出版时间:2015年04月 |
合肥处于安徽省中部,而安徽省一直是我国的农业大省和农民工输出大省。对于合肥市的就业形势与趋势分析,可以反映出我国中部地区经济崛起阶段的就业特征。从一系列的统计数据和监测数据看,合肥市第二产业特别是制造业用工需求旺盛,这与21世纪以来合肥的“工业立市”战略息息相关;人口结构老龄化及高等教育大众化,导致合肥市普工供应减少,已出现企业招工难的突出问题;合肥地处中部地区,工资水平与就业待遇相对不高,再加上有些企业的职业教育培训不能常态化以及高校毕业生的求职愿景较高等因素,造成高校毕业生就业难与企业专业技术人员招工难等并存现象。如何解决这些就业问题,合肥市的一些举措将给人们以启迪。
Hefei is in central Anhui. The province of Anhui has always been China’s major agricultural and migrant workers output province. Analyzing the employment situation and trend of Hefei can reflect the employment characteristic of central China during the period of economic leap. A series of statistical data and monitoring data showed that there was high labor demand in second industry especially the manufacturing industry of Hefei,which was related to the strategy of “industry prospering city” after new century. Because of population aging and the popularization of higher education,general worker supply reduced in Hefei,which has become a prominent problem in enterprise recruitment. The wage and employment benefits in Hefei located in central China is relatively low,coupled with the occupation education and training cannot be normalized in some enterprises and college graduates’high expectation,so it was difficult for the college graduates to find jobs in the market and enterprises to find professional technical worker. How to solve this problem,the example of Hefei will give us some suggestions.
合肥市作为安徽省会,现辖肥东、肥西、长丰、庐江4个县,1个巢湖市以及瑶海、庐阳、蜀山、包河4个区;现有3个国家级开发区和14个省级开发区,全市总面积约1.14万平方千米。2013年,全市常住人口761.1万人,城镇化率为67.8%;全市国内生产总值4650亿元,财政收入768.3亿元,社会消费品零售总额1483亿元;城镇居民人均可支配收入27980元,农民人均纯收入10350元。截至2013年,从业人员404.4万人,比2012年增加19.5万人。其中,第一产业102.4万人,减少4.1万人;第二产业75.3万人,增加10.8万人;第三产业226.7万人,增加12.8万人。截至2013年,城乡私营企业从业人员和个体劳动者128万人,增加25万人;城镇实名制新增就业18.2万人,下岗失业人员再就业4.5万人,转移农村劳动力8.8万人。截至2013年,全市各类高等院校60所,在校学生56.30万人,其中普通高校50所,在校学生44.34万人。中等职业教育学校(不含技工学校)84所,在校生13.71万人;特殊教育学校6所,在校生1002人。截至2013年,全市有省部级以上重点实验室和工程实验室129家,其中国家重点实验室7家;省级以上工程技术研究中心108家,其中国家级(含分中心)7家;省级以上企业技术中心165家,其中国家级23家。国家高新技术企业总数达708家,其中新认定142家。可见,合肥市人力资源丰富,人才储备实力雄厚。近年来,合肥一直保持经济社会平稳较快发展,整体就业形势较为平稳。2013年末,城镇登记失业率为3.3%,比上年下降0.6个百分点。[1]
一 合肥市就业形势分析
为动态掌握合肥市就业形势,合肥市人力资源与社会保障局对全市13家人力资源市场供求情况进行了监测。2014年第三季度,在市场供求中,企业用工需求仍占主导地位,市场供需总量基本平衡,运行总体保持低位平稳态势。
(一)进场单位与求职登记供需双方总量与结构分析
2014年第三季度,进场招聘的单位有2223家,提供岗位数为25139个,与上季度的30216个相比,减少了5077个,下降16.80%;与2013年同期相比,减少了7277个,下降22.45%。求职登记数为24255人次,与上季度的32039人次相比,减少了7784人次,下降24.30%;与2013年同期相比,减少了5981人次,下降19.78%。这是由于受2014年国内外经济下行压力和国家各方面政策调整的影响,本季度企业在用工方面仍持谨慎态度,而求职渠道的增加和信息技术的发展,求职者到各级人力资源市场实地求职的数量呈逐年减少的态势。第三季度求人倍率为1.04,供略大于求,市场保持相对平衡。
从按产业分组的市场需求监测数据看,2014年第三季度第二产业的用工需求,环比有所增加,同比有所下降;而第三产业人力资源需求在本季度仍占主体,与上季度相比,基本持平,但同比有所增加;第三季度第一产业人力资源需求仍然不强,同比稍有增加,环比却在减少。
从按行业分组的市场需求监测数据看,2014年第三季度需求排在前几位的仍是制造业、批发零售业、住宿餐饮业,需求比例分别为38%、27.77%和11.81%。与上季度相比,第三季度各行业需求变化均不明显,仍呈制造业需求比重最大、批发零售业需求旺盛的结构。与2013年同期相比,需求增加最多的行业是批发零售业,增幅为8.49个百分点,居民服务和其他服务业也有所增加,增加了3.91个百分点。2014年住宿餐饮业需求仍不旺盛,但三季度中的“两节”前后,住宿餐饮业同比、环比均有微增加,分别增加了1.58个和0.49个百分点。与2013年同期相比,下降的行业是制造业及交通运输仓储和邮政业,分别下降了9.95个和2.19个百分点。其他行业略有变化,供需基本平稳。
从按用人单位性质分组的市场需求监测数据看,2014年第三季度企业用工需求依然最大,内资企业仍然是用工需求的主体,其中有限责任公司需求最大,占总需求的40.55%;私营企业需求次之,占总需求的29.52%。与第二季度相比,增加最多的是私营企业,增幅为10.27个百分点;与2013年同期相比,增加最多的是其他性质企业,增幅为7.71个百分点。同比、环比下降最多的是有限责任公司。机关事业单位需求依旧较弱。
(二)各类职业供求分化日趋明显
从各类职业的需求状况看,2014年第三季度需求排在前列的职业分别是商业服务业人员、操作工、办事人员和有关人员,需求比例分别为33.39%、28.55%和15.43%。与上季度相比,变化不明显,生产运输设备操作工和商业服务业人员略微增加;专业技术人员和相关