一 问题的提出

全国工商联的调查显示，中国99%的企业都是中小企业，而中小企业中绝大多数都是私营企业。中国GDP的55.6%、工业新增产值的74.7%、社会销售额的58.9%、税收的46.2%和出口总额的62.3%是由中小企业创造的；它们提供的就业岗位已超过75%以上。中小私营企业之所以在政策的夹缝中取得如此成绩，从成功企业的经营来看，社会网络基础上的企业集群发挥了至关重要的作用。

党的“十五大”确立了私营企业主的经济地位，江泽民同志在“七一”讲话和党的“十六大”报告中，正式赋予这个阶层以平等的政治地位。“十六大”报告还提出了进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式和发展混合所有制经济的目标，党的十六届三中全会提出了“鼓励、支持、引导”的基本方针，并提出了“消除体制性障碍”、“放宽市场准入”、“享受同等待遇”等具体措施，十六届四中全会又提出了“使两者（公有制经济和非公有制经济）在社会主义现代化建设进程中相互促进、共同发展”的重要指导思想，这些都为私营企业打开了新的发展空间。但是，由于旧体制和其产生的文化的巨大惯性，私营经济发展仍存在环境障碍，在土地使用、市场准入、融资、税负和外贸等政策方面还存在很多不公平的地方，所有制结构调整远没有完全到位。可以说，在中国从计划经济向市场经济、从传统社会向现代社会的这个转型期，“放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流”的和谐社会结构尚未形成。在中国的市场机制还不太健全、制度对组织或个体的约束还不严格这种背景下，私营企业的发展之路有着曲折性。特别是中小私营企业突出地面临着原材料供应与产品销售渠道建立、新技术与新产品研发、企业经营信息搜集、经营管理知识的交流、高素质员工以及富有经验的管理人员招纳等一系列对企业发展至关重要的稀缺资源获取问题。中小私营企业依靠社会网络可以有效解决内生资源不足的问题；利用网络内含的默契、惯例、信任以及惩罚机制可以维护大家的共同利益，有效解决环境中的障碍，促进企业的可持续发展。因此，从企业的社会网络入手，研究集群的作用机制，探索集群的发展趋势，已成为解决中小私营企业发展瓶颈的必然之路。

二 社会网络理论评述

社会网络理论认为，个体或组织所在的社会环境是一个关系网，他们与网络参与者之间的直接和间接联系以及网络成员之间的资源关系，都影响着他们的发展。社会网络由四个基本要素组成，即结构性要素（行动者联系的形式和力度）、资源性要素（行动者能力、知识、种族、财产等特征在网络中的分布）、规范性要素（影响行动者行为的规范和规则）和动力性要素（网络形成的时机和制约因素）（周长城，2003）。

目前，关于网络的研究主要有三种种理论观点。

一是关系决定论。关于网络参与者的紧密度，格拉诺维特引入了“弱关系的力量”的假设，并认为弱关系是在社会经济特征不同的个体之间发展起来的，它比强关系更能充当跨越其社会界限以获得信息和其他资源的桥梁（Granovetter，1973）。边燕杰则通过对中国分配制度的分析提出，弱关系不能给节点之间交换资源提供动力，强关系对企业摄取资源才有意义（Lin，1999）。

二是结构决定论。关于社会网络的结构研究主要有两种不同的理论观点。第一种是以布迪厄（Bourdieu）和科尔曼（Coleman）为代表的社会资本（social capital）观点，认为社会资本是指个人所拥有的、表现为社会结构资源的资本资产，它包括社会团体、社会网络和网络摄取三个方面。他们认为，个人参加的社会团体越多，构筑的社会网络规模越大，从社会网络摄取的资源越多，其社会资本越大（Coleman，1990）。另外一种是以伯特（Burt）为代表的结构洞（structure holes）观点。该理论认为，个体或组织并非位于网络稠密地区之内能获得竞争优势，而是靠开发稠密区之间的“结构洞”才能获得、保持和发展优势（Burt，1992）。

三是综合论。美籍华裔社会学家林南的社会资源理论认为，资源不但可以被个人占有，而且也嵌入于社会网络之中，通过关系网络可以摄取资源；社会网络的异质性、网络成员的社会地位、个体与网络成员的关系力量决定着个体所拥有的社会资源的数量和质量。

本文认为，企业的社会网络是一