妇女积极参与经济建设，既是贯彻男女平等基本国策的要求，也是物质文明、政治文明和精神文明建设的需要。正如国务院副总理刘延东同志在中国妇女第十一次全国代表大会闭幕式讲话中指出：“妇女肩负着社会生产和人类繁衍的双重任务，是推动经济社会发展的伟大力量。没有妇女的广泛参与，就不可能有伟大的社会变革和文明进步。”“妇女的奋斗与贡献是经济社会协调发展的有力支撑，转变发展方式、推进四化同步、实现创新驱动、打造经济升级版，提高人民群众生活水平和幸福指数，必须充分发挥广大妇女的聪明才智。”

“十二五”以来，福建经济持续较快增长，一些重要经济指标好于全国，领先东部沿海地区，这也为妇女参与经济建设打下良好基础。近年来，福建涌现出了越来越多的女性创业者，广大妇女勇敢地走出家门，在经济建设的大潮中乘风破浪，挑战自我，不断实现自身价值，成为全省经济建设中一支不可缺少的重要力量。

一 妇女参与经济建设的成就与经验

（一）妇女参与经济建设取得新成效

1.妇女就业规模不断扩大。进入“十二五”，福建省妇女就业规模迅速扩大，尤其是开局之年，妇女从业人员迅速增加，2012年进入平稳增长，成为劳动大军中不可或缺的重要组成部分。2011年、2012年全社会从业人员分别为2460万人和2568.9万人，分别增长12.8%和4.4%；其中，妇女从业人员分别为1066.6万人和1102.5万人，分别增长7.2%和3.4%；女性从业人员占全社会从业人员比例分别为43.4%和42.9%，均已达到《福建省妇女发展纲要（2011～2020年）》规定的保持在40%以上的目标要求（见图1）。城镇单位女性就业人员分别为234.07万人和246.81万人，分别增加17.26万人和12.74万人，增长8.0%和5.4%。2012年，女性非农占就业人员的比例为17.3%，比上年提高1.0个百分点。

图1 全社会从业人员中女性人数

2.妇女就业领域逐步拓宽。从就业结构看，女性主要集中在农业、商业、餐饮、社会服务业和教育卫生等行业。2011年，在城镇单位各行业中，卫生、社会保障和社会福利业、住宿和餐饮业，金融业和教育等四行业从业人员的女性比重过半，分别达到61.8%、55.9%、51.3%和50.8%。随着全省经济的快速发展，妇女就业领域逐步拓宽，金融、保险、电子等新兴行业正成为妇女就业的新渠道。

3.妇女就业层次继续提高。进入21世纪，福建注重优化女性就业环境，妇女从事专业技术人数有所增加。2011年，全省女性专业技术人员29.99万人，占全省专业技术人员比重接近一半，达47.9%。其中，女性中、高级专业技术人员11.88万人，占全省专业技术人员比重为19.0%，比上年提高0.2个百分点；女性高级专业技术人员2.07万人，占全省专业技术人员比重为6.9%，提高0.5个百分点。2012年，女性专业技术人才成长环境继续优化，重点是以专业技术人员资格考试和专业技术职务任职资格评审为抓手，积极落实和完善性别保护政策，大力营造妇女专业技术人员培养的政策氛围，支持鼓励女性专业技术人员提高学术水平，女性专业技术人员队伍日益壮大。在重视女性专业技术人才培养的同时，进一步加大女性高层次人才的选拔培养力度，彰显女性参与福建省经济社会发展的重要作用。2012年，高级专业技术人员中的女性比例达30.8%，比上年提高0.4个百分点，进一步改善了专业技术人员队伍性别结构。此外，省委组织部等6个部门在全国率先出台支持女性人才成长的十项措施，推动女性高级专家和县处级女干部同龄退休政策等措施的落实。

4.妇女就业机会持续增加。为妇女提供更多的就业机会是坚持男女平等基本国策的重要表现。进入“十二五”以来，福建通过开展“春风行动”和“情暖外来工-就业在福建”、“庆三八”女性创业就业大型专场招聘会等活动，对女性就业工作给予更多的关注、关心和爱护，特别是对于一些特殊专业人才，或随军家属等政策性安置对象，积极帮助她们顺利就业。仅2012年，全省各级妇联就举办女性就业招聘会160场，提供就业岗位32443家，指导城乡妇女和女大学生创业就业。省妇联还通过实施“巾帼建功”、“巾帼成才”、“巾帼维权”、“巾帼关爱”四大行动，引领妇女积极参与经济发展和社会法制创新，全面提升妇女素质，仅2011年，省妇联与有关部门联合开展女职工技能竞赛187场，参加的女职工14304人，一批女性锻炼成长为业务骨干、技术能手和行业标兵