2008年国际金融危机突然爆发，使中国的就业形势受到冲击，对于本来就很严峻的女性职业发展更是雪上加霜。女性员工已成为一些企业尤其是一些民营企业裁员的对象；在招聘中，也有单位明确提出不招女性，甚至对女性外貌等提出苛刻要求。妇女就业指标是社会文明程度的体现，妇女就业规模、就业层次和就业质量直接关系到社会、家庭的和谐与稳定。应对金融危机，推动经济增长，必须将帮助和促进妇女就业作为十分重要的经济和社会问题给予高度关注。

为此，北京市妇联、北京妇女研究中心、北京妇女理论研究会开展了“金融危机背景下的北京妇女职业发展状况调查”，目的在于真实、全面地反映在金融危机形势下北京不同行业女性的职业状况和发展情况，为有效解决妇女职业发展提供有针对性的建议。

本次调查利用分层抽样方法，将调查对象分为四类，即从事第一产业的妇女；从事第二产业的妇女，主要包括建筑业和制造业从业妇女；从事第三产业的妇女，包括金融保险业、商业服务业、房地产业、住宿和餐饮业从业妇女；还有灵活就业的妇女。调查内容分为两个部分，一是基本情况，包括年龄、民族、户籍、婚姻状况、文化程度、政治面貌、从事行业及职位、个人月均及家庭月均收入情况等基本信息；二是在国际金融危机形势下的北京妇女职业和发展状况，主要包括工作现状、对金融危机的认识、对女性应对金融危机的判断和对金融危机措施的认知情况等。

本次调查共获得1941名女性的有效填答问卷。

从年龄分布来看，以中青年为主体，40～49岁妇女占34.35%，30～39岁妇女占30.94%，18～29岁妇女占21.73%，50～59岁妇女占11.90%，60岁（含）以上妇女占1.03%，18岁以下占0.05%。

从民族分布来看，以汉族为主体，占94.57%；少数民族占5.43%。

从户籍状况看，非农户的比重为72.34%，农户占27.66%。

从婚姻状况看，已婚的比重最大，占81.28%；未婚的占15.10%；离异的占2.43%；丧偶的占1.19%。

从文化程度上看，大专/大学的比重最大，占52.56%；其次为高中/中技/中专，占29.22%；初中及以下的占14.02%；研究生及以上的占4.18%。

从政治面貌上看，群众的比重最大，占50.15%；中共党员占36.47%；共青团员占12.91%；民主党派占0.46%。

从行业来看，与发放行业、份数相符合，四类妇女各占1/4，第一产业24.94%，第二产业25.19%，第三产业24.27%，灵活就业25.61%。

一 北京妇女的职业发展状况与金融危机的影响

（一）北京妇女的职业发展状况

职业现状指的是就业者当前的职业发展状态，主要包括三个层面：第一个层面是就业者工资收入以及福利、保险情况；第二个层面是内在的职业发展，即就业者的工作自主性、稳定性、能力发挥、劳动强度等；第三个层面是外在的职业发展，即就业者所处的就业层次、产业类型及社会地位等。

反映职业现状的重要指标之一，是就业者的收入、保险和福利情况。根据万宝盛华（中国）公司提供的数据显示，在2008年平均年薪中，男性高出女性23%。在办公与行政（包括中高级管理层在内）、人力资源、供应链与物流、信息技术、工程与制造、财会与金融、销售与市场七大技能领域中，男性平均年薪均高于女性。即便是在女性擅长的人力资源技能领域，男性平均年薪仍高出5%。

北京市女性在就业状态上，目前还处在一个相对弱势的地位。无论是收入状况，还是参与就业的人数和比例较之于男性都有较大差距。

（二）北京妇女的工作状况

1.个人及家庭收入

从2008年北京妇女的个人及家庭月平均收入来看（见表1），中低收入者居多，个人月均收入低于3000元的比例占77.73%；家庭月均收入中，低收入者的比例略高于中高收入者，3000元以下和以上的比例分别为52.99%和47.01%。根据北京市统计局发布的统计数据，2008年北京市职工的年平均工资为44715元，平均月收入为3726.25元。由于本次调查对象是由四类妇女组成，与北京市实际产业结构不相符，所以调查结果低于社会平均工资是合理的，二者没有可比性。此外，数据是调查对象自填的税后收入，而社会平均工资统计的是税前收入。

表1 2008年北京妇女个人及家庭的月均收入情况

从四类妇女的个人月平均收入对比情况看，如图1所示，第一产业和灵活就业妇女的收入在1000元以下的最多，集中在2000元以下范围的比重分别为86.95%和84.08%；第二产业和第三产业妇女的月收入在2000～3000元范围内最多，收入范