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    英国BBC发展视听新媒体的经验及其借鉴

    作者:张毓强 朱婉君 姚晓慧 出版时间:2013年06月
    摘要:2012年以来,以数字技术为核心的信息革命向纵深演进,视听新媒体的发展由国别、区域向全球发展,呈现蔓延之势。老牌公共广播公司——英国广播公司(BBC)适应不断变化的媒介竞争环境,应势作出战略调整,不断推出各种新业态、新服务,进一步巩固了在全球视听媒体市场中的地位。

    2012年以来,以数字技术为核心的信息革命向纵深演进,视听新媒体的发展由国别、区域向全球发展,呈现蔓延之势。老牌公共广播公司——英国广播公司(BBC)适应不断变化的媒介竞争环境,应势作出战略调整,不断推出各种新业态、新服务,进一步巩固了在全球视听媒体市场中的地位。

    一 BBC发展视听新媒体的媒介环境

    (一)技术性基础要素发展提速

    技术是传媒产业发展最重要的推动力。2012年,英国互联网、移动通信和数字化技术发展提速,视听新媒体发展的技术环境不断优化。首先,英国宽带覆盖面不断扩大,速率持续提高。到2012年,英国家庭拥有宽带的比例超过76%,超速宽带网络的覆盖面达63%,消费者在家中可获得的宽带速率比2010年提高22个百分点以上[1]。在移动通信方面,2013年2月,英国传播管理办公室(Ofcom)成功将4G频谱低频800MHz频段拍卖,计划到2017年,4G网络覆盖英国98%的区域[2]。此外,2012年,英国实现了传统模拟电视向数字化电视的全面转换,与此同时,BBC的数字服务更拓宽到手机、平板电脑和游戏机等数字平台,受众可以随时随地收看或收听BBC的节目。

    (二)受众媒介消费习惯快速转换

    2012年,英国视听新媒体推送平台不断扩张,受众媒介消费习惯进一步向视听新媒体倾斜。这一年,42%的英国人通过互联网收看电视节目;人们通过手机、平板电脑和其他联网设备上网消费的流量占网络总流量的16.4%,居欧洲首位;英国智能手机用户不断增长,到2012年底,有58%的英国人使用智能手机[3]。智能手机和平板电脑正在改变英国受众的媒介消费习惯。在英国网民中,脸谱网(Facebook)的访问率为67%,推特(Twitter)的访问率为17%[4],社交媒体网站已经超过电视,成为青少年的首选消遣渠道。数字时代受众媒介消费习惯的飞速变化,要求视听新媒体的发展进一步加强电视节目与互联网、智能手机、平板电脑以及社交媒体的融合。

    (三)视听新媒体领域竞争加剧

    2012年,英国各广播影视服务机构强化利用互联网播出广播影视节目,为观众提供在线收听收看广播电视、视频点播和各类视听节目在线分享等服务内容,并将节目内容放在联网电视、手机、平板电脑等接收终端上供用户收看或下载。英国天空广播公司(BSKYB)在英国推出Now TV新互联网电视服务,为通过宽带或3G设备联网的用户提供电影、体育赛事以及电视频道等综合电视流服务。有线电视公司维珍传媒集团开发了先进的互动电视服务,将广播电视、数千小时的点播节目和网络节目集中于一个机顶盒中,成为第一家向数百万英国家庭提供高清电视和3D电视点播业务的公司。2012年11月7日,维珍传媒正式推出在线电视服务“电视无处不在”(TV Anywhere),用户通过台式电脑、便携式电脑、智能手机和平板电脑上的应用客户端可免费收看其在线电视节目。激烈的外部竞争环境推动视听新媒体不断创新和进步。

    (四)英国视听媒体政策不断调整

    2012年,英国国家文化媒介体育部(DCMS)及Ofcom等机构管理政策不断调整,视听新媒体的发展由“粗放发展阶段”进入“严格规制期”,要求传统视听媒体服务提供者不断革新,以适应新的视听政策环境。此外,英国视频点播管理局(ATVOD)宣布从2012年4月1日起,提供视频点播服务的电视台和网络服务商需缴纳的管理费下调3.58%,非商业性组织以及规模较小的商业性机构还享有管理费减免的优惠。这将鼓励和促进视频点播业务的发展。英国商业广播电视业者协会(Coba)要求DCMS建立电视全天候身份验证制度,在为观众提供安全、确定的保护程序的同时,为观众提供更多的节目选择。这一制度已经在在线回看电视服务中实施应用,并且延伸到其他服务上,将鼓励更多创新内容的播出。

    (五)BBC视听新媒体进一步发展的内部环境

    多年来,BBC在价值理念、人才储备、资金等多方面的优势明显,成为BBC视听新媒体进一步发展的重要基础性要素。BBC拥有一套独有的价值观,要求独立、公正和诚实,以受众为中心,注重节目质量,时刻保持创新性,尊重多样性,强调团队精神。这一价值观在BBC发展视听新媒体过程中不断巩固和提升,并指导着新的战略和策略调整。BBC长期以来储备了大量的视听新媒体人才,以培养有创意、技艺高超并极富天分的工作团队为目标,政策向视听新媒体人才倾斜,为员工提供新媒体培训,不断扩大新媒体人才队