微观组织中的收入分配属于产权交易范畴，存在于企业组织内部的资本、劳动、管理等生产要素之间的要素使用权交易（Transaction of Factors Usufruct）是决定要素所有者收入分配的基本机制。本文着眼于要素使用权交易模式与收入分配问题的相关性研究，并认为中国工业化过程中长期的要素使用权不公平交易情况是导致中国居民收入分配差距扩大，进而引起一系列不利的宏观经济现象的根源。本文通过对要素使用权交易模式的理论界定与辨析，解释中国工业化过程中收入分配问题发生的基本机理以及关联宏观经济社会问题产生的原因，并在此基础上进一步提出了“广义贫困”现象概念，指出这种不公平的要素使用权交易将不仅是部分人群经济贫困产生的重要根源，而且还是社会精神贫困与生态贫困的广义贫困现象产生的基本原因。

一 要素使用权交易模式界定

要素使用权交易是指组织内或组织间不同要素所有者之间对让渡各自要素使用权与对方达成的交易。由于受要素稀缺性、政府制度安排、工业化背景等因素影响，导致不同要素所有者在组织中的分配权控制差异，从而对不同要素所有者利益形成不一致的损益性影响。本文探讨的要素使用权交易模式就是指生产要素所有者是通过何种效率途径形成其组织效率的。本研究注意到，要素使用权交易的不同效率模式将不仅对组织内不同的要素所有者个体利益产生不同的损益性影响，从而成为收入分配差异与贫富差距扩大的实质性根源，而且将影响到宏观经济运行，成为一系列经济社会发展难题发生的根源。因此，要素使用权交易模式的探讨将是本文解析收入差距与贫困问题的理论基点。

根据交易费用理论，企业的本质是市场的替代物，而替代作用的发生是企业可以用一个合约替代市场的一组合约，从而导致企业的交易费用降低。然而，由于不同要素所有者在同一组织中的地位差异，这种地位差异主要是受到市场类型、工业化背景、要素稀缺度、政府倾向性、制度与意识形态等因素最终形成的要素所有者之间抗衡与相容力量的复杂影响，企业在把市场交易“内化”后，其组织内的要素使用权交易便形成了以下两种主要的效率模式：

一种是建立于公平（类似于激励相容条件）的要素使用权交易合约基础之上，主要依靠发挥各要素效率亦即通过各要素所有者的“生产性努力”而形成的企业效率模式。这种要素使用权交易模式主要通过在资本、劳动、资源、技术、管理等要素间形成激励相容的交易机制和剩余权分享机制，以最大化地有利于货币资本积累、人力资本积累、资源利用、技术与管理创新，从而有利于各生产要素效率的可持续发挥，最终形成要素效率型的企业竞争力模式。这种要素使用权交易模式可以称为生产（率）型要素使用权交易的效率模式。此时各要素所有者的最优利益是均衡意义上的最优利益，此时的均衡必然是包含了当代均衡与代际均衡，由此能够使收入分配差距缩小到仅仅基于效率——要素贡献差异的最小限度。

另一种是主要通过压低弱要素使用价格形成的效率，即建立于不公平的要素使用权交易合约基础之上的效率模式。如在资本与劳动之间的要素使用权交易中，通过压低普通劳工工资形成或扩大的企业利润与竞争力，在企业与环境（公共产权）的交易之间，通过损害环境来降低企业成本，增加利润。这种要素使用权交易模式形成的是要素成本型或者叫成本—价格型的企业竞争力。在市场机制充分作用的条件下，尽管这种要素使用权交易合约也是基于“个体理性约束”，即各要素所有者签订合约得到的收益大于不签订合约可以得到的收益。然而，经验证明，这种通过压低弱要素价格形成的企业效率并非是股东均衡的最优利益，而是转移分配了一部分弱要素的利益，这种企业效率并非是真正的“生产率”，而是“分配率”。这种基于“分配性努力”的要素使用权交易模式可以称为分配（率）型要素使用权交易的效率模式。

在两种不同的要素使用权交易模式中，基于生产性努力的交易效率模式是主要通过发挥各要素的创造性包括资本创造性、劳动创造性、科技创造性、管理创造性而获得效率。这种企业效率才是真正的生产率，并因其建立于各要素所有者均衡的最优利益基础而具有可持续性。基于分配性努力的要素使用权交易效率模式是建立在要素使用权不公平