2001年中国在世界舞台上极其引人注目：成功取得了2008年奥运会的主办权、成功举办了第21届世界大学生运动会、中国国家足球队第一次走向世界、APEC会议在上海圆满召开、正式加入WTO。美国伯克利大学的一位社会学家将2001年称作“中国年”。

一、青年的社会心态

处于世纪之交，中国青年并没有表现出所谓的“世纪末情绪”。他们对于国家未来和个人前途有着较高期望。据北京美兰德信息公司对北京、上海、广州、成都市民的调查结果，大多数青年人对新世纪中国的发展充满了信心。其中，15～19岁青少年中68.8%的人表示了很高的信心，“非常有信心”的占33.4%，“比较有信心”的占35.4%；而20～34岁的青年中64.7%的人表示了很高信心的人，“非常有信心”的占26.1%，“比较有信心”的占38.1%。

另一项对六个大城市青年的调查表明，大多数青年对自己的前途充满了信心。16.51%的人认为自己前程远大；35.44%的人认为在付出努力的前提下就可以实现自己的目标；19.57%的人认为自己在未来能拥有家庭幸福；另外，认为自己的未来平平常常的占16.97%；而认为自己的未来希望渺茫的占2.95%，回答无所谓的占2.37%，回答不知道的占5.49%^[1]。

1.生活态度中社会关怀意识强烈

对北京、广州、深圳、杭州、厦门、青岛六个大城市青年的一项大型调查结果表明，当前青年最关心的国家大事和社会问题依次是：经济改革（47.1%）、台湾局势（46.9%）、社会治安（40%）、教育（35.8%）、腐败与反腐败（34.1%）、社会保障（30.2%）、环境（29.30%）、下岗就业（25%）、道德水准（25%）、交通（15.3%）。可以看到，受到青年较多选择而排列靠前的问题都事关国家发展的紧迫程度较高，而对与青年自身、尤其是生活关系密切程度较高的问题的选择结果相对靠后。

青年的生活价值观并没有表现出现代人强烈的成就感取向，而表现出较浓厚的生活化取向。对于生活中最快乐的事这一问题，他们的选择结果依次为：与家人在一起（59.6%）、与朋友在一起（52.4%），旅游（30.4%）、赚钱（28.2%）、看电视（26.7%）。选择亲情与友情的比例与选择后三项的比例之间呈现出较大的差距。

对目前生活中最关心的问题，青年关注点比较分散，但是，以49.7%的被选率而排列在首位的是自己与家人的健康，其他被选率较高的问题依次是：找到好的工作（33.4%）、工作中的人际关系（32.4%），买房（25.6%）、社会经济形势（25.4%）。

对于成功标准的看法，六城市青年的选择结果是：家庭和睦（59.6%）、身体健康（48.9%）、受同事和朋友尊重（46.7%），成为人生成功的三个最重要的标志。这一结果与前一结果又一次得到相互印证。

六城市青年在生活中感受到压力最大的方面依次是：竞争（40.3%），工作（33.5%）、经济负担（33.5%）、人际关系（29.2%），住房（21.5%）。

对于影响未来社会生活最大的因素这一问题，青年们所选择的结果依次是：因特网（48.3%）、生态环境（37.9%）、全球经济一体化（37.2%）。这充分表现了当今青年具有宽阔的视界和前瞻性的眼光^[2]。

2.个人职业发展方面的高期望

注重职业质量（主要标准有：能发挥自己的才能、有较可观的收入、有规范的管理体制）已经成为当今青年择业标准方面越来越凸显的趋势。当然，这种情况在不同的青年群体身上表现得不完全一样。据一家网站进行了15天以“工作满意度”为主题的网上调查，在收到的3874份有效问卷中，九成以上的人明确表示有换一份工作的动机。70%以上的人有过“跳槽”的经历。国内22岁大学生到35岁时，平均会有过三份以上的工作。63%的人找到新工作后，仍然从事原来的职能工作，即大部分人是依靠工作经验获得新工作的，转行换岗比换一家公司更困难。调查结果还表明，多数人在选择工作时，物质方面的条件被放在了优先考虑的地位上。

那些自身具有优势和竞争力的青年，在就业机构选择上，更青睐现代特征较强的企业。2001年初在北京召开了一次外企招聘会，面对微软、西门子、索尼等企业的4000多个进入外企工作的机会，近60000名各地青年应聘。而一项对北京大学、清华大学等6所知名高校学生的调查表明，63.9%的被调查者怀有毕业后到外企工作的意向。而在回答愿意到外企工作的原因时，70%以上的人选择了高效、高薪和规范的管理^[3]。

这些择业标准无疑成为了引发青年在现实中进行职业流动的内在原因。一项对北京市工