一 引言

青年科学素质标准的研究符合国际、国内青年科学素质研究的大趋势。公众科学素质关乎国家的综合国力，当前科学技术日益深刻影响着我们生活的每个角落。一个人科学素质的高低，绝不是无关紧要的，它已经开始影响到现代社会中人们的生活质量，同时也在不断影响和改变着国民的价值观和对许多问题的看法。目前，美国、英国、瑞士、澳大利亚、日本等发达国家已经对青年科学素质展开了研究，并定期（甚至每年）进行科学素质普查，及时发现国民科学素质的优势和薄弱环节，有利于国民素质的普遍提高。2006年国务院颁布实施了《全民科学素质行动计划纲要（2006-2010-2020年）》，旨在大力推动我国公民科学素质工程的发展。在我国，公民科学素质水平逐渐提高，但与发达国家相比仍有较大差距。国家科普研究所定期对公民科学素质进行调查，从“了解必要的科学知识”“掌握基本的科学方法”“崇尚科学精神”三个方面测量我国公民科学素质水平。

青年科学素质标准的研究符合《全民科学素质行动规划（2011-2015年）》的要求。根据我国公民科学素质建设的需要，定期对特定人群、特定区域展开专项调查，为提高全民科学素质、建设创新型国家而服务。

对航天企业青年科学素质的研究，符合创新型企业发展、创新型社会构建、创新型国家建设的需要。通过研究，针对航天企业青年，开展科学素质标准的制定，有利于明确科学素质的内涵意义、重点内容等，有利于了解航天企业青年在科学素质方面的优势和劣势，有利于为全面提高航天企业青年科学素质而服务。

二 航天企业青年科学素质基准研究的意义

（一）航天企业青年科学素质水平是中国航天事业发展的要素之一

在当今的知识经济时代，人才竞争是市场竞争的重要组成部分。青年是企业发展的原动力，是社会进步的中坚力量。世界上大部分国家认为，人类的未来在太空，航天是21世纪的事业。航天企业青年科学素质状况对于一个国家的航天事业发展起着举足轻重的作用。

2013年召开的第64届国际宇航大会上，中国的航天青年令国际宇航界赞叹。中国航天从业者的年龄结构跟国际其他航天大国相比，呈年轻化趋势，青年占很大比重。美国的航天队伍平均年龄是44岁，俄罗斯是55岁，而中国航天队伍的平均年龄仅为35岁。^[1]这些数据无一不彰显航天企业青年对于中国航天事业的重要性。

近年来，中国航天事业飞速发展，每一次任务的技术难度和工作量都是一次挑战。这要求航天企业拥有一支很高科学素质的青年人才队伍。航天企业青年是航天事业的中坚力量，也是航天事业中创新思维最活跃、知识结构最新颖的群体。当前，我国航天事业迅猛发展，具有良好科学素质的航天企业青年是我国必须建立和拥有的科技人才队伍。

（二）航天企业青年科学素质培养是中国航天企业发展的客观需要

在中国航天事业近60年的发展史中，中国两大航天集团（原属1个集团）发挥着重要作用，培养了一批又一批迅速成长的青年人才，在航天型号科研生产中圆满地完成了一项项繁重又艰巨的任务，将中国航天事业不断向前推进。当前，航天企业纷纷以跻身世界一流防务公司为目标，希望将中国航天事业在国际舞台上发扬光大。此目标客观要求各航天企业要将青年科学素质工程作为思想党建工作的重点之一。

以某航天集团为例，截止到2014年底，有7.1万名35岁以下青年，占职工总数的52%。不仅如此，其中总工程师、副总工程师中40岁左右的超过50%，二级单位领导班子中，60%配置了40岁左右的青年干部，三级单位领导班子中，半数以上配置了35岁左右的青年干部。^[2]

青年科学素质标准的研究是航天企业青年科学素质培养中的重点工作，是航天企业开展青年素质工程不可分割的一部分，是航天企业开展青年素质工程长远发展的具体体现，也是航天企业思想党建工作精细化管理的有效举措。

（三）航天企业青年科学素质研究是中国航天人才培养的必然要求

20世纪90年代，在中国航天人才断层的背景下，“60后”的航天青年迅速成长，通过不到10年的时间将中国航天企业推到了突飞猛进的发展状态。航天企业的现任公司高管大多对此经历深有体会，十分重视中国航天人才培养工程和青年人才接力工程。自党的十八大以来，如何真正让青年成长成才，让青年更好地成为航天事业接班人，是航天