随着中国经济的快速发展以及国际竞争的日益激烈，中国企业迎来了海外投资的高潮。不论是国有企业还是非国有企业都加快了“走出去”步伐。2002～2013年，中国对外直接投资保持了12年的增长势头。商务部的数据显示，截至2014年底，我国境内投资者对全球156个国家和地区的共6128家境外企业进行了直接投资，累计实现非金融类对外直接投资6320.5亿元人民币^[1]。

为了对“走出去”企业加强研究，2014年8～11月，中国与全球化智库（CCG）按地区和行业划分，向企业发放调查问卷200份，截至2014年11月底，共收回有效问卷152份。此外，为获得一手资料，中国与全球化智库还通过举办论坛、实地走访等形式对“走出去”企业进行访谈。

参与调查的企业代表均为“走出去”企业在职的中高级管理者，都有从事海外业务拓展的经验。同时，这些企业分布在各个行业和地区，代表不同的企业规模，具有多元化的所有制结构，以保证调查数据的信度和效度。此次调查有两个主要目的：一是了解目前中国对外直接投资的基本情况；二是了解企业在“走出去”过程中获得政府层面支持的现状及需求。调查发现如下所述。

一 对外投资基本状况

（一）非国有企业对外投资规模小，但海外投资活跃

参与调查的企业中，34%的为国有企业，66%的为非国有企业。截至2013年底，超过30%的受调查企业的对外投资总额在500万美元以下（见图1）。

图1 截至2013年底我国企业对外投资规模分析

与此同时，由图2、图3可见，参与调查的企业中，过半的国有企业投资总额在5000万美元以上，超半的非国有企业投资总额集中在500万美元以下，国有企业的投资规模大于非国有企业的投资规模。结合图1可以推测，非国有企业的海外投资越来越活跃，逐渐成为中国企业“走出去”的生力军。虽然非国有企业对外投资规模小，但增长势头迅猛，近年来表现尤为突出的有联想、华为、吉利、三一重工、新希望等典型企业。其中，小微企业和地方企业的国际化能力逐渐提高，尤其是小微企业通过产业集群式“走出去”，在海外逐步实现协同发展。

图2 国有企业对外投资规模

图3 非国有企业对外投资规模

（二）对外投资领域广泛，投资服务业过半

从投资目的地分布角度看，1/3的受访企业选择了美国和欧盟地区，12%的企业选择了非洲。同时，从图4可以发现，企业选择的目的地日趋分散，与以往数据相比，表现出从亚洲发展中地区向世界发达地区移动的趋势，体现出中国企业日益增强的竞争力。

图4 参与调查企业的海外投资地区分布

如图5所示，17%的参与调查的企业海外投资选择制造业，而高达70%的参与调查的企业海外投资集中在服务业，其具体行业包括交通运输、仓储、信息技术、房地产、金融业等15个行业，其中交通运输比重较高，接近10%；其次是房地产，占比为5%，体现了企业的多元化经营。

图5 参与调查企业海外投资行业分布

（三）“走出去”企业海外经营年数跨度大，超三成企业实现可持续经营

如图6所示，参与调查的企业海外投资年数跨度较大。受访企业中39%的企业自我国“走出去”战略提出后就开始海外投资活动，现海外经营年数已超过10年，实现了可持续的稳步增长。同时，海外投资经验2年以下的企业达到25%。而与之相比，海外投资经验2～5年、5～7年、7～10年的中国跨国公司相对较少，占比分别为18%、4%和14%。

图6 参与调查企业的海外投资年数分布

（四）海外员工比重低于世界平均水平

如图7所示，参与调查的企业中，44%的企业的海外员工占比不足5%，海外员工雇用超过50%的企业占比仅为2%。这与世界跨国公司平均海外员工雇用比例60%相比，中国“走出去”企业海外员工占比整体较低。企业由于对雇用外籍员工存在很多顾虑，所以倾向于直接从国内引进大量管理和技术人员，因为语言障碍以及文化差异，管理难度加大，人工成本增高。从此项调查可以看出，我国“走出去”企业今后应大力加强“本地化”管理意识。^[2]

图7 参与调查企业的海外员工占比

如图8所示，参与调查的进入美国市场的企业中，雇用当地员工50人以上的企业占比为26%，且大多数集中在制造业。

图8 进入美国市场的参与调查企业海外员工雇佣人数占比

如图9所示，2011～2014年，参与调查企业在美国雇用当地员工的比例呈上升趋势，预计未来2年将上升到81%。

图9 进入美国市场的参与调查企业雇用当地员工人数走势

图9 进入美国市场的参与调查