一 人才总量及结构分析

（一）人才总量

2013年，全州人才资源总量208168人，其中，党政人才14451人，企业经营管理人才25493人，专业技术人才67769人，技能人才58854人，农村实用人才41601人。按全州平均常住人口281.71万人计算，2013年，黔西南州每万人人才资源数为739人。

（二）人才结构分析

1.党政人才结构

全州党政人才14451万人，其中，女性3468人，占24%；少数民族5658人，占39.15%；中共党员10840人，占75.01%。

按学历分，研究生215人，占1.49%；大学本科7444人，占51.51%；大学专科5762人，占39.87%；中专及以下1030人，占7.13%。

按年龄分，35岁及以下4053人，占28.05%；36～40岁1998人，占13.83%；41～45岁2704人，占18.71%；46～50岁3175人，占21.97%；51～54岁1511人，占10.46%；55岁及以上1010人，占6.99%。

2.企业经营管理人才结构

企业经营管理人才总数25493人。

公有制经济领域5731人，占22.48%；其中，女性1669人，占29.12%；少数民族1452人，占25.34%，中共党员2691人，占46.96%。

按学历分，研究生38人，占0.66%；大学本科2126人，占37.1%；大学专科1807人，占31.53%；中专及以下1760人，占30.71%。

按年龄分，35岁及以下1668人，占29.1%；36～40岁1170人，占20.42%；41～45岁1195人，占20.85%；46～50岁1058人，占18.46%；51岁及以上397人，占6.93%。

非公有制经济领域19762人，占77.52%。其中，高级管理人才2257人，占11.42%；中级管理人才4014人，占20.31%；初级管理人才11072人，占56.03%。

3.专业技术人才结构

全州专业技术人才67769人，其中，女性25459人，占37.57%；少数民族24075人，占35.53%；中共党员18585人，占27.42%。

按学历分，研究生520人，占0.77%；大学本科22944人，占33.86%；大学专科33368人，占49.24%；中专及以下10937人，占16.14%。

按年龄分，35岁及以下32849人，占48.47%；36～40岁12618人，占18.62%；41～45岁9181人，占13.54%；46～50岁7840人，占11.57%；51～54岁3118人，占4.6%，55岁及以上2163人，占3.2%。

按专业技术职称（职务）分，正高级148人，占0.22%；副高级2758人，占4.07%；中级17961人，占26.5%；初级36232人，占53.46%；未评定职称10670人，占15.74%。

按经济类型分，公有制经济58275人，占86%；非公有制经济9494人，占14%。

4.技能人才结构

全州技能人才58854人，其中，高级技师318人，占0.54%；技师899人，占1.53%；高级技工5951人，占10.11%；中级技工7522人，占12.78%；初级技工44164人，占75.04%。

按经济类型分，公有制经济12513人，占21.26%；非公有制经济46341人，占78.74%。

5.农村实用人才结构

全州农村实用人才41601人，其中，生产型14155人，占34.03%；经营型8900人，占21.39%；技能服务型4519人，占10.86%，技能带动型6168人，占14.83%；社会服务型7859人，占18.89%。

按学历分，大学本科及以上192人，占0.47%；大学专科1150人，占2.76%；高中（中专）5261人，占12.64%；初中27544人，占66.21%；小学及以下7449人，占17.91%。

按年龄分，35岁及以下8045人，占19.34%；36～40岁7946人，占19.1%；41～45岁8410人，占20.22%；46～50岁7779人，占18.7%；51～54岁3113人，占7.48%，55岁及以上6308人，占15.16%。

6.高层次人才培养、引进等情况

全州共培训各类人才11.34万人次。其中，培训各级党政人才2.6万人次、企业经营管理人才271人次、专业技术人才7.25万人次、农村实用人才1.44万人次，6807人通过职业技能鉴定。

全州高层次人才3418人，占人才资源总量的1.6%；其中，博士17人，正高职称148人。

截至2013年底，全州共有享受国务院特殊津贴在职专家3人（全省1122人）；享受省政府特殊津贴在职专家2人（全省185人）。省管专家3人（全省693人），省青年创新人才奖获得者1人（全省94人）。“西部之光”访问学者2人。从1997年起，选拔评选了四批州优秀科技人才共213人。

2013年引进各类人才370人，其中，柔性引进67人，引进高层次人才148人。

全州财政性教育投入0.83亿元、政府预算卫生支出0.38亿元、财政性科技投入0.08亿元、人才发展专项资金投入0.06亿元。

全州科技论文收录量578篇、科技论文被引用量15篇次、发明专利拥有量36件、申请专利量583件、专利授权量366件。

二 主要举措和工作成效

（一）主要举措

1.加强组织领导，明晰工作关系

一是确定人才强州战略，树立“人才资源是第一资源”的观念。把人才资源开发与全州经济社会发展同安排、同部署。出台了《黔西南州中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，为全面实施人才强州战略、构筑人才高地提出了具体的部署和要求。

二是成立人才工作领导小组