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王伟光
  男,汉族,1950年2月出生,山东海阳人。1967年11月参加工作,1972年11月加入中国共产党,博士研究生学... 详情>>
李 扬
  1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学... 详情>>
李培林
  男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    铜仁市德江县人才发展报告

    作者:德江县人才办 出版时间:2015年09月
    摘要:

    在全面建成小康社会进程中,在建设创新型国家、大力实施“人才强国”战略下,没有人才的科学发展、持续健康发展,人才的智力支撑作用就得不到很好的体现。抓好人才发展是一项系统工程,也是一个重大课题。近年来,德江县在推进人才发展上进行了积极的探索实践,取得一定的成绩。今后,德江县的人才工作需要进一步抓好顶层设计,不断壮大人才总量、激发人才活力,促进跨越发展。

    一 人才发展基本情况

    (一)人才总量、人才类型及分布情况、人才需求预测

    1.人才总量

    截至2013年底,全县人才总量共计25986人,其中农村实用人才5912人、企业经营管理人才1895人、专业技术人才10701人、技能人才5712人、党政人才1766人,人才总量比2012年的23343人增加2643人,增幅达11.3%。其中,农村实用人才增加1537人、企业经营管理人才减少39人、专业技术人才增加997人、技能人才增加50人、党政人才增加78人。

    2.人才类型及分布情况

    ①农村实用人才。农村实用人才总计5912人,其中生产型人员2876人、经营型人员1214人、技能服务型人员326人、技能带动型人员512人、社会服务型人员984人。②企业经营管理人才。企业经营管理人才总计1895人,其中公有制经济领域经营管理人才237人(董事监事3人、监理人11人、党组织负责人6人、部门负责人63人、其他经营管理人员154人)。按行业分,电力55人、化工17人、交通3人、农业85人、金融贸易77人;非公有制经济领域经营管理人才1657人(高级管理人才137人、中级管理人才329人、初级管理人才1191人)。③专业技术人才。专业技术人才总计10701人,其中企业管理岗位391人(公有制企业管理岗位129人、非公经济领域管理岗位262人)、事业单位管理岗位1680人,事业单位专业技术人才6557人,非公有制经济企业专业技术人才1580人、公有制经济企业专业技术人才493人。按职称分,高级职称589人(非公经济领域72人、公有制经济领域517人),中级职称3215人(事业单位2558人、公有制经济领域89人、非公经济领域568人),初级职称6897人(事业单位4650人、公有制经济领域675人、非公经济领域1576人)。④技能人才。技能人才总计5712人,按照领域分,公有制经济领域1037人(党政机关203人、参公事业单位24人、事业单位290人、公有制企业520人),非公有制经济领域4675人。按照技能水平分,高技能人才285人(技师74人、高级技工211人),中级技工418人,初级技工5009人。⑤党政人才。党政人才1766人,按部门性质分,党群系统356人、政府系统886人、乡镇524人。受经济社会发展水平影响,人才分布不均情况明显,传统领域人才相对较多,新兴领域人才少。

    3.人才需求预测

    做好人才需求预测,有利于为全县人才发展指明方向、明确奋斗目标和工作重点,按照人才发展规律推进人才工作,提升人才工作规范化、科学化水平,进一步促进人才资源开发,把人才资源转化为发展资源、经济资源,提高人才贡献率。根据德江发展定位和发展趋势,今后一段时期,随着黔东北铁路交通枢纽和区域性中心城市建设步伐的加快,产业结构调整的进一步推进,以及转型升级,德江对经济发展领域、社会服务领域、新兴产业和优势产业领域等的人才需求量较大,也比较紧迫,预计到2018年,全县人才需求预测量为4.68万人,尤其是现代农业、工程规划设计、物流、旅游、家政等服务业、文化创意产业、金融理财、社会工作、咨询等领域或行业需求量较大。

    (二)人才结构

    1.学历情况

    全县人才资源总量中,硕士(研究生)学历47人、大学本科学历4367人、大学专科学历7829人、高中(含中专)学历542人(见表1)。其中,党政人才研究生学历3人、大学本科学历198人、大学专科学历1185人;农村实用人才大学本科学历7人、大学专科学历43人、高中(中专)学历542人、初中学历4925人、小学及以下学历395人;企业经营管理人才硕士(研究生)学历5人、大学本科学历269人、大学专科学历589人;专业技术人才硕士(研究生)学历39人、大学本科学历3512人、大学专科学历4790人;技能人才大学本科学历381人、大学专科学历1222人。

    表1 2013年全县五大类人才学历结构情况

    2.年龄情况

    全县人才资源总量中,35岁及以下10287人、36~40岁5542人、41~45岁4213人、46~50岁3184人、51~54岁1302人、55岁及以上1458人。其中,党政人才35岁及以下285人、36~40岁328人、41~45岁325人、46~50岁459人、51~54岁146人、55岁及以上223人。农村实用人才35岁及以下1177人、36~40岁989人、41~45岁1337人、46~50岁1056人、51~54岁492人、55岁及以上861人。企业经营管理人才35岁及以下559人、36~40岁705人、41~45岁413人、46~50岁146人、51~54岁52人、55岁及以上20人。专业技术人才35岁及以下5824人、36~40岁2013人、41~45岁1215人、46~50岁938人、51~54岁401人、55岁及以上310人。技能人才35岁及以下2442人、36~40岁1507人、