一 2007年广州市工会工作回顾与评价

2007年，广州市工会在市委和上级工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕全市经济社会发展大局，贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，积极进取，真抓实干，推动各项工作进一步发展，全面完成了年初确定的各项工作任务，充分发挥了工会组织在推动和谐社会建设中的应有作用。

（一）着力提高职工队伍素质，掀起共建共享热潮

群众性经济技术创新活动掀起赶学比超热潮。组织了汽车维修技术技能、高技能人才职业技能等劳动竞赛活动，鼓励职工积极参与省十项重点工程劳动竞赛和“我为节约作贡献”等经济技术创新活动，一大批人才从竞赛中脱颖而出，成为技术能手或创新能手，受到表彰和奖励。各行各业、各条战线掀起了学劳模、赶先进、创佳绩、作贡献的热潮。

“创建学习型组织、争当知识型职工”活动不断深化。在创争活动广泛开展的基础上，选择重点单位进行重点支持与指导，总结和推广其先进经验，促使创争活动不断提高层次，并通过动员会、座谈会、推进会、现场观摩等形式，把全员学习、终身学习的理念根植于广大职工之中。将阅读进企业活动与创争活动结合起来，确立了华洲街外来务工人员服务部图书室等八个广州市职工图书室示范点，为职工群众提供读书学习的阵地和场所。

职工思想政治和文化工作有了新进展。在职工中广泛开展理想信念教育，倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，组织了近20万名职工参加广东省职工社会主义荣辱观知识竞赛，并组队参加省职工“知荣辱、树新风”行业形象大使电视大赛，取得了好成绩。举办了第十七届羊城春节体育花会、“劳动者之歌”歌咏比赛、“庆五一”慰问劳动模范专场演出、庆祝市工会十六大慰问演出、市职工羽毛球邀请赛、职工书画展、摄影艺术展、集藏展等一系列文化体育活动。

（二）积极维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

各级工会牢固树立中国特色社会主义维权观，以构建和谐劳动关系为重点，进一步拓宽维权渠道，创新维权载体，丰富维权形式，维权工作实效得到提升。

源头维护力度进一步加大。积极参与《中华人民共和国劳动合同法（草案）》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（草案）》等10余项法律法规及地方政策的制定与修改工作。尤其是为《广州市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的修订，做了大量的调研论证工作，提出了修改意见，提供了修改蓝本。在解决低收入群体住房方面，参与了《广州市廉租住房保障制度实施办法（试行）》的制定；《劳动合同法》颁布之后，与省总工会联合举办了大型咨询活动，协助市劳动保障局修订了“劳动合同示范文本”，配合政府有关部门制止和纠正了少数用人单位试图规避《劳动合同法》相关规定，损害职工合法权益的行为。

在三方协商中的作用有了更大程度的发挥。围绕劳动关系和谐企业与工业园区创建工作，市三方协商会议分别就签订区域性行业性工资集体合同试点、完善镇街一级行业工会和企业联合会、最低工资标准调整等议题召开了三次会议，研究确定了创建的标准和实施方案，积极争取市政府的支持，为全面展开创建活动提供了强有力的保障，提出了本市应当适用省最低工资标准中一类标准且一类标准应该再提高的意见，被三方会议采纳。

民主管理工作取得实效。在小企业比较集中的区域和具有相近经营特点的行业，建立区域性、行业性职代会制度，把职代会制度逐步向非公有制企业拓展。以规范化建设试点单位达标工作为突破口，深化厂务公开民主管理工作，全市按照规范化建设文本推行厂务公开民主管理工作的单位已达30%以上。

集体合同工作向深层次发展。围绕平等协商签订集体合同工作开展研讨，为基层工会推行平等协商和集体合同制度提供指导，对全市各级工会约100名工会干部进行集体合同和工资集体协商知识、协商技巧等培训，促使全市集体合同工作提质扩面。截至2007年底，全市7.56万家已建会企业建立了平等协商签订集体合同制度，其中已建会公有制企业建制率达99%，已建会非公企业建制率为84.45%。

职工安康得到进一步保障。加强职工安全生产知识宣传培训，组织开展了“珍惜生命、保障安康——广