·毕业生毕业时真正签约者只有33.7%

·国有企业、学校和私营企业成为毕业生最主要的就业单位

·47.3%的毕业生认为最重要的求职信息来源于学校，而在洽谈会获得的信息仅为16.4%

为及时准确地了解高校毕业生的就业状况，为教育决策和毕业生就业提供更丰富有效的信息，北京大学“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组于2005年6月下旬进行了大规模问卷调查。

本次调查对2005年的就业状况进行了初步的统计描述，并与2003年曾经进行的调查结果进行了简单对比。本次调查包括东、中、西部地区16个省份的34所高校，东部地区包括北京、天津、辽宁、河北、山东和江苏；中部地区包括吉林、黑龙江、安徽、河南、湖北和湖南；西部地区包括四川、贵州、云南和陕西。其中“211”重点高校9所、一般本科院校20所、专科及高职院校5所，每所高校根据毕业生学科和学历层次按一定比例发放大约1000份问卷。调查共回收有效问卷21220份。在有效样本中，专科和高职毕业生占16.6%，本科、硕士、博士毕业生分别占78.5%、4.1%和0.7%；男、女毕业生比例分别为56.7%和43.3%。

一 毕业生落实率

为更具体、准确地反映毕业生毕业时的状况，本次调查将毕业生被调查时的状况分为11类，每一类毕业生所占的比例如表1所示。

表1 高校毕业生就业状况

由上述统计可见，毕业生毕业时真正签约者虽然只有33.7%，但比2003年同期上升了1.8个百分点。如果将上述第1、2、6、7、8、9、10项均视为“确定去向”，则毕业生毕业时的“落实率”达到了74.5%，比2003年同期上升了12.9个百分点。需要说明的是，2005年的调查数据中专科生的比例明显少于2003年。

进一步分析发现，毕业生的落实率具有以下特点：

第一，不同学历之间差异依然显著。专科和高职为59.1%，本科为77.6%，硕士和博士分别为84.1%和79.3%，可见专科毕业生就业困难仍然最大。但是，与2003年同期相比，本科、硕士和博士的落实率都略有下降，而专科和高职的落实率却上升了24.4个百分点。

第二，各地区之间差异明显。东、中、西部地区落实率分别为：78.8%、75.1%和65.0%。

第三，各类型学校之间差异明显。“211重点”大学的落实率为84.8%，普通本科院校的落实率为70.9%，而专科学校的落实率为58.9%。

第四，性别之间存在差异。男性的落实率为77.1%，女性为71.2%。其中，女性继续攻读研究生或出国的比例达到21.3%，比男性高出3.8个百分点。

二 起薪比较

收入是反映就业状况的关键指标之一。在本次调查中，由已经确定就业单位的毕业生对自己的起薪进行了估计。为了排除奇异值，我们只统计了月起薪在300～10000元的观测值。统计结果显示，高校毕业生月薪在1000元以下的占20.3%，比2003年减少20.6个百分点；1001～2000元的占65.4%，比2003年增加了19.9个百分点；2001～3000元的占9.2%，与2003年只相差0.2个百分点；3000元以上的占5.1%，比2003年上升了1个百分点。2005年的平均月收入为1588元，仅比2003年的1551元增加37元。

毕业生的起薪具有以下特点：

第一，学历越高起薪越多。专科毕业生为1333元，本科毕业生为1549元，硕士、博士分别为2674元和2917元。同2003年相比，本、专科毕业生的起薪略有上升，而硕士和博士生的起薪有所下降。

第二，性别之间存在差异。男性平均起薪为1631元，女性为1507元，两者之间相差124元。与2003年相比，男性的起薪有所上升，而女性的起薪有所下降。

第三，工作单位性质差异依旧。三资企业和科研单位略高，分别为1987元和1888元；国家机关、国有企业和私营企业居中，分别为1626元、1592元和1529元；城市集体企业、学校和乡镇企业最低，分别为1389元、1365元和1355元。其中，城市集体企业和学校的起薪比2003年略有下降。

第四，工作类型差异基本依旧。各类企业管理、各类行政管理工作和专业技术工作的收入位居前三甲，分别为1887元、1676元和1585元；一线农业从业人员、各类服务工作和技术辅助工作居中，分别为1530元、1465元和1457元；最低的是生产第一线的工人，收入只有1314元。其中，专业技术工作和各类服务工作的收入比2003年有所下降。

第五，毕业生就业地点的差异明显。大中城市的收入最高，为1725元；县城、乡镇和农村的收入分别为1216元、1234元和1481元。其中，县城和乡镇的收入比2003年略有下降。

三 就业分布

根据已经确定就业单位者的回答，2005年高校毕业生的就业分布状况如下：

第一，按就业地点分划分，在大中