1988年4月，修正后的宪法规定，允许私营经济的存在和发展。经过几年的恢复和发展，大约到20世纪90年代中期，私营企业主阶层开始形成。之后，这个阶层步入了正常的成长过程。本报告将运用统计资料、调查数据，围绕私营企业主阶层的基本特征进行分析、描述，粗线条地勾勒出当今中国这个新阶层的成长过程的大致轮廓。

一 私营企业主阶层有多少人？他们是些什么人？

私营企业主，即私营企业投资者。从表1可以看出，在1990～2010年的20年间，私营企业投资者由22.4万人增加到了1794万人，增长了79倍；而且，随着基数的扩大，往后每增长一个百分点，这一人群的总人数就会以一个或几个6位数的数量增加。那么，他们是些什么人，是由哪些社会角色演化而成的？对于这个问题的解答需要追溯到20世纪80年代早期。

1988年初，国务院农村发展研究中心会同11个省的有关部门对120个农村固定观察点中的97家私营企业进行了系统的调查。调查结果显示，在97位创业者中，大多数人处于年富力强、精力充沛的时期：31～40岁的占52.6%，41～50岁的占23.7%。从文化程度上看，他们的受教育水平尽管比一般农民要高，但是相差不大。从政治面貌和社会关系上看，中共党员占21.6%，共青团员占6.2%；在村党支部、村民委员会和村级合作经济组织中任现职的占8.2%；亲属中有在乡、镇、县政府机关和职能部门工作的占15.5%。创业前，他们的职业构成是：在乡镇企业工作的占16.5%，在他们自办或联户办企业工作的占12.4%，外出经商、跑运输、干劳务的占8.2%，在国营企事业单位或国家机关工作的占3.1%，在村务农的占37.1%。在他们的社会经历中，曾属国营事业单位职工或国家机关干部的占10.3%，当过军人的占11.3%，当过教师的占7.2%，当过乡镇企业供销人员的占18.6%，17.5%的人当过村干部。这表明，私营企业创办者最重要的素质特征，在于见多识广、交际广泛、信息灵通，易于受到市场机制的启发，有技术、善经营、会管理。“他们都是些能人”。

表1 中国私营企业主阶层状况（1990～2010年）

笔者于1983年初夏在陕西关中调查到的情况，同上述类似；不过，在私营企业主阶层，我们还发现一些城镇退休职工、退职或在职人员，刑满释放人员（他们大多是冤假错案受害者）、原工商业者。

中央统战部、全国工商联、国家工商行政管理总局、中国民（私）营经济研究会联合组成课题组，先后对全国私营企业进行了8次抽样调查。从调查数据中可以看出私营企业投资者从业前职业构成和现有文化程度的变化。

第一次（1993年）调查数据显示，私营企业主的原职业构成为：各级干部占21.4%，技术人员占11.1%，工人占24.0%，服务人员占7.2%，军人占1.0%，农民占12.2%，个体户占8.8%，其他占5.0%。他们的文化程度为：初中及以下的占46.9%，大学专科及以上的占17.1%。

第五次（2002年）调查数据显示，私营企业主的职业构成为：首次工作为各级干部的占31.2%；在“职业”一栏中，填答“企业负责人”的有55.95%；专业技术人员占6.36%。本次调查显示，通过“改制”而成为私营企业的有837家，占调查总数的25.7%。公有制企业的改制方式以企业内部人购买为主（占70.4%），其中作为本企业负责人购买而“改制”的占60.6%。他们的文化程度为：初中及以下占19.7%，大学占33.5%，研究生占4.9%。

第八次（2008年）调查数据显示，私营企业主原来从事最多的职业：国家各级干部、各类企业负责人、农村干部合计占46.6%，各类技术人员占14.6%，个体户占8.5%，工人、职员占13.4%，农民占5.6%。他们的文化程度为：初中及以下的占8.9%，大学专科及以上的占61.4%，其中研究生占12.5%。

1988年到现在，20多年过去了，早期的创业者，有些现在已经面临着企业的传承发展问题。据江苏省的抽样调查，到2009年底，对843份有效调查问卷数据的统计分析结果显示，被调查私营企业主的平均年龄为50.4岁，其中60岁以上的占7.9%，他们之中有23.4%的人打算交班。回答准备退休的年龄（中位数）为61.2岁，准备在65岁以前退休的占83.8%。他们都很关注企业的传承发展问题，都希望基业常青，有些人认为传承是关系企业兴衰的一张生死牌。

在问到是否聘请职业经理人时，有84.1%的创业者回答“不打算”。创业者与子女在企业传承的意愿上大体相近。61.7%的创业者希望子女接班，55.6%的子女也愿意接班。

在调查样本中，有74人已经接班。