一、北京市工业系统行业协会基本状况

到2000年，北京市工业系统行业协会共有30余家，协会的团体会员6476家，其中国有企业会员占62.1%，集体企业会员占14%，合资独资企业会员占11.5%，区县等企业占12.4%。协会的工作人员为379人。

1.人员结构

我们对北京市工业系统行业协会的23家作了问卷调查。调查资料统计结果表明：23家工业行业协会共有工作人员186人，其中最多的为26人，最少的为1人，大部分在4人左右，平均每个行业协会有工作人员7～8人。工作人员中具有大学文化程度的为133人，最多的为21人，平均占6人，占调查的总人数的73.8%；高中文化程度的为44人，平均为2.8人，占调查的总人数的24.5%。从协会工作人员的来源上看：来自退休返聘的有70人，其中最多的达9人，平均3.3人，占总人数的39%；公务员转岗的有10人，平均为0.6人，占总人数的5.6%；来自企业的在职人员有102人，平均为5.4人，占总人数的56.7%；来自社会招聘的有4人，平均为0.33人，占总人数的2.2%。

2.组织结构

行业协会为了开展工作，设立了相应的一些职能部门，如办公室、技术咨询、教育培训等部门，其中最多的设置了7个部门、最少的不设部门，平均为4个部门。

3.资产结构

所调查的行业协会的资产主要是办公用房和办公用设备。办公用房分自有和租用两种，统计中不加区分，平均每个协会为83.4平方米。办公用汽车平均为0.67部、电脑2.7台、复印机0.8台，其他资产包括传真机等为0.67件。

4.经费来源

所调查的行业协会，全年经费平均为18.26万元，其中最多的56万元，最少的0.5万元。这些经费无一来自政府，其中会员会费占42.2%，自身创收占28.7%，其他收入占24.3%。

5.发展情况

所调查的行业协会，最早建会于1981年，建会的高峰期在1988年，最迟建会在2000年。行业协会平均有会员170个，最多的为586个，最少的为30个，会员企业占该行业企业总数的54%。所调查行业协会中建立了历史档案的有14家，占总数66.8%。

6.工作内容

行业协会的工作因各行业性质的不同有所不同，调查问卷就有共性的工作设立了沟通、服务、协调、行业自律、研究与开发、政府委托和其他共7项。其中有沟通功能的为23家，占调查总数的100%；有服务功能的为22家，占调查总数的95%；有协调功能的为19家，占调查总数的82.6%；有行业自律功能的为15家，占调查总数的65.2%，进行研究与开发的有14家，占调查总数的60.8%；有政府委托任务的为15家，占调查总数的65.2%；有其工作项目的为8家，占34.8%。

7.与政府关系

所调查的行业协会中，有政府主管部门的为21家，占调查总数的91.3%；有自主用人权的为17家，占调查总数的73.9%；有自主改革权的为16家，占调查总数的69.5%；接受政府指令的为17家，占调查总数的73.9%。

二、工业行业协会现状分析

北京市工业行业协会的调查资料进行了统计。从人才结构中可以看出：行业协会的人员结构中平均为7～8人，最多的有26人，最少的只有1人，平均为4人。可以看出，行业协会的规模相差比较大，但总的来说，规模普遍比较小。结合行业协会所承担的工作任务看，行业协会的规模与所承担的工作任务不相称。调查中行业协会工作人员的素质是通过学历反映的。其中具有大学学历的占73.8%，高中学历的占24.5%，说明素质还是比较高的。但由于协会工作人员的38%是离退休返聘人员、5%来自公务员转岗，2%来自社会招聘，56%来自企业在职人员。表明老年人的比例较高，年富力强的人相对较少，尤其是从社会上招聘的有特长专长的专职人员更少。这种状况不适于行业协会这样对专业有较高要求，特别是在某些方面需要专家型人才承担工作的要求。

从组织结构上看：北京市工业行业协会中设置部门最多的为7个，最少的没有设置部门，其中多数设置了4个部门。由于每个协会平均为4人，同时又设置4个部门，显然不少协会是刚刚搭起开展工作的框架。有些协会完全没有组织结构，只有个别协会机构设置比较完善，由此可见发展很不平衡。

23个所调查的行业协会，平均有办公用房83平方米，共有汽车10部、电脑49台、复印机12台，其他重要的办公用设备如传真机等共6件。这种办公条件与北京市一般的企业相比过于简单。例如汽车，平均为0.6部，从北京市现在交通状况来看，这种交通设备条件是很难有效地发挥沟通和服务职能的。

平均经费18.26万元，其中最多的为56万元，最少的为0.5万元，以及人均经费2.4万元的