文化产业是以文化创意为核心，通过技术的介入和产业化的方式制造、营销不同形态的文化产品的行业。文化产业与其他行业不同，是一种知识密集型或技术密集型的产业，是以文化创意为核心的产业，而知识和技术、文化创意皆来自人。因而，文化产业的这些特点，决定了人才是文化产业发展的原动力，是发展文化产业的决定性因素。综观世界和国内文化产业发达城市，丰富的人才甚至创意阶层的存在是其文化产业兴盛的原因之一。

文化产业人才是指于文化产品生产和提供文化服务的经营性行业就业，具有一定知识或技能，有创造能力和创新意识，能为社会的物质、精神和政治文明做出贡献的人。具体地说，文化产业人才就是分布在广电传媒、报刊出版、网络游戏、演艺娱乐、艺术品市场、文化贸易与投资、文博、文化旅游、广告传播等领域的人才。

一 无锡文化产业人才队伍建设的现状分析

（一）文化产业从业人数保持平稳

经江苏省统计局核实确认，2013年经普数据表明，无锡市的文化产业法人单位为9532家，在全省居第三位。2013年文化产业增加值为321.47亿元，占GDP比重为4%，比上年提高0.1个百分点。2012年，无锡市文化产业从业人员达8.83万人，比2011年少0.05万人。文化产业从业人员占全社会从业人员的比重为2.27%，比2011年下降0.03个百分点；占全市城镇从业人员的比重为3.17%，比2011年下降0.23个百分点。

（二）文化产业人才政策体系不断健全

近年来，无锡市委、市政府对文化产业人才建设工作高度重视，先后出台《关于深化“530”计划，建设“东方硅谷”的意见》（锡委发〔2012〕10号）、《关于推进人才强企工作的实施意见》（锡委发〔2013〕45号）等人才政策。尤其是无锡市文化产业发展的纲领性文件——《关于无锡市加快文化产业发展的政策意见》（锡委发〔2011〕103号），对“文化产业人才贡献奖励和人才培训补贴”专门进行了详细规定：（1）对按照规定程序评选出的对无锡市文化产业发展做出重大贡献的文化产业人才，颁发“文化产业人才贡献奖”，每年最多3人，最高可给予每人10万元奖励；（2）对经认定的无锡市文化产业领军型人才和文化名人，参加市级以上政府组织的境外培训，培训合格后，可按其实际支付培训费用的50%给予补助，最高可补助2万元。为此，无锡市文广新局、财政局联合出台《无锡市文化产业人才贡献奖评选办法》（锡文广新发〔2012〕37号），对人才评选具体办法进行了规定。

（三）文化产业人才工作开展扎实有效

近年来，无锡市认真贯彻落实各级人才政策精神，全面开展文化产业人才培育、引进和表彰等工作，取得了一系列人才荣誉和社会认可成果。

（1）引进一批高端文化产业人才。以省“333工程”、市“530计划”、国家“千人计划”“五个一批”等项目为依托，积极引留无锡急需的专业管理人才和高端技术人才，先后引进江苏金一总设计师张强、慈文传媒集团董事长马中骏、凤凰画材集团董事长陈卫宏、亿唐动画公司总经理施向东（国家“千人计划”成员）等一大批高层次领军型创业人才。

（2）入选江苏省“文化创新团队”。2012年以来，亿唐动画施向东团队和江苏金一张强博士团队、央视网络无锡公司朱立松博士团队相继入选省委组织部主评的江苏省文化创新团队，分别获得300万元资金扶持资助。

（3）入选市、省级“科技企业家”。2013年，在无锡市委组织部和江苏省委组织部分别组织的首批科技企业家评选工作中，当当网俞渝、宜翔陶瓷公司葛宜翔、央视国际网络公司熊智辉、灵动力量李菲4人入选首批市级科技企业家；江苏睿泰公司艾顺刚、凤凰画材公司陈卫宏、江苏新广联公司尤小虎、江苏金一公司黄翠娥、易视腾科技公司侯立民5人入选首批江苏省“科技企业家培育工程”培育对象，并有2人参加了省委组织部组织的清华大学培训班。

（4）开展“无锡市文化产业人才贡献奖”评选。产生表彰了慈文传媒集团有限公司马中骏等6名对无锡市文化产业发展做出重大贡献的人才，给予每人10万元奖励，对无锡市文化产业人才引进和培育起到了良好的示范作用。

（5）开展“无锡市唐鹤千卓越青年文化创意人才奖”评选。为鼓励45岁以下、具备较大发展潜力的青年文化创意产业人才，经上海唐君远教育基金会支持，自2013年起设立“无锡市唐鹤千卓越青年文化创意人才奖”。经无锡市委统