您好,欢迎来到皮书数据库!
您现在所在的位置:首页
更多>> 课题组动态
更多>> 皮书作者
王伟光
  男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
  1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
  男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    2007~2009 文化创新战略的确立与国家文化体系的转型

    作者:傅才武 出版时间:2009年12月
    摘要:

    近年来,国家宏观层面上文化创新战略的确立对作为战略执行系统的政府文化生产、组织和管理职能体系提出了全新的要求,明确了基于行业分工—专业分类—生产型管理特征的国家传统文化体系向业务建设—全景架构—创新型文化生产和组织体系转型的基本方向,体现为国家文化创新体系的建立和完善。这一转型过程蕴含了三个层面的内涵:发展层面上,国家文化创新体系的构建代表了继计划体制阶段之后的新型发展阶段;改革层面上,国家文化创新体系的构建体现了继文化事业体制改革、文化产业体制建设之后的新型文化创新发展模式;管理层面上,国家文化创新体系的构建代表了继文化事业和文化产业“双轨”管理模式之后的综合型文化建设管理模式。

    Abstract:

    In recent years,the national macro-level strategy for the establishment of cultural innovation puts forward a new request for the government as a strategic implementation of the Government system of cultural production,organization and management functions of the system,reflects the basic direction of the transition from national traditional culture to the business-building system-Panorama Architecture-an innovative system of cultural production and organization as a clear division of labor based on the industry-Professional Category-Production management,and reflects the establishment and improvement of the national cultural innovation system. The transition process contains the connotation in the three levels:the development level,cultural innovation of the State System represents a new development stage following stages of planning a new development stage;the reform level,cultural innovation of the State System reflects the new development models of cultural innovation following the reform in culture system and the cultural industries;the management level,cultural innovation of the State System represents the construction of multi-cultural management following “two-track” management in cultural undertakings and cultural industries.

    2007年以来,文化创新作为文化发展中的主题话语在当代世界多元文化竞争的环境下不断得到重新审视和解释,文化创新已日益成为我国文化发展的重要战略手段、发展途径和管理方式。

    一 国家文化创新战略构想的提出与战略目标的确立

    2006年9月,《国家“十一五”文化发展规划纲要》提出,“坚持文化创新,解放和发展文化生产力”,“实施文化创新战略”,并强调要“始终把文化创新作为文化发展的战略基点和前进动力”。文化创新作为国家战略首次在国家发展规划中得到明确规定。2007年10月,党的十七大报告提出了“推动社会主义文化大发展大繁荣”的战略目标,要求“在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新,解放和发展文化生产力”,确立了文化创新作为实现文化大发展大繁荣必由之路的重要地位。

    2006年以来,文化创新作为国家战略不仅成为党和政府相关文化政策中的重大议程,也成为党和国家领导人对于当代中国文化发展方向的理论总结。2006年11月10日,胡锦涛总书记在《在中国文联第八次全国代表大会、中国作协第七次全国代表大会上的讲话》中提出“继承”和“创新”是推进当代文化发展的两大基石,“推进文化发展,基础在继承,关键在创新。不善于继承,没有创新的基础;不善于创新,缺乏继承的活力”。我国几千年历史留下了丰富的文化遗产,在新的历史条件下利用优秀文化遗产,必须结合新的实践特点和时代要求,进行文化创新和创造。文化创新是文化发展的关键,是文化发展的动力,是文化继承的活力。同时,李长春在中国文联第八届全国委员会、中国作协第七届全国委员会全体会议的讲话中指出:“在继承优良传统的基础上,积极推进文艺理论、体制机制、内容形式、风格流派的全面创新,弘扬主旋律,提倡多样化,为繁荣发展社会主义文艺、建设创新型国家注入强大活力。……在艺术发展上提倡不同品种和业态的积极创新,最大限度地焕发文学艺术工作者的创造活力。”讲话明确了文艺创新是当前文化内容创新的重要组成部分,包括“文化理论创新”、“体制机制创新”、“内容形式创新”、“风格流派创新”四个基本部分。

    2008年,李长春同志从国际文化竞争的现实需要出发,认为“从国际上看,我国文化在国际上的影响力和竞争力,与我国国际地位不相适应,与我国五千年文明积淀的丰厚文化资源不相适应。迫切要求我们尽快从文化资源大国转变为文化发展强国,提升我国文化软实力,增强中华文化的国际影响力”[1]。中华民族文化的国际影响力不足,其根本原因是中华民族文化创新能力不足,基于古老中华农耕文明和计划体制之上的国家文化生产和组织体系,“与全社会快速增长的精神文化需求不相适应,与日趋完善的社会主义市场经济体制不相适应,与对外开放不断扩大的新要求不相适应,与现代科学技术和传播手段迅猛发展和广泛应用的新形势不相适应”。因此,针对这一问题,国家的文化发展战略是:要“始终把文化创新作为文化发展的战略基点和前进动力,积极推进文化与经济、科技融合发展,大力提高我国文化自主创新能力”。文化创新“是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键”,“积极推进文化创新,增强文化发展的生机和活力”,通过优化文化创新的环境,“让一切创造活力竞相迸发,让一切创新才华充分施展,让一切创新成果得到尊重”。[2]把文化创新提高到国家发展战略核心的地位,成为提升国家文化软实力、增强民族文化竞争力的国家战略安排。

    在全球化的浪潮下,西方发达国家在经历了制造业竞争、品牌竞争、国际标准控制竞争之后,引领全球进入到一个整体性国家文化竞争的新时代,经济、军事和科技硬实力与文化软实力的相互协同,使先发现代化国家拥有了在世界舞台上纵横捭阖的力量和手段。先发现代化国家利用其信息、市场和产业上的优势位置,建立了以科技创新和文化创新为核心的国家战略优势,这就迫使后发国家加快建立国家创新体系,增强文化软实力,提升民族竞争力。因此,我国国家文化创新战略构想的提出,正体现了我国政府充分把握世界新的竞争格局、确立自己发展道路的战略构想。

    二 当前我国文化创新的新进展

    当前,我国文化创新进程包含了文化领域中文化生产方式(生产关系)的创新改