的座谈会20场，分别征求了400多个单位和个人的意见；深圳市总工会女工委大力推进全市3878家企业签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，另有6654家在集体合同中签订了女职工特殊权益保护条款，从法律法规政策层面上协调妇女的利益关系。

2.进一步健全了妇女利益诉求机制

进一步推进社区妇女维权站、妇女维权示范社区、家庭暴力报案点的建设；对全市出嫁女状况进行摸底调查，积极推动解决出嫁女、招郎女的历史遗留问题；深圳市妇联与市公安局联手开展了“家庭暴力报案点”运作情况调研，联合深圳市民政局、深圳市公安局挂牌成立了“深圳市家庭暴力庇护中心”；认真宣传贯彻新修订的全国妇女权益保障法，开展了以“维护妇女合法权益、促进社会和谐”为主题的大型法律宣传、法律服务和直通车活动，举办模拟法庭进社区，为维护社会稳定发挥了积极的作用。

3.进一步健全了妇女群众矛盾调处机制

加强了日常信访、领导接访、包案处理工作，成立了心理咨询工作