北京人才竞争力点评

北京市位于华北平原西北边缘，是中华人民共和国的首都，全国的政治、文化与国际交往中心。在全国50个城市人才竞争力排名中，北京居第1位。在人力资源数量方面，北京位居第2。北京城市总人口数和从业人员数都相当庞大，每年都有大量的劳动人才涌入北京。但是北京城市从业人员增长率却相对不高，应当引起重视。在人力资源质量方面，北京居第3位。北京的从业人员文化素质很高，但创业人员水平仍需要提高。在人力资源配置方面，北京在全国各城市中拥有数量最多、水平最高的大学和科研机构，加上完备的初等、中等及成人教育体系和悠久的文化积淀，无论是高级人才还是熟练工人的可获得性方面都具有明显的优势。在人力资源需求方面，人才的消费需求和投资需求十分旺盛。在人力资源教育方面，北京具有全国其他城市无可比拟的优势。成人高等教育在校人数居全国首位，人均公共教育支出也位居前列。

今后，北京应当继续发挥自身的人才、智力资源综合聚集优势，加大对城市急需人才的引进力度，推动高等院校和科研院所的人才为企业服务，走产学研相结合的道路，为北京的经济发展增加推动力。

表1 北京人才竞争力分析

上海人才竞争力点评

上海市位于长江三角洲的前缘，是中国最大的经济中心城市，一座现代化的国际大都市。在全国50个城市人才竞争力排名中，上海居第2位。在人力资源数量方面，上海独占鳌头，城市的总人口数和从业人员数都稳居全国第1位，城市从业人员增长率处于中等水平，仍需加以改进。在人力资源质量方面，上海居于第2位，上海作为中国最大的经济都市，吸引了国内外众多的人才，从业人员的文化素质都相当高，各类专业人员指数和创业人员指数都位居前列。在人力资源配置方面，上海位居第2位，由于经济的快速发展，人才的高度聚集，使得上海市高级人才和熟练工人获得都相当便利。在人力资源需求方面，上海居第4位，不仅对人力资源消费需求很高，对人力资源的投资需求也相当发达。在人力资源教育方面，上海也居于第2位，上海拥有数量众多的高等院校和科研院所以及发达的中小学教育体系，人均公共教育支出和成人高等教育在校人数都在全国位居前列。

上海的人才竞争力优势很明显，在人才的数量、质量、配置、教育等方面都表现出了极大的优越性和发展潜力。因此上海应该坚持以人为本，继续加大对人才教育的投入，同时放眼全球，从国际上招揽人才，使上海成为各种人才工作的乐土。

表2 上海人才竞争力分析

深圳人才竞争力点评

深圳市是中国南部海滨城市，地处广东省南部，是中国改革开放的前沿和窗口。在全国50个城市人才竞争力排名中，深圳居第3位。在人力资源数量方面，深圳的城市总人口数规模比较大，城市从业人员数规模更是位居全国第6位，城市从业人员增长率比较快。在人力资源质量方面，深圳各类专业人员占全部从业人员比例十分高，各类专业人员增长率也很快，创业人员指数表现良好，从业人员的文化素质比较高。在人力资源配置方面，深圳作为特区城市的魅力吸引了众多高级人才，使得深圳的高级人才获得便利性居50个城市的榜首，熟练工人获得也比较便利。在人力资源需求方面，深圳的职工平均工资、人力资源消费需求和投资需求这三项指标同时居50个城市的首位。在人力资源教育方面，深圳政府对教育的投入相当大，人均公共教育支出也是居于第1位，但是中等以上学生占全部学生数的比例和成人高等教育在校人数规模仍然有待提高。

深圳人力资源质量高，创业型人才和各类专业人才极其丰富，是各种创业人才的乐园，对内地人才有强大的吸引力。当然深圳市政府还需要再接再厉，继续提升城市的人才竞争力。

表3 深圳人才竞争力分析

广州人才竞争力点评

广州地处广东省东南部，是广东省省会，广东省政治、经济、科技、教育和文化中心。在全国50个城市人才竞争力排名中，广州居第4位。在人力资源数量方面，广州城市总人口和城市从业人员数都十分庞大，这反映了一个大城市的一般特点，但从业人员增长率处于中等水平。在人力资源质量方面，广州各类专业人员占全部从业人员比例很高，各类专业人员增长率也很快，从业人员的文化素质一般，但是创业人员指数偏低，应当引起政府重视。在人力资源配置方