北京市总工会2000年就职工思想政治工作状况进行了调研。

一、关于北京市工会职工思想政治工作的总体评价和基本做法

伴随着改革和建设的步伐，工会思想政治工作在服务大局中前进，在继承创新中提高，积极探索了一条“虚”功实做的路子。

第一，把系统灌输与自我教育紧密结合起来，引导职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步坚定了建设有中国特色社会主义的理想信念。许多工会组织紧密结合实际，在职工中深入进行形势任务教育、传统与使命教育、艰苦创业精神教育等，统一了思想，坚定了信念；有计划地开展“我与市场”等主题系列教育，启发职工在自我教育中得到提高，效果显著；深入调查了解职工队伍的思想状况，围绕职工关注的热点与难点，正面引导，解疑释惑，加大了思想教育的力度；组织“学理论，读好书，讲理想，育新人”，给思想政治教育注入了新的生机和活力。

第二，把精神文明建设与职业道德建设紧密结合起来，提高了职工的思想政治素质和科学文化素质。工会在实际工作中善于把思想政治工作、职业道德建设、精神文明创建活动与提高职工整体素质结合起来一起做，呈现出鲜明的特色。许多工会组织围绕“建首都、创一流”目标，在职工中深入进行职业道德等教育，广泛开展示范岗位等创建活动，北京市涌现了一批职业道德明星、科技明星和依靠职工办好企业的领导干部。

第三，把思想政治工作与党的中心工作紧密结合起来，激发职工的积极性、智慧和创造力，充分发挥了首都工人阶级在改革、发展、稳定中的主力军作用。团结动员北京市职工为实现国有企业“三年两大目标”和首都跨世纪宏伟目标建功立业，服务改革、发展、稳定的大局，不断推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，已经成为工会工作的主线。“扭亏增盈二次创业”等竞赛活动，显示出强大的生命力。企事业民主管理工作得到进一步深化和发展；大力推行平等协商、签订集体合同制度，并以集体合同规范个人劳动合同；职工代表大会制度逐步规范，职工民主参与、民主管理、民主监督的作用进一步得到发挥。工会在稳定协调劳动关系中发挥了不可替代的积极作用。

第四，把先进性要求与广泛性要求紧密结合，用工人阶级的先进思想影响带动全社会。善于发现、培养、宣传职工中涌现的先进典型是多年来工会思想政治工作的有效做法。改革开放以来，李素丽等首都楷模的先进事迹，集中反映了工人阶级艰苦创业，无私奉献的优秀品质和崇高精神，在北京市职工中引起了强烈反响。市总工会通过组织首都楷模先进事迹报告团等，在北京市巡回演讲，使职工深受教育和鼓舞。市总工会编辑的《京华群英》等一系列书籍，汇集成对先进模范人物的赞颂。市总工会连续多年在北京电视台开设“北京职工”专栏，利用新闻媒体宣传劳动模范的风采；各系统通过举办展览等，大力宣传先进模范人物的事迹和精神；先进人物实行“挂牌上岗”。所有这些激励广大职工在迈向新世纪的征途上奋发进取。

第五，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合，帮助职工克服暂时困难，保证了职工队伍和社会政治的稳定。工会把实施送温暖工程和为职工办实事的有效做法制度化、规范化，不仅已经成为职工思想政治工作的重要内容，而且正在朝着“党委靠得住、行政离不开、职工信得过”的方向前进。

第六，把理论学习与寓教于乐紧密结合起来，努力抓好阵地建设，丰富了职工群众的业余文化生活。适应职工精神文化需求的多样化，各级工会增添了许多新的文体娱乐场所和设施，举办了多种健康有益、寓教于乐的文化体育活动，成为职工思想政治工作的重要组成部分。“五月的鲜花”职工歌咏活动，各种游园晚会、文艺演出，职工书法等，充分表达了首都职工对改革开放的极大热情和创造美好生活的坚强意志。职工体育活动由小到大，形式多样，吸引越来越多的职工加入到这一行列。阵地建设有了进一步发展，已成为广大职工的“学校和乐园”。

二、关于职工思想政治工作存在的主要问题及其分析

当前职工思想政治工作还存在不可忽视的问题。

1.机构合并，干部精减，阵地萎缩，使工会思想政治工作难以落在实处

随着社会主义市场经济体制的建立和改革的深化，工会文化宫、俱乐部逐步走向市场，宣教部门被合并