2001年，中国和北京大事多，热点多，经济和社会生活发生深刻的变化，直接影响到青年群体的变化。从总体上看，北京青年关注政治和社会热点问题，关注的重点包括中美关系的走向、台湾问题、入世进程、反腐败问题以及环境保护、外来务工子女就学等等。青年在高度关注各类问题的同时，心态比较冷静，反应更趋理性。但是，多数青年仍将个人事业和生活放在关注的首位，学习成才是青年最大的需求。

一、青年就业压力较大，但高学历的专业技术人才供不应求，青年对北京创业环境的评价进一步提高

2001年，青年总体就业状况平稳，就业压力有增大的趋势。近年来，北京高速的经济增长为就业创造了比较有利的条件，据权威部门提供的数字，2001年下岗职工再就业率达66%。但是，由于转机建制、减员增效，失业人数明显增加，青年的就业压力依然较大。据北京市劳动力市场供求状况调查，第三季度总体职业供求比例为1.49：1，高于2000年同期的1.24：1，但对16～25岁年龄段的用人需求比去年同期下降16.6%，青年成为供大于求矛盾较为突出的一个群体。

虽然总体来看青年就业压力较大，但具有市场需要的专业技术的青年人才就业形势依然看好。据上述调查，在北京人才市场上有6种职业供不应求，其中高级管理人员、计算机工程技术人员、电子工程技术人员、建筑工程技术人员、美术设计人员的供不应求最突出，其比例依次为0.25：1、0.25：1、0.33：1、0.35：1和0.5：1，另外，策划创意人员、环境保护专业技术人员、医药专业技术人员需求量同比也有增加。由于用人单位对学历要求提高（大专以上学历的同比上升7.6%），有大本以上学历的人才供不应求，对研究生、博士的需求更加突出。

随着高学历人才的走俏，2001年北京大学毕业生就业形势明显好于往年。据有关部门介绍，2001年北京共有应届毕业生6.9万多人，除去考研、出国等，实际就业人数约为4.5万，实际派遣3.47万多，大学毕业生的一次全员就业率达到86%以上，比2000年增加近6%。往年不被看好的专科生就业率明显回升，一次签约率达到78%。一些名校毕业生就业率高，如清华大学、北京大学等本科生一次性就业率都大于95%，一些热门专业如邮电大学的研究生一次就业率达到100%。但是专业的不平衡仍比较明显，如往年热门的医学类专业就业率较低，北京一所医科类院校一次性就业率仅40%，在全国高校中也是最低的。

高素质青年人才不断增加，对北京经济发展将起到重要的助推作用。据中关村IT企业人力资源状况普查的结果，该区的一区五园3000多家IT企业有员工近23万人，多数都是素质较高的青年IT人才。北京市还创建了一批留学人员创业园，如北京国际创业孵化园、留学人员海淀创业园等，吸引高素质青年人才来京创业。与此同时，北京市还加强了对外省市青年人才的吸收和引进，如出台了对非北京生源大学毕业生留京和进京的突破性规定，如规定中关村科技园区高新技术企业引进接收北京地区非北京生源本科毕业生不受数量和专业的限制；用人单位可以接收列入“211”工程的外省市地方院校的优秀毕业生；急需人才的国有大中型企业，经批准引进非北京生源本科毕业生在数量上也予以保证，其中引进接受硕士、博士非北京生源毕业生按照学用一致的原则不受专业和数量的限制等等。在吸收优秀大学生毕业生方面，北京连续4年保持每年5000余名外地毕业生留京，近两年留京人数更以每年35.2%和23.7%的速度增加，2001年有近万名外地毕业生落户京城。

这些措施的实施，对优化北京的创业环境起到了一定的作用。同时，青年对北京创业环境的评价也不断提高。2001年3月和9月，市学联连续两次要求首都高校大学生对京、沪、深三城市创业环境进行评价，对北京的评价两次都排在上海和深圳的前面，位居三城市之首，而同样的调查2000年得出的结果是上海第一、北京第二。大学生对首都创业环境的好评，预示着更多的青年人才将选择北京作为他们事业发展的基地，北京青年人才资源将更加丰厚。

二、青年重视自身素质的提高，对教育和培训的需求持续增长，国际化人才正成为越来越多青年的新追求

就业压力和高知识层次人才的缺乏，使青年继续教育的愿望更加强烈，学历教育进一步趋热，其中MBA、法律硕士以及计算机、通讯等专业等成为学习的热门。据报载，2002年北京地区报考硕士生达