随着土耳其已经成为世界第十七大经济体，以及MIKTA（Mexico-Indonesia-South Korea-Turkey-Australia）作为世界新兴经济体的兴起，土耳其在世界经济中的地位日益受到人们的关注。^[1]土耳其的工商业组织在促进经济增长，推动民主化改革，发展对外经贸关系等方面发挥着重要作用。土耳其比较著名的工商业组织有土耳其工商业协会（TUSIAD）、独立工商企业家协会、土耳其商人及企业家联合会、土耳其中国工商业协会等。^[2]本文以成立时间最久、运作最成熟、影响最大的土耳其工商业协会为例，介绍其创始人、发展历程、组织管理成员及参加的国际组织，并通过其2014年的主要活动分析其对土耳其内政、外交的影响。

一 土耳其工商业协会概述

21世纪初，土耳其工商业协会成员的出口额占土耳其总出口额的44.5%以上，进口额则占土耳其总进口额的26.1%。其成员大多为大型控股公司，从事大宗贸易。该组织主张向西方学习，奉行世俗主义和自由主义，支持民主体制。它渴望土耳其能够成为强大领先的国家，拥有开放民主的社会结构和运行良好的公民社会，以融入西方国际社会。它积极推进土耳其加入欧盟。目前，土耳其工商业协会已经发展成为土耳其最大的私营工商业组织。^[3]

（一）创始人

1971年4月2日，以瓦赫比·科克（Vehbi Koς）为首的16位土耳其工商业家签署协议，建立了土耳其工商业协会。科克是一位爱国商人。他于1901年出生在安卡拉，曾就读于安卡拉中学，1917年初涉商界。1926年，继承父亲的杂货店后，他加入了安卡拉商会。随后，他不断扩大业务经营范围，逐渐与外国公司接触。1948年，科克与通用电气公司交涉，双方合资在土耳其建灯厂。1952年，该厂正式投入生产。他热心慈善事业，设立基金，为教育发展提供资金支持。20世纪50年代，科克开始进入制造业，其公司生产包括汽车、家电、电子产品在内的进口替代产品。1963年，他适时地成立了土耳其第一家控股公司：科克控股公司，使商业资源得以优化配置。1967年，他建立了TAT番茄酱工厂，利用“农场—合约”模式推动农产品出口，涉足农业生产。在清楚地意识到出口对土耳其经济的重要性后，他于1970年组建土耳其首个出口投资公司。后来，科克放弃了公司的管理权，将其交于专业人员，自己则将更多的精力投入到社会工作中，在教育、卫生医疗、文化等领域都建立了基金。他于1984年正式退休，但依旧从事社会活动；次年，建立了土耳其家庭健康与规划基金，并担任主席。1987年，国际商会宣布瓦赫比·科克为“年度商人”，印度总理甘地夫人在新德里亲自授予他奖章。1994年，他又获联合国的嘉奖和世界人口规划大奖。为了将其经验流传后世，他的两本书相继出版，分别是《我的生活轶事》（My Life Story，1973）和《我的记忆、见解与建议》（My Memories，Views and Advice，1987），这两本书均有英译本。科克曾经说过：“我将与我的政府与国家共存。唯有民主，我们才可生存。我们需共同建设国家的经济。只有经济得以巩固，民主才有基石，我们的国际形象才会提升。”科克终年95岁，在工业、商业、国际合作、基金投资、社会服务、科学教育等领域都有涉足。就是这样一个商人在1971年发起了土耳其私人工商业组织联盟的筹备工作。^[4]

（二）发展历程

二战后，受冷战背景和国内外政治民主化改革浪潮的影响，土耳其的经济政策不断在内向型经济与外向型经济、计划经济与市场经济之间徘徊。由于国民经济的失控和政治领域的震荡，土耳其在1960年爆发了军人政变，成立了军人政府。但一年后，联合政府再次确立。联合政府在促进私有经济发展的同时，主要通过计划经济政策扶持国有经济。当局者认为，只有国家领导下的经济才能更快地使土耳其实现现代化。总体看来，这一阶段的经济还是封闭性的，这再次造成土耳其国内的政治、经济和社会危机。国际上，美国因为1969～1970年越南战争的巨大花费，经济进入衰退期。1971年尼克松总统取消美元金本位制，世界货币体系崩溃。国内外经济发展趋势使土耳其工商业界意识到，只要封闭式的经济体制存在，国内的经济形势将无法好转，并终将影响到土耳其的社会福利。

正是在此背景下，土耳其工商业界成立了土耳其工商业协会。该组织是一些工商业团体于1971年在自愿原则上建立的全国性雇主组织，具有超经济诉求，并独立于政