| 出版时间:2015年01月 |
本文首先从有R&D活动的企业、R&D人员投入、R&D经费支出、R&D项目、研发机构、新产品产出、专利申请和授权、技术创新等方面描述四川省大中型工业企业自主创新的现状,然后运用因子分析法对四川省大中型工业企业自主创新进行实证分析,最后从企业与政策制度环境两个层面提出促进四川省大中型工业企业自主创新的对策。
This article describes current situation of self-independent innovation in large and medium-sized industrial enterprise in Sichuan province from these aspects:first enterprises with R&D activities,R&D investment,R&D spending,R&D project,R&D,production of new products,technology innovation and patent application and authorization,and then use the factor analysis method to make empirical analysis of self-independent innovation in large and medium-sized industrial enterprises in Sichuan province,finally puts forward some countermeasure to promote self-independent innovation in large and medium-sized industrial enterprises in Sichuan province.
一 四川省大中型工业企业自主创新的现状
(一)有R&D活动的企业
四川省大中型工业企业R&D活动的主要衡量指标是有R&D活动的企业数、有R&D活动的企业数占全部企业的比重。2005~2010年,四川省大中型工业企业有R&D活动的企业数占全部企业的比重基本处于20%~28%,2005~2007年呈上升趋势,2007~2010年呈下降趋势。说明四川省大多数大中型工业企业没有开展研究开发活动,大部分企业不关注创新的作用,自主创新活动不是四川省大中型工业企业实现利润增长的主要因素(见表1)。
表1 2005~2010年四川省大中型工业企业有R&D活动的企业数
四川省与全国各省区市在大中型工业企业自主创新活动方面主要用有R&D活动的企业数比例进行比较。就2012年来说,四川省大中型工业企业有R&D活动的企业数比例为5%,不仅低于全国平均水平的13%,还低于西部平均水平的7%。大中型工业企业有R&D活动的企业数比例多于四川省的省区市有北京、天津、河北、山西、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆。四川省大中型工业企业有R&D活动的企业数比例严重偏低,说明四川省大中型工业企业自主创新活动严重缺乏(见图1)。
图1 2012年四川省与全国各省区市在有R&D活动的企业数比例方面的比较
(二)R&D人员投入
四川省大中型工业企业自主创新的投入主要分为人力的投入和资金的投入。其中,人力的投入主要衡量指标包括R&D全时当量、科学家工程师人数、R&D全时当量占从业人员比重以及科学家和工程师占R&D全时当量比重。从绝对量上来看,R&D全时当量从2005年的24913人年增长到2008年的38298人年,增长幅度为6%。而2008~2010年则一直减少到35456人年,减少幅度为9%。科学家和工程师人数从2005年的18763人增长到2007年的25886人,而2007~2010年处于减少趋势,2010年比2005年还减少3306人。从相对量上来看,可以用R&D全时当量占从业人员比重来反映企业自主创新投入强度。2005~2009年,R&D全时当量占从业人员比重大体在2%上下浮动,2010年出现明显下滑至1.67%。用科学家和工程师占R&D全时当量比重来反映研发队伍的层次。2005~2007年,科学家和工程师占R&D全时当量比重基本处于75%~78%。2007~2010年处于下降趋势,从2008年的62.27%下降到43.59%(见表2)。
表2 2005~2010年四川省大中型工业企业R&D人员投入情况
四川省与全国各省区市在大中型工业企业自主创新的人力投入主要用R&D人员占从业人员的比重、研究人员占R&D人员全时当量的比重两个指标来进行比较。其中,R&D人员占从业人员的比重反映了大中型工业企业自主创新的人力投入的强度。就2012年来说,四川省大中型工业企业R&D人员占从业人员的比重为2.5%,低于全国平均水平的3.2%,和中部、西部平均水平相当。其中,大中型工业企业R&D人员占从业人员的比重高于全国平均水平的有北京、天津、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、山东、湖北、广东、陕西。大中型工业企业R&D人员占从业人员的比重低于全国平均水平和高于中部、西部平均水平的省市有福建、湖南、海南、重庆、甘肃。说明四川省大中型工业企业自主创新的人力投入强度非常不够。研究人员占R&D人员全时当量的比重反映了大中型工业企业自主创新的人力投入的层次。就2012年来看,四川省大中型工业企业研究人员占R&D人员全时当量的比重为39%,高于全国平均水平的32%,但是低于西部平均水平的42%。大中型工业企业研究人员占R&D人员全时当量的比重高于四川省的省区有河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、西藏、陕西、青海、甘肃、新疆(见图2、图3)。
图2 2012年四川省与全国各省区市在R&D人员占从业人员的比重方面的比较
图3 2012年四川省与全国各省区市在研究人员占R&D人员全时当量的比重方面的比较
(三)R&D经费支出
四川省大中型工业企业自主创新的资金投入主要衡量指标是R&D经费支出、新产品开发经费支出、R&D经费投入占主营业务收入比重、新产品开发经费支出占主营业务收入比重。从绝对量上来看,R&D经费支出在2005~2010年都处于上升趋势,从2005年的约35亿元增长到2010年的约88亿元,增长了1.5倍。其中2007年和2009年R&D经费投入增长率达到32%左右,而2008年和2010年R&D经费投入增长率只为8%左右。新产品开发经费支出在2005~2010年处于增