一 私营企业创建时的基本情况

浙江私营企业绝大多数是在改革开放的大背景下，通过艰难的创业历程，逐渐发展起来的，资本原始积累的环境、起点和方式都具有自身的特点。浙江的私营企业有67.1%创办于20世纪90年代，30.0%创办于80年代，2.9%创办于70年代后期。下面就浙江私营企业创办时业主的职业情况、企业性质、原始资本来源等作简要分析。

（1）私营企业主的来源

调查资料显示，有70.5%的私营企业主来源于工人、农民、军人和干部，有8.8%的私营企业主由个体工商户脱胎而来，有12.5%的私营企业主原来是国有、集体企业的供销员。可以说，90%以上的私营企业主原来就是社会主义劳动者。分阶段看，20世纪80年代初从事个私经营的主要是从土地束缚中解脱出来的农民和返城知识青年，80年代中后期主要是机关和企事业单位“下海”的干部、职工，90年代以后大批科技人员进入私营经济领域。

表1 浙江省私营企业主来源抽样调查

（2）私营企业的来源

调查资料显示，有51%的私营企业是从国有企业、城镇集体企业、农村集体企业、股份制企业、股份合作制企业和联营企业等公有制企业演化而来的。这主要有两个原因：一是曾有相当比例的私营企业曾戴过集体企业的“红帽子”，近几年纷纷摘帽，恢复本来面目；二是近几年浙江加大了对国有中小企业和集体企业的改制力度，通过产权有偿转让，改制成私营企业。在开始工商注册时就已登记清楚为私营企业的占32.1%，比重也很大。特别是90年代中期以来浙江私营企业数增长很快，从1996年的87712户增加到2000年的178771户，增加了103.8%。有14%的私营企业是从个体户发展起来的，有2.9%的私营企业从外资企业发展而来。

表2 浙江省私营企业来源抽样调查

（3）私营企业的原始资本来源

私营企业原始资本的来源，始终是理论界关注的重要问题之一，也是企业主很忌讳的问题。走私贩私、在改制中利用权力转移国有集体资产等方式进行资本原始积累，这些问题在少数企业肯定是存在的，但毕竟不是主要的。从问卷调查来看，私营企业原始资本的来源分布如下：56.0%是劳动经营所得，20.6%来源于亲朋好友，16.5%是向银行、集体和信用社借贷，有4.2%的原始资本来源于继承家业，来源于海外的原始资本占1.7%。这说明，劳动经营所得是私营企业原始资本的主要来源，以血缘和地域为纽带的传统人际关系在企业创办中有重要作用，金融机构和集体经济组织也是重要来源之一，而海外投资所占比重很低。

表3 浙江省私营企业原始资本来源抽样调查

（4）私营企业的倒闭、歇业与注销

1998年至2000年，浙江省注销私营企业5.05万家，占这一时期新增企业数的49.3%；平均每年的注销率在10%以上，企业倒闭、歇业、停业的风险比较大。私营企业注销原因比较复杂，并不是全部由于倒闭引起的，可能还有停业、歇业、逃避债务等原因。从工商部门看，只要企业在新年度不办登记手续，即视为注销。

表4 1998～2000年浙江省私营企业新增和注销情况

二 私营企业的劳资关系和分配关系

私营企业劳资关系的形成，实质上是劳动力所有者与资本所有者之间博弈的过程。劳方和资方各自所拥有的优势或有利因素，决定着劳资双方各自的力量或讨价还价的能力，并最终决定着劳资关系的性质、内容和特征。要促使劳资关系向平等、互利、合作的方向发展，就必须通过各种途径，改变影响劳资双方力量对比的基本因素。从总体上来看，社会主义初级阶段的劳资关系，是一种自愿互利的新型合作关系。对企业主和职工来说，双方闲置的资本、劳动力和经营能力都得到利用，结果是在并不减少或损害任何相关成员利益的前提下，增进了双方的共同利益和社会的总体利益。诚然，私营企业发展过程中确实存在着许多问题，如延长工时、克扣工资、忽视安全生产、不参加社会保险等，个别企业甚至达到非常严重的程度，但这些问题主要与资本匮乏、劳动力素质不高、就业竞争激烈、法律制度不健全、政府监管不力等有关。对这些问题，应从总体上加以认识和考察，不能简单地归结于私有制和雇佣劳动关系。党和政府要帮助企业主提升经营理念和发展方式，克服其盲目性、无序性和经营目的的狭隘性，在价格、质量、产业发展方向、劳动工资、社会保障等方面加强引导、监督和管理。

（1）私营企业新价值分配的总体状况。私营企业新价值的